Tasa de reemplazo – ¿Qué es y cómo se calcula?

La tasa de reemplazo es el porcentaje con el que se liquida la pensión en Colpensiones, que se aplica sobre el IBL para hallar el valor de la primera mesada pensional.

Importancia de la tasa de reemplazo.

La tasa de reemplazo es una de las dos variables que determinan el monto de su pensión y que es controlable, debido a que en gran medida depende del número de semanas que cotice.

Usted, como afiliado, decide cuántas semanas cotizar antes de solicitar la pensión, de manera que puede controlar qué tan alta es su tasa de reemplazo.

La tasa de reemplazo base o inicial es como máximo del 65% con las semanas de cotización mínimas requeridas, y según el salario puede bajar hasta el 55%, pero luego puede incrementarla hasta el 80% cotizando más semanas.

Cálculo de la tasa de reemplazo.

La tasa de reemplazo tiene dos componentes: la tasa inicial que se obtiene con el mínimo de semanas requeridas (1.300 para los hombres y 1.250 para las mujeres) y el incremento por semanas adicionales.

Tasa de reemplazo inicial.

La tasa de reemplazo inicial se calcula con la fórmula decreciente que establece el artículo 34 de la Ley 100 de 1993, que contiene la fórmula para calcular la tasa de reemplazo, que es la siguiente:

r = 65.50 - 0.50s.

Donde

• r = Porcentaje del ingreso de liquidación.
• s = IBL en salarios mínimos.

Lo primero que se hace es dividir el IBL promedio indexado entre el salario mínimo vigente al momento de hacer el cálculo. El resultado se multiplica por 0.5, y el nuevo resultado se resta a 65.5.

Supongamos que su IBL es de 2.5 salarios mínimos mensuales:

65.5 – (2.5 * 0.5)

Esto es igual a:

65.5 – 1.25 = 64.25%

Se observa que entre más alto es el salario, menor es la tasa de reemplazo inicial. La sala laboral de la Corte Suprema de Justicia lo explica en los siguientes términos en la sentencia SL715-2025:

«La tasa de reemplazo (r) se obtiene restando al valor fijo de 65.50 un valor que resulta de multiplicar el número de salarios mínimos legales mensuales vigentes (s) por 0.50. Es decir, por cada salario mínimo en que pueda dividirse el ingreso base de liquidación (IBL), la tasa de reemplazo se reduce en 0.50 puntos porcentuales. Esto significa que la fórmula es decreciente en función del ingreso base de liquidación del afiliado; dicho de otra manera, a mayor ingreso base de liquidación menor será la tasa de reemplazo y, por el contrario, a menor ingreso, mayor el porcentaje a aplicar al IBL.»

Así, para un IBL hipotético de 30 salarios mínimos se tendría un IBL de 50.5%, pero el artículo 34 de la Ley 100 establece una tasa mínima del 55%.

Incremento de la tasa de reemplazo.

Hasta aquí se ha determinado la tasa de reemplazo inicial o base. Luego se aplica el inciso 9 del artículo 34 de la Ley 100 de 1993, según el cual «por cada cincuenta (50) semanas adicionales a las mínimas requeridas, el porcentaje se incrementará en un 1.5% del ingreso base de liquidación…».

La tasa de reemplazo inicial se incrementa a razón de 1.5% por cada 50 semanas adicionales de cotización, y aquí no hay fórmula específica. Para hallar ese incremento, simplemente al total de semanas cotizadas restamos las mínimas y el resultado se divide entre 50, y el nuevo resultado se multiplica por 1.5.

Supongamos que tiene 1.700 semanas cotizadas. Entonces:

1.700 – 1.300 = 400

Luego:

400 / 50 = 8

Finalmente:

8 * 1.5 = 12%

Esto significa que su tasa de reemplazo inicial se incrementa en 12%, de modo que si era del 64% quedará en 76%.

El incremento del 1.5% se da por tramos o grupos de 50 semanas completas. Si cotiza 49 semanas, no se logra el incremento debido a que la norma no establece un incremento proporcional por fracción de 50 semanas.

Tasa de reemplazo mínima y máxima.

La tasa de reemplazo no puede ser inferior al 55% ni mayor al 80%.

Cálculo automático de la tasa de reemplazo.

En el siguiente herramienta en línea puede calcular su tasa de reemplazo en función del total de semanas cotizadas y de su IBL:

A continuación respondemos las preguntas frecuentes que nos dejan nuestros lectores: