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Contrato de trabajo en el servicio doméstico

Lo que debe considerar al contratar a una empleada del servicio doméstico, que debe hacerlo mediante un contrato de trabajo.

Vacaciones en las empleadas del servicio doméstico y cómo liquidarlas cuando trabajan por días o por meses.

Las prestaciones sociales a las que tienen derecho las empleadas del servicio doméstico, y cómo se deben pagar.

Aspectos que el empleador debe considerar y evaluar al momento de despedir a la empelada doméstica.

Derechos que tienen todas las empleadas del servicio doméstico y que los empleadores deben garantizar.

ABC de los derechos, obligaciones y deberes relacionados con la contratación de personal del servicio doméstico.

Lo que cuesta y lo mínimo que debe pagar a una empleada del servicio doméstico por un día de trabajo. Se sorprenderá.

Quien contrate empleadas domésticas debe afiliarlas a una caja de compensación familiar, y pagar un aporte el 4% del salario.

El salario integral en las empleadas del servicio es válido sólo si su sueldo es igual o superior a 13 salarios mínimos mensuales.

La jornada laboral de las empleadas del servicio doméstico puede ser de 8 o 10 horas diarias. Veamos por qué.

Aspectos a considerar cuando el empleador suministra alimentación y vivienda a su empleada del servicio doméstico.

Las empleadas del servicio doméstico tienen derecho a los mismos días de descanso obligatorio que los demás trabajadores.

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