Requisitos para obtener la pensión de vejez

Inicio » Derecho laboral. » (31 / 05 / 2012 )

Para tener el derecho a la Pensión de Vejez, el afiliado deberá reunir las siguientes condiciones:

1. Haber cumplido cincuenta y cinco (55) años de edad si es mujer o sesenta (60) años si es hombre.
A partir del 1° de enero del año 2014 la edad se incrementará a cincuenta y siete (57) años de edad para la mujer, y sesenta y dos (62) años para el hombre.

Guía Laboral 2015. Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o como empleador.

2. Haber cotizado un mínimo de mil (1000) semanas en cualquier tiempo.
A partir del 1° de enero del año 2005 el número de semanas se incrementará en 50 y a partir del 1° de enero de 2006 se incrementará en 25 cada año hasta llegar a 1.300 semanas en el año 2015.

Parágrafo 1°. Para efectos del cómputo de las semanas a que se refiere el presente artículo, se tendrá en cuenta:
a) El número de semanas cotizadas en cualquiera de los dos regímenes del sistema general de pensiones;
b) El tiempo de servicio como servidores públicos remunerados, incluyendo los tiempos servidos en regímenes exceptuados;
c) El tiempo de servicio como trabajadores vinculados con empleadores que antes de la vigencia de la Ley 100 de 1993 tenían a su cargo el reconocimiento y pago de la pensión, siempre y cuando la vinculación laboral se encontrara vigente o se haya iniciado con posterioridad a la vigencia de la Ley 100 de 1993.
d) El tiempo de servicios como trabajadores vinculados con aquellos empleadores que por omisión no hubieren afiliado al trabajador.
e) El número de semanas cotizadas a cajas previsionales del sector privado que antes de la Ley 100 de 1993 tuviesen a su cargo el reconocimiento y pago de la pensión.
En los casos previstos en los literales b), c), d) y e), el cómputo será procedente siempre y cuando el empleador o la caja, según el caso, trasladen, con base en el cálculo actuarial, la suma correspondiente del trabajador que se afilie, a satisfacción de la entidad administradora, el cual estará representado por un bono o título pensional.
Los fondos encargados reconocerán la pensión en un tiempo no superior a cuatro (4) meses después de radicada la solicitud por el peticionario, con la correspondiente documentación que acredite su derecho. Los Fondos no podrán aducir que las diferentes cajas no les han expedido el bono pensional o la cuota parte.

Parágrafo 2°. Para los efectos de las disposiciones contenidas en la presente ley, se entiende por semana cotizada el periodo de siete (7) días calendario. La facturación y el cobro de los aportes se harán sobre el número de días cotizados en cada período.

Parágrafo 3°. Se considera justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo o la relación legal o reglamentaria, que el trabajador del sector privado o servidor público cumpla con los requisitos establecidos en este artículo para tener derecho a la pensión. El empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo o la relación legal o reglamentaria, cuando sea reconocida o notificada la pensión por parte de las administradoras del sistema general de pensiones.

Transcurridos treinta (30) días después de que el trabajador o servidor público cumpla con los requisitos establecidos en este artículo para tener derecho a la pensión, si este no la solicita, el empleador podrá solicitar el reconocimiento de la misma en nombre de aquel.
Lo dispuesto en este artículo rige para todos los trabajadores o servidores públicos afiliados al sistema general de pensiones.

Parágrafo 4°. Se exceptúan de los requisitos establecidos en los numerales 1 y 2 del presente artículo, las personas que padezcan una deficiencia física, síquica o sensorial del 50% o más, que cumplan 55 años de edad y que hayan cotizado en forma continua o discontinua 1000 o más semanas al régimen de seguridad social establecido en la Ley 100 de 1993.

La madre trabajadora cuyo hijo menor de 18 años padezca invalidez física o mental, debidamente calificada y hasta tanto permanezca en este estado y continúe como dependiente de la madre, tendrá derecho a recibir la pensión especial de vejez a cualquier edad, siempre que haya cotizado al Sistema General de Pensiones cuando menos el mínimo de semanas exigido en el régimen de prima media para acceder a la pensión de vejez. Este beneficio se suspenderá si la trabajadora se reincorpora a la fuerza laboral. Si la madre ha fallecido y el padre tiene la patria potestad del menor inválido, podrá pensionarse con los requisitos y en las condiciones establecidas en este artículo. (Texto tachado declarado Inexequible por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-227 de 2004)

Ley 100 de 1993, Artículo 33

Recomiéndanos en

Google+ Facebook Twitter
Gerencie.com en su coreo
(Gratis - Reciba diariamente nuestras novedades en su correo)

Siéntase libre de opinar

3.408 Opiniones
  1. mireya duarte dice:

    buenas noches ya tengo 61 y nunca he trabajando solamente por mi cuenta, por eso nunca cotice q me recomienda buenas noches

  2. Jose Luis Hernandez dice:

    Hola buen dia,

    En Mayo 7 cumplo 62 anos y de acuerdo a mi reporte de semanas cotizadas tengo 1034 semanas, por el momento no trabajo, tengo un negocio propio, puedo y de que manera pedir mi pension? En el seguro solo me dan vueltas y dicen que necesito trabajar aun mas.

  3. Hernando Martinez Ossa dice:

    Buenas noches
    mi pregunta es Yo al 1 de Abril de 1994 tenia mas de 15 años de aportes al seguro social para pensiones (pertenezco a la ley de transición; según la ley), estoy aportando desde esa época para pensiones cumplo los sesenta años el 3 de Marzo del 2015, sera que me puedo pensionar a partir de esta fecha o me toca esperar hasta los sesenta y dos años

    Gracias de antemano por su apoyo

    Hernando Martinez ossa

    • GONZALO GOMEZ dice:

      buen día, debes esperar a cumplir los 62 años, esto por cuanto, por disposición del acto legislativo 01 de 2005, el régimen de transición solo tenia vigencia hasta el 31 de Diciembre de 2014, es decir que se debía cumplir los requisitos de edad y cotizaciones máximo hasta esa fecha, como solo cumples la edad de 60 años en marzo de la presente anualidad, perdiste los beneficios del régimen, por ende la normatividad a aplicar sera la contenida en la ley 100 de 1993, que exige 62 años y 1300 semanas cotizadas.

  4. German E. Godoy Rodriguez dice:

    Muy Buenas tardes; empecé a cotizar desde el año 1976; con el seguro social y en septiembre del año 1997 traslade mis fondo a Colfondos; mi pregunta; a que edad puedo gestionar mi pensión. Gracias.

  5. humberto de jesus espinosa aguilar dice:

    solicito si tengo derecho a mi pensión tengo 65 y 10 de antigüedad
    gracias buenas tardes saludos

En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc. Lo que no está permitido es insultar o escribir palabras ofensivas o soeces. Si lo hace, su comentario será rechazado por el sistema o será eliminado por el administrador. Por último, trate de no escribir en mayúscula sostenida, resulta muy difícil leerle.