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Auxilio de transporte

Es auxilio de transporte es una figura creada por la ley 15 de 1959, y reglamentado por el decreto 1258 de 1959, con el objetivo de subsidiar el costo de movilización de los empleados desde su casa al lugar de trabajo, el cual para el 2014 es de $72.000 y $70.500 fue para el 2013.

El auxilio de transporte no hace parte del salario, puesto que no constituye ingresos para el empleado, el auxilio tiene por objeto facilitar al empleado llegar al sitio de labor pero no constituye una remuneración por su trabajo. Siendo así las cosas, el auxilio de transporte no se incluye como base para el cálculo de los aportes parafiscales ni de seguridad social. Por reglar general se entendería que al no ser factor salarial, no se tiene en cuanta como salario para ningún efecto legal, pero por expresa deposición legal, el auxilio de transporte se debe tener en cuenta a la hora de calcular las prestaciones sociales, esto según el artículo 7º de la ley 1ª de 1.963 que expone: se considera “incorporado al salario para todos los efectos de liquidación de prestaciones sociales”.

Desde el punto de vista tributario, es un ingreso constitutivo de renta, razón por la cual entra a ser parte de la base para efectos de la retención en la fuente, cosa que tiene poco sentido si se tiene en cuenta que la retención en la fuente solo opera para salarios altos, y el auxilio de transporte solo se pagara en el evento de que el empleado perciba un ingreso igual o menor a dos salarios mínimos legales mensuales, por lo que nunca se presentara el caso en que se tenga que aplicar retención en al fuente sobre dicho pago.

Anualmente el estado, mediante decreto fija el monto de tal auxilio el cual en términos generales dice que se le pagara a todo empleado que tenga un sueldo de hasta dos salarios mínimos, pero si examinamos detenidamente el decreto reglamentario, el cual aun esta vigente, se puede determinar que en e caso de que el empleado viva a menos de 1 kilómetro del sitio de trabajo no tiene derecho al auxilio de transporte, igualmente en el evento en que la empresa misma preste el servicio de transporte a sus empleados.

Cabe anotar por obvias razones, que el auxilio de transporte no se incluye para el calculo de las vacaciones, y como ya se hizo mención tampoco para los aportes parafiscales ni para seguridad social, pero si para las prestaciones sociales.

A continuación se transcribe lo pertinente del decreto reglamentario del auxilio de transporte.

DECRETO 1258 DE 1959

(abril 30)

Diario Oficial No. 29.954, del 21 de mayo de 1959

Por la cual se reglamenta la ley 15 de 1959 sobre “Intervención del Estado en el Transporte” y “Creación del Fondo de Subsidio de Transporte”

EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA,

DECRETA:

(….)

CAPITULO II.

AUXILIO DE TRANSPORTE

ARTICULO 2o. El auxilio de transporte de que trata la Ley 15 regirá, en beneficio de todo trabajador dependiente, cuya remuneración mensual no sea superior a mil quinientos pesos ($1.500.00) y que resida o trabaje en los siguientes municipios: Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Cartagena, Manizales, Bucaramanga, Ibagué, Cucuta, Pasto, Santa Marta, Neiva, Popayán, Pereira, Palmira, Armenia y Tulua.

ARTICULO 3o. El auxilio de transporte se pagará en todo caso de acuerdo con la tarifa regular más baja que rija para los vehículos colectivos del servicio público urbano en la ciudad donde el trabajador resida o preste sus servicios.

ARTICULO 4o. Exclusivamente tendrán derecho a este auxilio los trabajadores que residan a una distancia de mil (1000) metros o más del lugar del trabajo.

ARTICULO 5o. El auxilio de transporte se pagará únicamente en los días en que el trabajador preste sus servicios al respectivo patrono, y cubrirá el número de viajes que tuviere que hacer para ir al lugar de trabajo y retirarse de él, según el horario de trabajo.

Pero si el trabajador, para trasladarse al lugar del trabajo o de éste a su residencia, necesitare dos o más vehículos, el patrono solo estará obligado a pagar el valor del pasaje de uno de ellos, y según la tarifa indicada en el artículo 3o de este Decreto.

