Exoneración de aportes a seguridad social y parafiscales

Empresas y personas naturales que están exoneradas de pagar los aportes de aportes parafiscales y a seguridad social. ¿Quiénes no están obligados a pagar parafiscales y seguridad social?

Los aportes que se pagan y los que no.

La exención o exoneración del pago de aportes a seguridad social y parafiscales aplica para algunas empresas y personas naturales, y respecto a determinados empleados, por lo que la excepción no es total sino apenas parcial.

En primer lugar se debe señalar que la exoneración no aplica a todos los aportes a seguridad social ni a todos los aportes parafiscales como se aprecia en las siguientes tablas, en la que se exponen las exoneraciones vigentes para el año 2019.

Exoneración de aportes a seguridad social.

La exoneración en el pago de la seguridad social sólo es respecto a los aportes a salud, más no en los aportes a pensión ni riesgos laborales.

Tipo de aporteExoneración
Aportes a saludSi
Aportes a riesgos laboralesNo
Aportes a pensiónNo

Exoneración de aportes a parafiscales.

La exoneración de los aportes parafiscales la encontramos en la siguiente tabla:

Tipo de aporteExoneración
Aportes ICBFSi
Aportes SENASi *
Aportes a cajas de compensaciónNo

*Nota. Las entidades públicas de educación superior no están obligadas a realizar aportes al Sena.

Personas jurídicas exoneradas del pago de aportes parafiscales y a salud.

Al respecto dice el inciso primero del artículo 114-1 del estatuto tributario:

«Estarán exoneradas del pago de los aportes parafiscales a favor del Servicio Nacional del Aprendizaje (SENA), del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y las cotizaciones al Régimen Contributivo de Salud, las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios, correspondientes a los trabajadores que devenguen, individualmente considerados, menos de diez (10) salarios mínimos mensuales legales vigentes.»

Es decir que la exoneración aplica únicamente respecto a los trabajadores que devenguen menos de 10 salarios mínimos.

Si la empresa tiene trabajadores con salarios iguales o superiores a 10 mínimos, debe pagar aportes plenos.

Personas jurídicas que no están exoneradas del pago de aportes parafiscales y de salud.

Las siguientes personas jurídicas no están exoneradas de los pagos de aportes a seguridad social y parafiscales:

  • Contribuyentes del régimen especial.
  • Propiedades horizontales comerciales y mixtas.
  • Cajas de compensación familiar.

Personas naturales exoneradas del pago de aportes aportes parafiscales y salud.

Dice el inciso segundo del artículo 114-1 del estatuto tributario:

«Así mismo las personas naturales empleadoras estarán exoneradas de la obligación de pago de los aportes parafiscales al SENA, al ICBF y al Sistema de Seguridad Social en Salud por los empleados que devenguen menos de diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes. Lo anterior no aplicará para personas naturales que empleen menos de dos trabajadores, los cuales seguirán obligados a efectuar los aportes de que trata este inciso.»

Igual que las personas jurídicas: la exoneración aplica respecto a los trabajadores que devenguen menos de dos salarios mínimos.

Otro requisito esencial, es la cantidad de trabajadores que tenga la persona natural; si tiene solo uno, como la empleada del servicio doméstico, no le aplica la exoneración.

Es importante señalar que la exoneración de aportes en la persona natural aplica respecto a sus trabajadores, y no sobre ellos mismos, de suerte que la persona natural debe realizar el pago completo de los aportes que le corresponda hacer a su nombre.

¿Qué se entiende por salario para efecto del límite con derecho a exoneración?

La norma dice que la exoneración de aportes aplica para los trabajadores que devenguen menos de 10 salarios mínimos, así que es preciso definir qué se entiende por salario.

Para ello debemos recurrir a lo que dispone el artículo 127 del código sustantivo del trabajo:

«Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones.»

Es decir que todo pago que remunera la actividad del trabajador constituye salario, por lo tanto esos pagos se deben considerar para efecto de calcular los 10 salarios mínimos que son el límite que permiten la exoneración del pago de aportes.

Las prestaciones sociales y las indemnizaciones por despido no constituyen salario, por tanto, en nuestro criterio, no se deben computar para efectos de calcular los 10 salarios mínimos.

Pagos laborales que no constituyen salario

Respecto a los pagos que no constituyen salario diferente a las prestaciones sociales e indemnizaciones, es decir aquellos que a los que se refiere el artículo 128 del código sustantivo del trabajo, hay que decir que la UGPP no acepta su exclusión para la contabilización de los 10 salarios mínimos.

En consecuencia, si bien esos pagos no constituyen salario para efectos laborales, y no hacen parte de la base de liquidación de aportes, la UGPP considera que sí se deben incluir para determinar el monto de los 10 salarios mínimos.

Exoneración de aporte en contribuyentes del régimen simple de tributación.

