Las empleadas del servicio doméstico tienen derecho al auxilio de transporte en la medida en que cumplan los requisitos generales que exige este beneficio.
Casos en que las empleadas domésticas tienen derecho a subsidio de transporte.
La ley no creó una excepción que prive del derecho al auxilio de transporte a los trabajadores del servicio doméstico.
Recordemos que el auxilio de transporte se paga a los trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos mensuales.
Esto significa que los empleados del servicio doméstico tendrán derecho al auxilio de transporte si devengan hasta dos salarios mínimos mensuales, esto es, que devenguen dos salarios mínimos o menos.
Empleadas internas no tienen derecho a subsidio de transporte.
No se le paga auxilio de transporte si el empleado o empleada del servicio doméstico trabaja interna, es decir, que reside o vive en la misma casa donde ejerce sus labores, o cuando el empleador le suministra el servicio de transporte.
Esto en razón a que la empleada interna no debe incurrir en ningún gasto por transporte, ya que vive en el mismo sitio de trabajo.
El auxilio de transporte se ha de pagar sin considerar si la empleada tiene media jornada o jornada completa.
Si la empleada de servicio doméstico labora por días, el auxilio se pagará según los días trabajados, y para ello el auxilio de transporte se divide entre 30 y el resultado se multiplica por el número de días trabajados en el mes.
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Periodo de protección laboral
Indemnización en el contrato de prestación de servicios
septiembre 3rd, 2019 a las 6:01 am
Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes sobre Derecho laboral, que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales. Mis datos los podrán encontrar en la búsqueda de google pulsando las palabras ernesto piedrahita + gerencie.com
octubre 14th, 2019 a las 1:11 pm
Buenos días
Se le paga subsidio de transporte si la persona vive a 3 cuadras?
diciembre 30th, 2019 a las 8:41 am
No, si el trabajador vive a menos de quinientos metros del sitio de trabajo no se le cancela subsidio de transporte
octubre 27th, 2020 a las 3:50 pm
Buenas tardes
Mi consulta es: la trabajadora que tengo es interna, y por lo tanto no recibe auxilio de trasporte. En el momento de hacerle la liquidación por terminación de contrato ¿debo tener en cuenta el auxilio de transporte para hacer el cálculo de la prima y de las cesantías?. Gracias!
diciembre 1st, 2020 a las 6:45 am
Nathaly, en el caso que consulta no es necesario incorporar el auxilio de transporte porque los trabajadores que son internos no gozan de ese beneficio. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Teléfono: 313-8830983. Hago asesorías en todo lo que tiene que ver con los contratos laborales, liquidación de prestaciones sociales, despidos con justa o sin justa causa, suspensión del contrato o licencias no remuneradas, teletrabajo y sobre indemnizaciones laborales. Nota: Respondo de manera gratuita a máximo dos preguntas o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico, o llamando a mi número de celular.
enero 29th, 2021 a las 2:00 pm
Buenas tardes quiero preguntarle soy trabajadora domestica trabaje un año sin contrato laboral y sin afiliación a prestaciones sociales por los 6 primeros meses haora me retiré y mi jefe me esta exigiendo que le tengo que firmar un contrato por escrito que nunca me dio dentrando para poderme liquidar tengo derecho a esta liquidación o tengo que firmar el contrato??muchas gracias
diciembre 11th, 2021 a las 2:51 pm
en los casos en los que el empleador como persona jurídica suministra el auxilio de transporte, al hacer el calculo de las primas y las cesantías se debe tenerse en cuenta???
diciembre 18th, 2021 a las 5:59 am
Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Whatsapp: 313-8830983 Nota: Respondo de manera gratuita a máximo dos preguntas o inquietudes en materia laboral que me hagan mediante mensaje a mi whatsapp o llamando vía celular. Hago asesorías en todo lo que tiene que ver con los contratos laborales, liquidación de prestaciones sociales y despidos con justa o sin justa causa.
febrero 7th, 2022 a las 8:15 am
Cordial saludo. En la liquidación de cesantías de una empleada interna se debe incluir el auxilio de transporte? o solo se debe pagar lo correspondiente a salario mínimo básico. Gracias.
agosto 30th, 2022 a las 12:56 pm
Rocio, solo se le debe pagar el básico debido a que las trabajadoras domésticas que son internas, al no necesitar trasladarse de su casa al lugar de trabajo y viceversa, no reciben auxilio de transporte. Cordialmente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Whatsapp: 313 8830983. Nota: Contesto de manera gratuita máximo 2 preguntas de asuntos laborales que me hagan escribiendo a mi whatsapp o llamando al celular. Hago asesorías en relación con los contratos de trabajo, liquidación y pago de prestaciones sociales y despidos con justa o sin justa causa
agosto 30th, 2022 a las 12:54 pm
Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Whatsapp: 313 8830983. Nota: Contesto de manera gratuita máximo 2 preguntas de asuntos laborales que me hagan escribiendo a mi whatsapp o llamando al celular. Hago asesorías en relación con los contratos de trabajo, liquidación y pago de prestaciones sociales y despidos con justa o sin justa causa
enero 5th, 2023 a las 1:38 pm
Hola buenas tardes. Mi pregunta es. Tenemos derecho a cobrar horas extras las doméstica internas. Me deben liquidar de domingos trabajados y festivo. Salia libre un domingo cada 15 dias