El salario mínimo no es embargable según el artículo 154 del Código Sustantivo del Trabajo, excepto si es por deudas con cooperativas o por cuotas alimentarias, por lo que un banco, un particular o incluso la Dian no pueden embargar el salario mínimo.
¿Cuándo se puede embargar el salario mínimo?
El artículo 156 del Código Sustantivo del Trabajo señala que el salario mínimo puede ser embargado en los siguientes casos:
«Excepción a favor de cooperativas y pensiones alimenticias. Todo salario puede ser embargado hasta en un cincuenta por ciento (50%) en favor de cooperativas legalmente autorizadas, o para cubrir pensiones alimenticias que se deban de conformidad con los artículos 411 y concordantes del Código Civil.»
Aunque por expresa disposición del artículo 154 del Código Sustantivo del Trabajo el salario mínimo no es embargable, el artículo 156 establece que todo salario, en el que naturalmente se debe incluir también el salario mínimo, es embargable hasta en un 50% para los casos que allí se exponen, cálculo que puede hacer en esta herramienta en línea.
Lo que se puede embargar del salario mínimo.
Esto quiere decir que quien devengue un salario mínimo podrá ser objeto de embargo hasta el 50% de su valor, cuando se trate de cooperativas legalmente constituidas y cuando se trate de pensiones alimentarias.
En ningún otro caso se podrá embargar ninguna parte del salario mínimo.
Precisamente esta es una de las causas por las que las entidades financieras no acostumbran otorgar créditos a quienes devengan un salario mínimo, puesto que, en caso de impago, les será imposible perseguir el salario del trabajador por ser inembargable para esos efectos.
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¿Se puede contratar a una mujer embarazada?Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com. (2024, abril 12). ¿Se puede embargar el salario mínimo? [Entrada de blog]. Recuperado de https://www.gerencie.com/embargabilidad-del-salario-minimo.html
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Buenas, gano la mitad del mínimo. ¿Cuánto es la cuota en caso de embargo?
Tengo una cuenta de ahorros de Bancolombia que estaba bloqueada hace como en 2018-2019, porque ya no la utilizaba. Nunca me llegó ninguna notificación, orden judicial o algo similar. Ahora volví a instalar la aplicación, ingresé y estaba bloqueada la clave. Solo se hizo ese cambio (la clave) y me informaron que funcionaría con normalidad. La quincena me llegó al número de cuenta, pero al ir a retirar, me encontré con que mi cuenta está embargada. No sé por qué, ya que con esta cuenta solo he usado el dinero para el pago de nómina de una empresa.
Entonces, quiero saber si pueden embargarme la cuenta y quitar mi dinero sin que yo tenga conocimiento de por qué es así. Mi ingreso es el mínimo. ¿Qué debo hacer?
Buenos días. Yo gano menos del mínimo y tengo una deuda con una cooperativa. ¿Me lo pueden embargar?
Sí, le pueden embargar hasta el 50% de su salario.