Régimen simple de tributación – SIMPLE

El parágrafo 3 del artículo 903 del estatuto tributario señala lo siguiente respecto a estos contribuyentes:

«Los contribuyentes que opten por acogerse al impuesto unificado bajo el régimen simple de tributación SIMPLE deberán realizar los respectivos aportes al Sistema General de Pensiones de conformidad con la legislación vigente y estarán exonerados de aportes parafiscales en los términos del artículo 114-1 del Estatuto Tributario.»

Es decir que nada cambia respecto a la exoneración de aportes para los contribuyentes que opten por el régimen simple de tributación.

Lo novedoso para los contribuyentes de este régimen, es la forma en que deben pagar los aportes a pensión.

Lo que trajo la ley 1943 de 2019 respecto a la exoneración de aportes.

La ley 1943 de 2018 (reforma tributaria 2018), no modificó en absoluto la excepción de aportes a seguridad social y aportes parafiscales.

El cambio que hubo fue al parágrafo segundo del artículo 114-1 del estatuto tributario quedando así:

«Las entidades que deben realizar el proceso de calificación de que trata el inciso segundo del artículo 19 del Estatuto Tributario, para ser admitidas como contribuyentes del régimen tributario especial, estarán obligadas a realizar los aportes parafiscales y las cotizaciones de que tratan los artículos 202 y 204 de la Ley 100 de 1993 y las pertinentes de la Ley 1122 de 2007, el artículo 7° de la Ley 21 de 1982, los artículos 2° y 3° de la Ley 27 de 1974 y el artículo 1° de la Ley 89 de 1988, y de acuerdo con los requisitos y condiciones establecidos en las normas aplicables.»

Este parágrafo aplica para los contribuyentes del régimen tributario especial que deben o desean iniciar el proceso de calificación de acuerdo al artículo 19 del estatuto tributario.

Los trabajadores no están exonerados del pago de los aportes a salud.

La exoneración de los aportes a salud sólo es para el empleador, no para el trabajador, es decir que al trabajador le siguen descontando el 4% de su nómina para pagar los aportes a salud que le corresponden.

Guía Laboral 2020

Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o empleador. Ver más.

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27 Opiniones
  1. olga Dice:

    buenas tardes
    Siempre los consulto su pagina es excelente, en forma clara y sencilla solucionan mis consultas
    Gracias

    Responder
  2. angela Dice:

    cordial saludo, por cuento tiempo va la exonerarcion de pago de aportes de parafiscales y salud.limite de tiempo

    gracias

    Responder
  3. Shelvis Dice:

    Perdón, pero a partir de 2017 las copropiedades comerciales o mixtas ya no están en el régimen tributario especial, sino en el régimen ordinario declarando a la tarifa ordinaria del 34 ó 33%. Por consiguiente, SÍ están exoneradas del pago de parafiscales a la seguridad social, porque son consideradas como jurídicas o asimiladas. Lo contrario de las que sí están en el regimen tributario especial, que NO están exoneradas.

    Por favor solicito aclaración.

    Muchas gracias!

    Responder
  4. NHORA Dice:

    BUENOS DIAS

    TENEMOS UNA PERSONA CON SALARIO INTEGRAL DE 14′ PORQUE A ESTA PERSONA ME
    LE LIQUIDAN EL 12% EN SALUD Y AL RESTO DE EMPLEADOS EL 4%, SI SOMOS EXONERADOS

    Responder
    • HeidyPao Dice:

      Hola, porque gana mas de 10 millones. Este beneficio no aplica para estas personas que devengan salarios de 10 millones en adelante.

      Responder
  5. yenny Dice:

    Buen dia no me queda algo muy claro tengo varias preguntas podrían ayudarme a despejar mi mente.
    Quienes son los exonerados de pago de parafiscales?
    Cual es la base de cotizacion para independientes?
    Mil gracias seria de gran ayuda.

    Responder
  6. Sandra García Dice:

    ¿Hay un error en la frase que dice “Igual que las personas jurídicas: la exoneración aplica respecto a los trabajadores que devenguen menos de DOS salarios mínimos”‘. ES PARA LOS QUE DEVENGUEN MENOS DE DIEZ 10 SALARIOS MÍNOMOS, es correocto?

    Responder
    • Francia Dice:

      Si es correcto como dice menos de 10 SMLV

      Responder
  7. Francia Dice:

    Buen día,
    Mi inquietud es si las personas naturales aunque cumplan con los requisitos para exoneración de aportes, deben también ser responsables de autorretención a titulo de impuesto sobre la renta?

    Responder
  8. Gabriel Dice:

    Están obligados como rentistas de capital a pagar Seguridad Social, aún. No siendo residentes en el País,? Dado que no hacen ningún uso del Sistema de Seguridad Social. .?

    Gracias

    Responder
  9. Leidy Paola RODRIGUEZ GARAVITO Dice:

    Buenas noches
    una persona natural pensionada de regimen simplificado esta obligada a pagar parafiscales ?
    gracias

    Responder
  10. luisa Garcia Dice:

    Buenas tardes,

    me queda claro en su mayoría toda la información, sin embargo quisiera que me ayudaron asesorandome, mi compañero tiene un una empresa unipersonal y no tiene empleados a su nombre, por lo tanto no hace el pago de ningun parafiscal y prestación social, este manejo es correcto o el debe pagar algo ?

