El salario mínimo para el año 2022 fue acordado en la suma de $1.000.000 mensuales, formalizado mediante decreto 1724 del 15 de diciembre de 2021. El auxilio de transporte será de $117.172, por lo que el trabajador devengará mensualmente un valor de $1.117.172.
Valor de la hora de trabajo con salario mínimo en el 2022.
En la siguiente tabla presentamos el valor de la hora de trabajo liquidada con el salario mínimo del 2022.
| Salario mínimo 2022 | $1.000.000 |
| Salario diario 2022 | $ 33.333 |
| Salario hora 2022 | $ 4.167 |
| Hora nocturna 2022 | $ 5.625 |
| Hora extra diurna 2022 | $ 5.208 |
| Hora extra nocturna 2022 | $ 5.208 |
| Hora dominical y festiva 2022 | $ 7.292 |
| Hora dominical y festiva nocturna 2022 | $ 8.750 |
| Hora extra dominical y festiva 2022 | $ 8.333 |
| Hora dominical y festiva extra nocturna 2022 | $ 10.417 |
En el caso de la hora nocturna se paga únicamente el recargo del 35%, porque se trata una hora ordinaria laborada en la noche, luego de las 9 PM, de manera que ya está remunerada dentro del salario del trabajador, y a este se le adeuda únicamente el recargo del 35%.
En los demás casos si se paga el valor completo porque corresponde a trabajo que no está incluido dentro de la jornada laboral ordinaria, como el trabajo extra, dominical y festivo.
Las cotizaciones a seguridad que trabajador y empleador deben realizar sobre el salario mínimo en el 2022, son las siguientes:
| Concepto | Empleador | Trabajador |
| Salud | $ 85.000 | $ 40.000 |
| Pensión | $ 120.000 | $ 40.000 |
| Arl | $ 5.220 | 0 |
| Total | $ 210.220 | $ 80.000 |
En el caso de la Arl, el valor depende del nivel de riesgo a que esté expuesto cada trabajador. En este caso hemos liquidado los aportes a riesgos laborales con base al riesgo de nivel I.
Además del salario, cada mes se debe hacer la provisión respectiva para el pago de las prestaciones sociales al trabajador, según la siguiente tabla:
| Concepto | Valor |
| Prima de servicios | $ 93.094 |
| Auxilio de cesantías. | $ 93.094 |
| Intereses sobre cesantías | $ 11.171 |
| Vacaciones | $ 41.700 |
| Total | $ 239.059 |
Las vacaciones no hacen parte de las prestaciones sociales, pero en todo caso se deben provisionar cada mes.
El auxilio de transporte se suma al salario para efecto de liquidar la prima de servicios y el auxilio de cesantías. En las vacaciones no se suma.
Aportes parafiscales con el salario mínimo en 2022.
Para el 2022, con el salario mínimo se debe pagar lo siguiente por cada trabajador con salario mínimo.
| Concepto | Valor |
| Cajas de compensación | $ 40.000 |
| ICBF | $ 30.000 |
| Sena | $ 20.000 |
| Total | $ 90.000 |
Si el contribuyente está exonerado del pago de aportes parafiscales, sólo pagará los aportes a la caja de compensación familiar, por lo que sólo tendrá que pagar $40.000.
Cuando el trabajador tiene un salario mínimo, el empleador no debe pagar aportes al Sena ni al ICBF. En el caso de las personas naturales que tengan 1 solo trabajador, si deben pagar esos aportes completos.
Guía Laboral 2023
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Liquidación quincenal de la nómina
Auxilio de transporte 2022
diciembre 18th, 2021 a las 5:56 am
Se debe recordar que toda liquidación de prestaciones sociales debe incluir el auxilio de transporte como base para el cálculo. Cordialmente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Whatsapp: 313-8830983 Nota: Respondo de manera gratuita a máximo dos preguntas o inquietudes en materia laboral que me hagan mediante mensaje a mi whatsapp o llamando vía celular. Hago asesorías en todo lo que tiene que ver con los contratos laborales, liquidación de prestaciones sociales y despidos con justa o sin justa causa.
enero 4th, 2022 a las 7:37 pm
En esta página donde está ubicada una tabla con los valores de los recargos dependiendo el salario