ARTICULO 6o. Si el patrono prestare servicio de comedores y el trabajador tomase allí su alimentación, no tendrá derecho al auxilio en el intervalo que divide la jornada de trabajo.

ARTICULO 7o. El pago del auxilio de transporte se rige por los periodos regulares de los salarios y se le hará directamente al trabajador.

ARTICULO 8o. Para los efectos del artículo 2 de la Ley que se reglamenta, el salario cuando sea variable, se determinará por el promedio de lo devengado en él mes inmediatamente anterior, o en todo el tiempo de sus servicios, si éstos no alcanzaren a un mes.

ARTICULO 9o. En caso de coexistencia de contratos de trabajo, para efectos de establecer las obligaciones de cada patrono, se tendrá en cuenta la necesidad de movilización que para el trabajador implique el contrato laboral respectivo.

Sin embargo, para efectos de la limitación del derecho al auxilio, por razón de la remuneración, se acumularán las correspondientes a los distintos contratos de trabajo.

ARTICULO 10. Los patronos que presten gratuitamente el servicio de transporte a sus trabajadores, ya en forma directa o mediante contratos celebrados con empresas de esta actividad, podrán señalar rutas y horas para recogerlos.

Los trabajadores deberán someterse a tal reglamentación, pero continuarán teniendo derecho al auxilio aquellos cuya residencia diste más de mil (1.000) metros del punto más cercano de la ruta.

ARTICULO 11. El auxilio de transporte para los trabajadores oficiales quedará sometido a las disposiciones del presente Decreto.

ARTICULO 12. La vigilancia del cumplimiento de las normas sobre auxilio patronal de transporte corresponde a las autoridades administrativas del trabajo.

CAPITULO III.

(….)

ARTICULO 41. Este Decreto regirá a partir de la fecha de su expedición, y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias.

Comuníquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, a 30 de abril de 1959.

ALBERTO LLERAS.

El Ministro de Fomento,

RODRIGO LLORENTE MARTINEZ.

El Ministro de Trabajo,

OTTO MORALES BENITEZ.

El Ministro de Minas y Petróleos,

ALFREDO ARAUJO GRAU.

Auxilio de transporte para el 2011

Para el 2011, el auxilio de transporte es de $63.600.

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393 Opiniones en “Auxilio de transporte”
  1. Raquel dice:

    Hola, quisiera saber si yo puedo darle a mi empleada de servicio doméstico en lugar de 72.000 pesos de aux. de transporte, la cantidad de 104.000 pesos, ya que ella debe tomar dos buses para ir y dos para venir. Sé que esto afecta para el cálculo de las cesantías, pero no importa, lo asumiría, solo quiero saber si es posible hacerlo para mostrarlo así en los desprendibles de pago. Gracias.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Señora Raquel, es muy loable y humanitaria su posición frente a la empleada del servicio doméstico que usted tiene y ella supongo que debe estar muy agradecida. Y pensar que hay miles de empleadas del servicio doméstico que ni auxilio normal de transporte les dan. La respuesta es si, usted puede perfectamente pagarle los 104.000 pesos como auxilio de transporte y para el caso del desprendible de pago para no generar confusión simplemente discrimine el sueldo y aparte el auxilio por el valor de los 104.000 en vez de los 72.000 pesos. Y no es que afecte sobre manera la liquidación de prestaciones sociales porque recuerde que solo incrementaría el valor a pagar por cesantías como usted lo dice y además el de los intereses de éstas pero nada más porque en el caso de las vacaciones cuando éstas se pagan porque el trabajador no las disfrutó, solo se toma en cuenta el valor básico del salario sin contar con el auxilio de transporte debido a que en ese periodo el trabajador no asiste a su lugar de trabajo y además las empleadas del servició doméstico por disposición legal no reciben prima de servicios.

      • Raquel dice:

        Mil gracias por tus comentarios...y todavía así salgo con tablas en la cabeza jajajaja pero no importa. Agradezco mucho su respuesta, y los felicito, esta página es genial !!!