    Quedo atenta, Muchas gracias

    Responder
  11. Paola Reyes Dice:

    Buenas tardes,
    una persona juridica s.a.s con un solo empleado en nomina que devenga el salario minimo mensual legal vigente etaria exonerada de parafiscales

    Responder
    • HeidyPao Dice:

      Buenas. No, solo aplica a quienes tienes dos o mas empleados!.

      Responder
      • wilsonmelo Dice:

        soy contratista de obra como independiente, hago dos tipos de cotizaciones: A mi nombre como trabajador independiente y liquido planilla de trabajadores. En el caso especifico, son 4 trabajadores que pago salario mínimo, pero, no trabajan todo el mes, dos de ellos solo 18 días y los otros dos 9 días del mismo mes.
        Ene este caso, debo o no realizar aportes a parafiscales (sena e icbf) y aporte patronal a salud? Gracias

        Responder
  12. Luna Dice:

    Si una empresa SAS está exonerada de pagar salud y parafiscales por tener colaboradores q devengan menos de 10smlv, en el caso q contrate 2 o mas con salario integral pierde esta exoneración total o sólo parcial?

    Responder
    • HeidyPao Dice:

      Hola, la pierde parcial, solo no obtiene el beneficio por quienes devenguen mas de 10 salarios

      Responder
  13. Claudia garcia Dice:

    Una persona independiente recibe como ingreso un valor menor al salario minimo; esta obligada a pagar aportes de seguridad social.
    podria pagar solo pensión y ser beneficiario de salud por el aporte que hace su conyuge en salud ?
    gracias.

    Responder
    • HeidyPao Dice:

      Es una obligación cotizar la seguridad social con el mínimo, no es posible realizarla por un valor menor a este.

      La planilla no le deja liquidar solo pensión.

      Responder
  14. MARIA NANCY CIFUENTES CELIS Dice:

    Buenos días, gracias por la información, muy clara y precisa, pero tengo una duda y es con respecto a los contratos de aprendizaje en los que se incluye el pago de la salud; y esta esta enfocada básicamente en que mi cliente esta exonerado del pago de parafiscales y de la seguridad por concepto de salud, esto exención aplica también para los pagos de salud del aprendiz, es decir no pago sobre el 12.5% sino solo el 4%, por cumplir con las condiciones.

    Agradezco su valiosa respuesta.

    nancy

    Responder
  15. wilsonmelo Dice:

    soy contratista de obra como independiente, hago dos tipos de cotizaciones: A mi nombre como trabajador independiente y liquido planilla de trabajadores. En el caso especifico, son 4 trabajadores que pago salario mínimo, pero, no trabajan todo el mes, dos de ellos solo 18 días y los otros dos 9 días del mismo mes.
    Ene este caso, debo o no realizar aportes a parafiscales (sena e icbf) y aporte patronal a salud? Gracias

    Responder
  16. Catalina Dice:

    Una pregunta, lo que entiendo es que las entidades que tengan empleados que devenguen menos de 10 smlv quedan exoneradas de seguridad social y parafiscales? Para una entidad sin animo de lucro con solamente 2 empleados por nomina que claramente no ganan mas de 10 smlv c/u esta exoneración aplica?

    Gracias!!!

    Responder
  17. Claudia Morales Dice:

    Buenas tardes:

    Tengo la duda si una empresa de construcción solo paga el FIC o también tiene que pagar los parafiscales.

    Muchas Gracias.

    Responder
  18. Augusto Dice:

    Buenas:

    Si es persona natural, tiene 1 empleada domestica y 1 trabajador dependiente, el sistema de liquidación PILA no me esta permitiendo aplicar la exoneración para el mes de mayo, antes si. Por favor , alguien me podría orientar sobre ese cambio, son 2 empleados, ahora dice la entidad liquidadora que la UGPP no permite aplicar por estar informados en planillas diferentes, pero es la misma persona natural y suma dos empleados.

    Gracias.

    Responder
  19. Luis Guillermo Caballero Dice:

    CUAL ES LA LEY QUE EXONERA DEL PAGO DE PARAFISCALES A UNA PERSONA NATURAL MAYOR DE 66 AÑOS PARA CONTRATAR CON EMPRESA PRIVADA O DEL SECTOR OFICIAL.
    Gracias
    Luis Guillermo caballero
    Movil 310 273 1261 – wapp 317 694 8828
    cajasyempaquesmodernos@gmail.com

    Responder
  20. Patricia Dice:

    Buenas tardes, tengo una duda sobre esta ley, la exoneración de pago de parafiscales para una empresa es si tiene 10 o menos empleados que ganen salario mínimo? O se aplica así sean 20 empleados? No me queda claro si los 10 SMMLV son la sumatoria de los salarios de 10 empleados o si no importa cuantos empleados tenga la empresa.

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