Derecho fundamental al mínimo vital
Qué es el derecho al mínimo vital, en qué se diferencia del salario mínimo, para qué sirve alegarlo y cómo se acredita su afectación ante el juez.
Derecho laboral · Página 4
Ley María: qué es y cuántos días son hoy
Qué es la ley María, cuántos días de licencia de paternidad otorga hoy, en qué plazo debe disfrutarse, quién tiene derecho, qué requisitos exige y quién la paga.
Malas referencias laborales: qué prohíbe la ley y qué puede hacer el trabajador
Qué prohíbe la ley sobre las malas referencias laborales y las listas negras, qué puede decir legítimamente el antiguo empleador y qué vías tiene el trabajador para reclamar.
Certificaciones laborales falsas: el delito y sus consecuencias
Qué es una certificación laboral falsa, en qué se diferencia la falsedad material de la ideológica, cómo detectarla y qué consecuencias penales y laborales tiene para cada parte.
¿Es legal que le hagan firmar un pagaré para entrar a trabajar?
Si es legal exigir al trabajador firmar un pagaré o una letra como garantía, qué riesgo tiene haberlo firmado, cómo defenderse en el proceso ejecutivo y qué alternativas tiene el empleador.
Pruebas de alcoholemia en el lugar de trabajo
Si el empleador puede practicar pruebas de alcoholemia, por qué no se requiere Medicina Legal, qué hacer si el trabajador se niega y qué procede tras un resultado positivo.
Prueba de polígrafo al trabajador: cuándo es legal y qué valor tiene
Si es legal la prueba de polígrafo al trabajador, en qué momentos puede aplicarse, qué requisitos exige, por qué no sirve como prueba para despedir y qué pasa si el trabajador se niega.
¿Es legal requisar al trabajador?
Si es legal requisar al trabajador, qué dice la jurisprudencia, hasta dónde puede llegar la revisión de bolsos y casilleros y qué debe contener el protocolo de la empresa.
Modelo de acta de descargos laborales
Modelo de acta de descargos laborales para adaptar, con lo que debe contener según el procedimiento vigente, qué hacer si el trabajador no firma y qué sigue después de la diligencia.
Protección al cesante: requisitos, beneficios y cómo solicitarla
Quién tiene derecho a la protección al cesante, cuántos aportes se exigen, en qué consiste el beneficio, por cuánto tiempo se recibe y qué documento debe entregar el empleador.
Trabajo en casa: regulación, derechos y auxilio de conectividad
Qué es el trabajo en casa, en qué se diferencia del teletrabajo, quién debe poner los equipos, cómo opera el auxilio de conectividad y qué derechos conserva el trabajador.
Desconexión laboral
Qué es el derecho a la desconexión laboral, qué debe contener la política que toda empresa debe adoptar, cuáles son sus excepciones y qué ocurre cuando el empleador lo incumple.
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