¿Si gano más de dos salarios mínimos por laborar horas extras tengo derecho al auxilio de transporte?

El auxilio de transporte se paga a los trabajadores que devengan hasta dos salarios mínimos mensuales, y allí surge la duda respecto al efecto el trabajo extra.

Suele suceder que el salario del trabajador es inferior a dos salarios mínimos mensuales, pero debido a que labora trabajo extra termina ganando más de dos salarios mínimos, y en tal caso ¿se pierde el derecho al auxilio de transporte?

Recordemos que el salario mínimo está sujeto a una jornada laboral que es de máximo 8 horas diarias, de suerte que por trabajar ese tiempo el trabajador debe ser remunerado como mínimo con el salario mínimo.

Luego, el auxilio de transporte está sujeto al salario mínimo, y este a su vez está sujeto a la jornada laboral, que no puede ser superior a la máxima legal.

De manera que en nuestro criterio, la remuneración laboral por trabajo extra no afecta el derecho al auxilio de transporte.

Siendo así, si el trabajador supera los dos salarios mínimos mensuales por cuenta de haber laborado horas extras o suplementarias, sigue teniendo derecho al auxilio de transporte.

Todo remuneración que no corresponda a la jornada laboral ordinaria aplicable para cada trabajador, debe ser excluido del cálculo a efectos de determinar el derecho al auxilio de transporte0

¿Qué opina usted al respecto?

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2 Opiniones
  1. MERCEDES Dice:

    Buenos dias: quisiera saber si para liquidar las horas extras se tiene encuenta en el salario el subsidio de transporte

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    • Ernesto Piedrahita Dice:

      Mercedes, para calcular las horas extras solo se toma en cuenta el salario básico devengado por el trabajador sin contar el valor del auxilio pero para efectos de la liquidación de prestaciones sociales si se debe incorporar la sumatoria de las horas extras y el auxilio de transporte. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan en materia laboral, llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

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