Vacaciones en contrato de trabajo a término fijo

Cómo liquidar las vacaciones en los contratos de trabajo a término fijo.

Profesión liberal

La profesión liberal hace referencia al ejercicio de profesiones o actividades en las que prima el factor intelectual o profesional.

Formulas utilizadas en la liquidación de la nomina

Fórmulas utilizadas para liquidar los distintos conceptos de una nómina de empleados.

Deducciones de nómina

Las deducciones de nómina son los valores que el empleador deduce o descuenta del salario del trabajador en razón a que están a cargo del trabajador.

Empresas pueden imponer multas a sus trabajadores

Casos en que el empleador puede imponer multas a los trabajadores, y el destino o uso del dinero recaudado por las multas.

Derecho fundamental al mínimo vital

El mínimo vital se refiere a los ingresos mínimos necesarios para proveer los bienes materiales básicos que garanticen una vida digna.

¿Contrato de trabajo a término fijo o a término indefinido?

Diferencias entre el contrato de trabajo a término fijo e indefinido que la ayudarán a saber cuál de ellos es mejor.

El contrato de servicios no da derecho a liquidación

En la liquidación del contrato de prestación de servicios no se paga al contratista nada distinto a los honorarios pactados.

Primas extralegales

Las primas extralegales son aquellas que se acuerdan entre el trabajador y empleador, ya sea en el contrato o un pacto colectivo.

Seguridad social, prestaciones sociales y parafiscales en vacaciones

Durante el periodo de vacaciones se causan prestaciones sociales, se paga seguridad social y se hacen los aportes parafiscales correspondientes.

Vacaciones no se descuentan para calcular prestaciones sociales

El tiempo que el trabajado esté de vacaciones no se descuenta para liquidar la prima de servicios ni las cesantías.

Partes de la nómina

La nómina de un trabajador se divide en tres partes: devengado, deducciones y apropiaciones de nómina.