Renovación de contratos a término fijo firmados antes de la reforma laboral

Qué pasa con los contratos a término fijo firmados antes de la reforma laboral, desde cuándo se cuenta el límite de duración y cuándo pasan a ser indefinidos.

Convertir un contrato de trabajo a término fijo en indefinido

Cuándo un contrato de trabajo a término fijo se convierte en indefinido, qué debe hacer el empleador y desde cuándo se cuenta la antigüedad para la indemnización.

Renovación del contrato de trabajo inferior a un año

Cuántas veces se puede prorrogar un contrato de trabajo inferior a un año, en qué prórroga la renovación debe ser de doce meses y qué pasa si se incumple.

Renovación del contrato de trabajo a término fijo

Cómo se renueva un contrato de trabajo a término fijo, cuántas veces y por cuánto tiempo, qué es la prórroga automática y cómo evitarla tras la reforma laboral.

Duración máxima del contrato de trabajo a término fijo

Cuánto puede durar un contrato de trabajo a término fijo según el artículo 46 del CST tras la reforma laboral, cómo se cuenta el plazo y qué pasa si se supera.

Contrato de trabajo a término fijo

Qué es el contrato de trabajo a término fijo, cuánto puede durar, cómo se prorroga y en qué casos se convierte en indefinido tras la reforma laboral.

¿Las horas extras son obligatorias?

El trabajador está obligado a laborar horas extras cuando la orden es legal. Vea los límites, cuándo puede negarse y si lo pueden despedir.

Reducción de la jornada laboral del trabajador

El empleador no puede reducir la jornada pactada sin el consentimiento del trabajador. Vea cómo se formaliza el cambio y qué hacer si no lo acepta.

Días festivos: cuántas horas se trabajan, si se pagan y si hay que reponerlos

Cuántas horas se deben trabajar en una semana con festivo, cómo se calculan si la jornada varía cada día y por qué no hay que reponerlas.

¿Las capacitaciones deben ser en horario laboral y se pagan?

Si las capacitaciones deben hacerse en horario laboral, si es obligatorio asistir a las que se programan fuera y cómo debe pagarse ese tiempo.

Disponibilidad laboral: cuándo hace parte de la jornada y cómo se paga

Cuándo la disponibilidad laboral hace parte de la jornada, cómo se paga, si se remunera aunque no llamen al trabajador y qué dice la Corte.

Descansos dentro de la jornada laboral: ¿son obligatorios los 15 minutos?

Si son obligatorios los 15 minutos de descanso, cuáles se descuentan de la jornada y cuáles se pagan, y cuánto debe durar el almuerzo.