Descanso compensatorio para los jurados de votación

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Los empleados del sector público o privado que deban desempeñarse como jurados de votación en las distintas elecciones que se lleven a cabo por la registraduría, tienen derecho a un descanso compensatorio remunerado.

Así lo dispone el código electoral en el inciso 3 del artículo 105:

«Los jurados de votación que trabajen en el sector público o privado tendrán derecho a un (1) día compensatorio de descanso remunerado dentro de los cuarenta y cinco (45) días siguientes a la votación.»

Recordemos que es obligatorio servir de jurado de votación una vez ha sido designado para ello, y esa obligación recado para todos los trabajadores tanto del sector público como del sector privado, lo mismo que el beneficio aplica para ambos.

Considerando que todas las elecciones se realizan los domingos, es justo que el trabajador tenga derecho a que le compensen ese día que siendo de descanso obligatorio, debe ser jurado de votación.

El empleador debe fijar ese día compensatorio en cualquier momento dentro de los 45 días siguientes a la fecha en que los trabajadores sirvieron como jurados de votación.

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3 Opiniones
  1. Jhon Dice:

    Si el día de las elecciones el empleado estaba incapacitado y va y vota. Tiene derecho a reclamar el medio día compensatorio?

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  2. Miilena Dice:

    ¿Se pueden acumular las horas de primera vuelta más las de segunda vuelta, o no?.Esto con el fin de pedir un día completo de 8 horas laborales.

    Responder
  3. Clara Dice:

    ¿Se pueden sacar los dos días consecutivos por ser jurado de votación si se es servidor publico?

    Responder
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