Calcule el preaviso en la renovación del contrato de trabajo a término fijo.
El preaviso para no renovar el contrato de trabajo a término fijo debe ser notificado por lo menos con una anticipación no inferior a 30 días calendario, y de no ser el caso, el contrato se renovará automáticamente por un término igual al que termina.
Para conocer la fecha máxima en que debe notificar el preaviso al trabajador, ingrese la fecha en que termina el contrato de trabajo en el siguiente formulario.
Preaviso en la terminación del contrato de trabajo.El preaviso laboral hace referencia a la obligación de la empresa de notificar al trabajador que no le será renovado el contrato o que este le será terminado.
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