Auxilio de transporte

Inicio » Derecho laboral. » (07 / 01 / 2014 )

Es auxilio de transporte es una figura creada por la ley 15 de 1959, y reglamentado por el decreto 1258 de 1959, con el objetivo de subsidiar el costo de movilización de los empleados desde su casa al lugar de trabajo, el cual para el 2014 es de $72.000 y $70.500 fue para el 2013.

El auxilio de transporte no hace parte del salario, puesto que no constituye ingresos para el empleado, el auxilio tiene por objeto facilitar al empleado llegar al sitio de labor pero no constituye una remuneración por su trabajo. Siendo así las cosas, el auxilio de transporte no se incluye como base para el cálculo de los aportes parafiscales ni de seguridad social. Por reglar general se entendería que al no ser factor salarial, no se tiene en cuanta como salario para ningún efecto legal, pero por expresa deposición legal, el auxilio de transporte se debe tener en cuenta a la hora de calcular las prestaciones sociales, esto según el artículo 7º de la ley 1ª de 1.963 que expone: se considera “incorporado al salario para todos los efectos de liquidación de prestaciones sociales”.

Desde el punto de vista tributario, es un ingreso constitutivo de renta, razón por la cual entra a ser parte de la base para efectos de la retención en la fuente, cosa que tiene poco sentido si se tiene en cuenta que la retención en la fuente solo opera para salarios altos, y el auxilio de transporte solo se pagara en el evento de que el empleado perciba un ingreso igual o menor a dos salarios mínimos legales mensuales, por lo que nunca se presentara el caso en que se tenga que aplicar retención en al fuente sobre dicho pago.

Anualmente el estado, mediante decreto fija el monto de tal auxilio el cual en términos generales dice que se le pagara a todo empleado que tenga un sueldo de hasta dos salarios mínimos, pero si examinamos detenidamente el decreto reglamentario, el cual aun esta vigente, se puede determinar que en e caso de que el empleado viva a menos de 1 kilómetro del sitio de trabajo no tiene derecho al auxilio de transporte, igualmente en el evento en que la empresa misma preste el servicio de transporte a sus empleados.

Cabe anotar por obvias razones, que el auxilio de transporte no se incluye para el calculo de las vacaciones, y como ya se hizo mención tampoco para los aportes parafiscales ni para seguridad social, pero si para las prestaciones sociales.

A continuación se transcribe lo pertinente del decreto reglamentario del auxilio de transporte.

DECRETO 1258 DE 1959

(abril 30)

Diario Oficial No. 29.954, del 21 de mayo de 1959

Por la cual se reglamenta la ley 15 de 1959 sobre “Intervención del Estado en el Transporte” y “Creación del Fondo de Subsidio de Transporte”

EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA,

DECRETA:

(….)

CAPITULO II.

AUXILIO DE TRANSPORTE

ARTICULO 2o. El auxilio de transporte de que trata la Ley 15 regirá, en beneficio de todo trabajador dependiente, cuya remuneración mensual no sea superior a mil quinientos pesos ($1.500.00) y que resida o trabaje en los siguientes municipios: Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Cartagena, Manizales, Bucaramanga, Ibagué, Cucuta, Pasto, Santa Marta, Neiva, Popayán, Pereira, Palmira, Armenia y Tulua.

ARTICULO 3o. El auxilio de transporte se pagará en todo caso de acuerdo con la tarifa regular más baja que rija para los vehículos colectivos del servicio público urbano en la ciudad donde el trabajador resida o preste sus servicios.

ARTICULO 4o. Exclusivamente tendrán derecho a este auxilio los trabajadores que residan a una distancia de mil (1000) metros o más del lugar del trabajo.

ARTICULO 5o. El auxilio de transporte se pagará únicamente en los días en que el trabajador preste sus servicios al respectivo patrono, y cubrirá el número de viajes que tuviere que hacer para ir al lugar de trabajo y retirarse de él, según el horario de trabajo.

