Quien firma el contrato de trabajo del representante legal.

El contrato de trabajo y las certificaciones del representante legal deberían ser firmados por quien lo eligió y no por el mismo representante legal.

Sanciones disciplinarias al trabajador

Sanciones que se pueden imponer a los trabajadores, requisitos que se deben cumplir, y efectos que estas tienen en el contrato de trabajo.

Conciliación laboral — Requisitos y efectos

La transacción laboral es una alternativa para finalizar conflictos y prevenirlos en el futuro, bajo ciertos parámetros.

Auxilio de rodamiento

El auxilio de rodamiento puede o no constituir salario dependiendo de lo que la partes hayan acordado en el contrato de trabajo.

Certificación laboral

Qué es la certificación laboral, obligación del empleador de expedirla, requisitos y contenido que debe tener el certificado laboral.

Cláusulas ineficaces en el contrato de trabajo

Cláusulas ineficaces: Lo que no se puede pactar en un contrato de trabajo por vulnerar los derechos mínimos del trabajador.

Salario variable

Se debe diferenciar el salario variable de uno fijo, y también de una variación del salarios porque las implicaciones laborales son distintas.

¿Si se vende una empresa que pasa con los empleados?

Cuando la empresa cambia de dueño cambia el empleador pero no termina el contrato de trabajo ni cambian sus condiciones.

Despido de empleada en licencia de maternidad

Casos en que una empleada puede ser despedida estando en licencia de maternidad. Requisitos y procedimiento a seguir.

Empresas de servicios temporales

Principios y normas que rigen a las empresas de servicios temporales y la contratación de trabajadores por intermedio suyo.

Despido de la empleada doméstica

Aspectos que el empleador debe considerar y evaluar al momento de despedir a la empelada doméstica.

¿Cuánto vale un domingo laborado?

El valor del domingo laborado depende del salario del trabajador, pero cualquiera que sea, es igual a 1.75 veces el salario diario.