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Derecho laboral
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Seguridad social, prestaciones sociales y parafiscales en vacaciones
Durante el periodo de vacaciones se causan prestaciones sociales, se paga seguridad social y se hacen los aportes parafiscales correspondientes.
Licencias por matrimonio
La ley no contempla una licencia por matrimonio siendo el empleador autónomo para otorgarla.
Cómo liquidar empleada doméstica que gana menos del mínimo
Así se debe liquidar una empleada doméstica que devenga un salario inferior al mínimo.
Fórmulas para liquidar las prestaciones sociales
Formulas que se utilizan en la liquidación de las prestaciones sociales de los trabajadores en Colombia.
Cuándo se paga la nomina de diciembre
El pago de la nómina del mes de diciembre tiene tratamiento especial en razón a la obligación de pagar la prima de servicios el 20 del mes.
¿Se puede despedir a un trabajador en tratamiento médico?
Elementos y supuestos que se deben analizar para determinar si se puede despedir a un trabajador en tratamiento médico.
Domingos no se cuentan dentro de la jornada laboral semanal
Los domingos no se incluyen para computar la jornada laboral semanal máxima.
Seguridad social de los aprendices del Sena
Empresas patrocinadoras de los aprendices del Sena deben afiliar a seguridad social a sus aprendices según la reglas establecidas por la ley.
¿Quién paga las incapacidades laborales al trabajador?
Le corresponde al empleador pagar las incapacidades laborales a sus trabajadores y luego tramitar ante la EPS el reconocimiento y reembolso de las mismas.
¿Debo pagar horas extras, así el empleado no cumpla con las 42 horas semanales?
Pago de horas extras cuando el trabajador no laboró las 42 o 44 horas señaladas, pero en uno o más días trabaja más de 8 horas diarias.
Costos en la seguridad social de trabajadores independientes
Trabajadores independientes que pueden restar los costos reales o presuntos para determinar el ingreso base de cotización a la seguridad social.
Ingresos mínimos para cotizar a seguridad social como independiente
Ingresos mensuales a partir de los cuales un trabajador independiente está obligado a realizar aportes a seguridad social.
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