  2. lina psoada dice:

    buen dia: quisiera saber si un empleado que su salario son $900.000 y vive a 50 mts del lugar de trabajo tiene derecho a subsidio de transporte?

    gracias

    • Henriette dice:

      Sra. Lina, cordial saludo. La ley aclara que quienes vivan a menos de un kilómetro (1.000 metros) de distancia de su lugar de trabajo, NO tienen derecho al subsidio de transporte, por lo tanto en el caso que Usted consulta, NO hay que pagarlo ajustándose a la ley de esta manera.
      Exitos

  3. Amparo Valdés dice:

    Quisiera saber si por no trabajar los días sábados ni domingos me puede el empleador descontar el pago de transporte del valor que dice la ley o sea de $72000.

    Además me contrataron para trabajar 40 horas semanales con el salario mínimo y ahora la empresa me quieren descontar el salario por no trabajar los sábados ni domingos y aducen que no trabajo 48 horas. Quisiera saber si esto legal

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Señora Amparo, su empleador no puede hacer ni lo uno ni lo otro, es decir, no puede descontarle los sábados ni domingos por el hecho de no trabajar esos días debido a que la ley es muy clara en advertir que el auxilio de transporte se debe pagar por el mes laboralmente de 30 días y solo hay casos excepcionales de descuento por ejemplo cuando el trabajador pide un permiso o se incapacita por unos días pero nada más. Tampoco puede el empleador descontarle salarios con el argumento de que no trabaja las 48 horas mensuales, y muchísimo menos si el descuento lo hacen sobre el salario mínimo que usted devenga. Atte: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. abogadoernesto@hotmail.com

  4. felipe dice:

    si en mi horario de trabajo no alcanzo a tomar las colectivo para desplazarme hasta mi lugar de trabajo en la madrugada y en la noche para retornar a mi casa como queda el auxilio si me debo desplazar en taxis ????

    • Henriette dice:

      Sr. Felipe cordial saludo. El subsidio de transporte es como su nombre lo indica, un "subsidio" o sea una contribución al transporte de los trabajadores. De tal manera que si lamentablemente Usted debe tomar taxis o algún otro medio de transporte para llegar a su trabajo, el subsidio de transporte queda igual.
      Exitos

    • Henriette dice:

      Sr. Felipe cordial saludo. El subsidio de transporte es como su nombre lo indica, "un subsidio" o sea una contribución al transporte de los trabajadores.
      Si Usted toma taxis u otro medio de transporte para llegar a su trabajo, el valor del subsidio queda igual y es inmodificable, excepto en condiciones especiales de negociación.
      Éxitos

  5. luisa dice:

    si salgo a vacaciones tengo derecho al subsidio de transporte o me lo pueden descontar del salario gracias

    • Henriette dice:

      Sra. Luisa cordial saludo. En vacaciones NO se paga subsidio de transporte porque claramente el trabajador NO está trabajando para la compañía.
      Por lo tanto en vacaciones recibirá el valor de su salario "sin" subsidio de transporte.
      Exitos

  6. MARIO dice:

    Quisiera saber si se tiene deredcho aun auxilio de treansporte, por estar laborando por fuera del casco urbano de la ciudad, ya que el auxilio de transporte legal que recibo es para movilizarme dentro del casco urbano." Es decir vivo en Cartagena y trabajo en la zona industrial de ésta a 11km del casco urbano de la ciudad. ¿tengo o no derecho a otro subsidio despues del que ya recibo?????

  7. mireya dice:

    si el empleado gana 1250.000 tiene o no derecho al auxilio de transporte. gracias

  8. iosif david ortiz rodriguez dice:

    si salo faobresido

  9. MARTHA CECILIA HOYOS CASTELLANOS dice:

    BUENOS DIAS QUIERO SABER SI EL SUBSIDIO DE TRANSPORTE VA INCLUIDO PARA LICENCIA DE MATERNIDAD POR 5 MESES, YA QUE SOLO ME ESTAN PAGANDO EL SUELDO SIN ESTE SUBSIDIO.

