Pensión de las mujeres con 1000 semanas cotizadas

Las mujeres se podrán pensionar por vejez con 1.000 semanas cotizadas cuando se implementen los cambios dispuestos por la Corte constitucional en las sentencias C-197 de 2023 y C-054 de 2024, que empezará su aplicación gradual a partir del 01 de enero de 2026.

Semanas cotizadas para que las mujeres se puedan pensionar.

Actualmente, para que una mujer se pensione por vejez requiere haber cotizado 1.300 semanas en caso de estar afiliada a Colpensiones, y 1.150 semanas en caso de estar afiliada a un fondo privado de pensiones y por fata de haber acumulado el capital necesario para pensionarse, se beneficiaria de la garantía de pensión mínima.

Estos son los requisitos actuales y vigentes hasta el 31 de diciembre de 2025, cuando empieza la aplicación gradual de lo exigido por la Corte constitucional en las sentencias referidas.

En todo caso, existe la posibilidad de que en la reforma pensional se disponga algo distinto, pero de momento es lo que hay.

Pensión con 1.000 semanas cotizadas en Colpensiones.

En el caso de las mujeres afiliadas a Colpensiones, según el artículo 33 de la ley 100 de 1993, se requiere haber cotizado 1.300 semanas.

Sin embargo, la Corte constitucional en sentencia C-197 de 2023 dispuso que a partir del 01 de enero de 2026 el numero de semanas se reducirá gradualmente del siguiente modo:

Año Semanas de cotización
2026 1.250
2027 1.225
2028 1.200
2029 1.175
2030 1.150
2031 1.125
2032 1.100
2033 1.075
2034 1.050
2035 1.025
2036 y siguientes 1.000

En 2024 y 2025 seguirán siendo 1.300 semanas cotizadas.

Pensión en fondos privados con 1.000 semanas cotizadas.

En el caso de los fondos privados de pensiones, según el artículo 65 de al ley 100 de 1993, para tener derecho a la garantía de pensión mínima de vejez, que se activa cuando los afiliados han cumplido la edad sin hacer acumulado el capital suficiente para financiarse su pensión, se requiere haber cotizado el equivalente 1.150 semanas.

La Corte constitucional en sentencia C-054 de 2024 dispuso que para las mujeres se debe reducir gradualmente el número de semanas requeridas hasta llega a las 1.000 semanas, reducción que iniciará el primero de enero de 2026, de la siguiente forma:

Año Semanas de cotización
2026 1.135
2027 1.120
2028 1.105
2029 1.090
2030 1.075
2031 1.060
2032 1.045
2033 1.030
2034 1.015
2035 y siguientes 1.000

Se precisa que esto aplica únicamente para optar por la garantía de pensión mínima cuando la mujer ha cumplido 57 años sin haber acumulado el capital necesario para obtener una pensión de un salario mínimo mensual por lo menos.

Lo que diga la reforma pensional.

De momento, y hasta el 31 de diciembre de 2025 las cosas siguen como están para las mujeres (1.300 semanas cotizadas), pero el legislador puede implementar los cambios antes como se espera suceda con una eventual reforma pensional que recoja lo expresado por la Corte constitucional frente a este tema, de modo que, si para esa fecha el legislador no ha expedido una ley al respecto, se aplicará lo dispuesto por la Corte constitucional en las 2 sentencias referidas.

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  1. MEJORO MI PENSION (marzo 15 de 2024)

    Con esta nueva reforma de disminución en semanas cotizadas, se les abre una oportunidad muy grande a las mujeres para mejorar su pensión.

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