Honorarios. Tratamiento de esta forma de remuneración.

Aspectos civiles, laborales, procesales y tributarios relacionados con los honorarios profesionales.

Validez del paz y salvo que la empresa hace firmar a los trabajadores

Efectos y alcance que tiene el paz y salvo que el trabajador firma el terminar el contrato de trabajo y recibir su liquidación.

Pago de viáticos al trabajador y su tratamiento laboral

Los viáticos pueden ser ocasionales o permanentes, y pueden ser para manutención, alojamiento y transporte, y no todos reciben el mismo tratamiento.

Pérdida del descanso dominical remunerado

Casos o situaciones que pueden llevar a que el trabajador pierda el derecho al descanso dominical remunerado.

Certificación laboral, obligación de expedirla y requisitos

Cuándo y cómo el empleador debe expedir una certificación laboral al trabajador que se la solicite.

Descanso dominical proporcional cuando se trabaja por días

Pago proporcional de descanso dominical remunerado cuando el empleado tiene un contrato de trabajo por días.

Sanciones disciplinarias al trabajador

Sanciones que se pueden imponer a los trabajadores, requisitos que se deben cumplir, y efectos que estas tienen en el contrato de trabajo.

Liquidación de las vacaciones

Conozca el procedimiento a seguir para liquidar las vacaciones, tanto su provisión como su liquidación definitiva.

Cómo se hace el pago de las vacaciones

Como y cuándo se deben pagar las vacaciones el trabajador una vez se causa el derecho a disfrutarlas.

Terminación del contrato de trabajo por reconocimiento de la pensión

Requisitos que se deben cumplir para poder terminar un contrato de trabajo cuando el trabajador ha cumplido los requisitos para pensionarse.

Trabajadores independientes pagan seguridad social mes vencido

Trabajadores independientes deben cotizar seguridad social mes vencido, con base a los ingresos del mes anterior.

Calcular intereses de cesantías en Excel

Herramienta automatizada en Excel para liquidar los intereses sobre las cesantías, plenos y proporcionales.