Despido indirecto del trabajador

El despido indirecto se da cuando el trabajador renuncia debido a que el empleador lo obliga a renunciar, y da lugar al pago de la indemnización por despido injusto.

Salario mínimo 2023

Salario mínimo 2023 fue fijado mediante acuerdo en $1.160.000.

Auxilio de transporte 2023

Auxilio de transporte en el 2023 es de $140.606

Despido de empleada embarazada

Casos en que se puede despedir a una empleada embarazada y el procedimiento que se debe cumplir para hacerlo.

Salario integral 2023

El salario integral para el 2023 no puede ser inferior a $15.080.000 incluyendo factor prestacional.

Prestaciones sociales de empleada doméstica

Las prestaciones sociales a las que tienen derecho las empleadas del servicio doméstico, y cómo se deben pagar.

Riesgos laborales en la licencia de maternidad

Durante la licencia de maternidad no se deben pagar las cotizaciones a riesgos laborales, pero cuidado con los tiempos, o mejor, cuidado con la UGPP.

Cómo despedir a un trabajador por justa causa

Lo que debe tener en cuenta al despedir a un trabajador por justa causa y así evitar demandas laborales.

Terminación del contrato de trabajo con justa causa

Las causas por las que un trabajador puede ser despedido de su trabajo sin el pago de indemnizaciones.

Aportes parafiscales en periodo de incapacidad

No hay lugar al pago de aportes parafiscales por los trabajadores en periodo de incapacidad, que no reciben salario sino un auxilio económico.

Seguridad social en el salario integral

Así se debe hacer la liquidación y pago de la seguridad social en los trabajadores remunerados con salario integral.

Límites a la base de aportes a seguridad social

La base de cotización a seguridad social está limitada tanto en la parte inferior (base mínima) con el superior (base máxima).