    AGRADEZCO SE ME DE RESPUESTA LO MAS PRONTO POSIBLE, EXITOS, EL SEÑOR LOS SIGA BENDICIENDO...

  10. gloria dice:

    Buenas noches. les sugiero que se lean la sentencia de la corte suprema de justicia de octubre 5 de 1987 en el proceso 1461, donde se deja muy claro, que el hecho de que una persona con el mínimo mas horas extras gane mas de 2 S.M.M.L.V. SI tenga derecho al subsidio de transporte;pues lo que establece el derecho, es el salario basico que se estipulo en el contrato y no deja de ser fijo, por el hecho que se aumente con estos conceptos de extra;es mas, para que un salario mínimo se aumente a dos salarios MLV y se pierda el derecho al auxilio, tiene que ser por comisiones o rendimiento de productividad del empleado hacia la empresa. También encontraran este concepto en el Código Laboral Colombiano de Legis en el Titulo V capitulo I del Articulo 127 en el comentario &1712. Espero que sea útil.

    • Juan Camilo dice:

      Hola, soy estudiante y quiero saber si:

      cuando el salario basico es el SMLV y obtenga comisiones que hagan superar los dos SMLV, se le devenga el Aux. Transporte a la persona.?

  11. Yolima dice:

    Me podrian por favor indicar la última normatividad para pago de auxilio de transporte si el empleado reside en el mismo conjunto residencial donde a su vez es el administrador????, la distacia entre su oficina y su casa es inferior a los 1.000 mts

  12. Ana Paola dice:

    Si por error un empleador ha pagado auxilio de transporte a un trabajador que vive a menos de 1Km de distancia (de su casa al trabajo) cómo se procede en este caso? Debe el trabajador devolver el dinero que se le pagó por este concepto? ¿Debe el empleador suspender el pago del auxilio y asumir el error? Gracias por sus respuestas.

  13. alexis dice:

    Quisiera saber si el auxilio de transporte me cubre la movilización de un pueblo a otro, es decir mi lugar de trabajo y residencia quendan en el pueblo A, y la empresa me pide Molivizarme al pueblo B, pero dicen que no me dan viáticos porque recibo subsidio de transporte, es esto posible.

  14. Sandy dice:

    mi pregunta es: si una persona devenga menos de 2 salarios mínimos tiene derecho al auxilio de transporte, pero una persona que devengue exactamente igual a los 2 salario mínimo tiene derecho a este.

    Ejemplo: Si el salario básico de una persona es de $1.232.000 que equivale a dos salarios mínimos.
    ¿tiene derecho al auxilio de transporte?

  15. MARTHA dice:

    Si el auxilio de transporte para el año 2014 es de $72.000 mensual, se liquida por dia trabajado es decir no incluye domingos y festivos?

  16. sergio dice:

    en caso de una incapacidad se paga auxilio de transporte

  17. Rodolfo dice:

    Quisiera informarme si para la liquidación del auxilio se tiene en cuenta loa horas extras y demás recargos o se liquida únicamente con el salario basico y no con el salario promedio mensual

    • Karol dice:

      El Auxilio de transporte no esta sujeto a las fluctuaciones del salario, salvo que este supere los dos SMLV, en cuyo caso se pierde el beneficio, no obstante, continuaria su derecho si estos valores que se reciben de manera exporadica, (cuando la suma supere los 2 smlv) no se generan como pago de su jornada laboral normal.
      Para el año 2014 el valor establecido para el auxilio de transporte es de $72.000.

      espero resuelva tu duda y no por el contrario, logre confundirte mas... saludos.

  18. Liliana dice:

    quisiera saber si en tocaima cundinamarca tiene derecho al auxilio de transporte donde hay una empresa legalmente legalizada de transporte pero no hay una ruta urbana que transporte, pero los empleados viven a mas de 1.000 metros de distancia del lugar de trabajo tienen derecho a este beneficio o no ...... gracias

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