¿Las vacaciones se pagan antes o después de tomarlas?
El pago de las vacaciones al inicio del disfrute depende de la política interna del empleador.
Nómina
Indemnización por el no pago del subsidio familiar
El empleador debe pagar al trabajador el doble del subsidio familiar a modo de sanción o indemnización si no lo afilia a una caja de compensación.
Indemnizaciones
Auxilio de cesantías
Auxilio de cesantías, qué es y cuáles son los trabajadores que tienen derecho a ese pago o derecho en Colombia.
Prestaciones sociales
Seguridad social en el servicio doméstico
Las empleadas del servicio doméstico deben ser afiliadas a pensión, salud y riesgos laborales según reglas que se explican en este artículo.
Servicio doméstico
Aportes a seguridad social en salarios inferiores al mínimo
Manejo de los aportes a seguridad social cuando los trabajadores devengan un salario inferior al mínimo legal.
Seguridad social
Seguridad social en licencias no remuneradas
Durante las licencias remuneradas y no remuneradas, y en licencias de maternidad e incapacidades laborales las cotizaciones a seguridad social persisten.
Seguridad social
Seguridad social cuando hay varios contratos
Afiliación y pago de las cotizaciones a seguridad social cuando el trabajador tiene varios contratos o empleadores.
Seguridad social
Incapacidades laborales en las vacaciones
Incapacidades laborales no afectan el derecho a las vacaciones, y en caso de prescribirse durante su disfrute, las vacaciones se suspenden.
Incapacidades
Renovación del contrato de trabajo a término fijo
Reglas que se deben seguir al momento de renovar o no un contrato de trabajo a término fijo.
Contrato de trabajo
¿Cuántas veces se puede renovar un contrato a término fijo?
Un contrato de trabajo a término fijo puede ser renovado indefinidamente sin que por ello pierda su naturaleza de duración definida.
Contrato de trabajo
Liquidación de salarios al jornal
Así se liquida y paga la hora ordinaria, los domingos y festivos, y las horas extras en los salarios al jornal.
Nómina
Interés por mora en el pago de salarios y prestaciones sociales
El trabajador no tiene derecho que le paguen intereses de mora por los salarios adeudados, pero sí a otras figuras con igual efecto.
Derecho laboral