Pero si el trabajador, para trasladarse al lugar del trabajo o de éste a su residencia, necesitare dos o más vehículos, el patrono solo estará obligado a pagar el valor del pasaje de uno de ellos, y según la tarifa indicada en el artículo 3o de este Decreto.

ARTICULO 6o. Si el patrono prestare servicio de comedores y el trabajador tomase allí su alimentación, no tendrá derecho al auxilio en el intervalo que divide la jornada de trabajo.

ARTICULO 7o. El pago del auxilio de transporte se rige por los periodos regulares de los salarios y se le hará directamente al trabajador.

ARTICULO 8o. Para los efectos del artículo 2 de la Ley que se reglamenta, el salario cuando sea variable, se determinará por el promedio de lo devengado en él mes inmediatamente anterior, o en todo el tiempo de sus servicios, si éstos no alcanzaren a un mes.

ARTICULO 9o. En caso de coexistencia de contratos de trabajo, para efectos de establecer las obligaciones de cada patrono, se tendrá en cuenta la necesidad de movilización que para el trabajador implique el contrato laboral respectivo.

Sin embargo, para efectos de la limitación del derecho al auxilio, por razón de la remuneración, se acumularán las correspondientes a los distintos contratos de trabajo.

ARTICULO 10. Los patronos que presten gratuitamente el servicio de transporte a sus trabajadores, ya en forma directa o mediante contratos celebrados con empresas de esta actividad, podrán señalar rutas y horas para recogerlos.

Los trabajadores deberán someterse a tal reglamentación, pero continuarán teniendo derecho al auxilio aquellos cuya residencia diste más de mil (1.000) metros del punto más cercano de la ruta.

ARTICULO 11. El auxilio de transporte para los trabajadores oficiales quedará sometido a las disposiciones del presente Decreto.

ARTICULO 12. La vigilancia del cumplimiento de las normas sobre auxilio patronal de transporte corresponde a las autoridades administrativas del trabajo.

CAPITULO III.

(….)

ARTICULO 41. Este Decreto regirá a partir de la fecha de su expedición, y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias.

Comuníquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, a 30 de abril de 1959.

ALBERTO LLERAS.

El Ministro de Fomento,

RODRIGO LLORENTE MARTINEZ.

El Ministro de Trabajo,

OTTO MORALES BENITEZ.

El Ministro de Minas y Petróleos,

ALFREDO ARAUJO GRAU.

Auxilio de transporte para el 2011

Para el 2011, el auxilio de transporte es de $63.600.

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440 Opiniones
  1. patricia ospina dice:

    Buenos dias

    Por favor me indica si a un mensajero que posee moto y se le paga auxikio por la moto, también se le debe pagar auxilio de transporte, si usa su moto para transprtarse y recuerde se le paga auxilo por su moto

    Mil gracia

    Patricia

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Patricia buenas tardes, efectivamente así el mensajero con moto reciba un auxilio de rodamiento, también se le debe pagar auxilio de trasporte y no tiene nada que ver con que el mensajero que le sobre gasolina que utiliza para sus vueltas de trabajo, con esa misma gasolina vaya y vuelva a la casa.
      No tendrá derecho a auxilio de transporte si gana mas de dos salarios mínimos. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Oficina: Carrera 17 A No. 122-97 Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy por éste medio o a mi correo electrónico abogadoernesto@hotmail.com respecto de preguntas, asesorías o consultas no tienen ningún costo es decir que no generan honorarios de abogado.

  2. Ernesto Piedrahita dice:

    Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Oficina: Carrera 17 A No. 122-97 Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy por éste medio o a mi correo electrónico abogadoernesto@hotmail.com respecto de preguntas, asesorías o consultas no tienen ningún costo es decir que no generan honorarios de abogado.

  3. jhon cc dice:

    gano un sueldo basico de $741000 y con horas extras gano $1045000 por q me quitaron el auxilio

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Señor Jhon cc, no debieron quitarle el auxilio de transporte porque usted a pesar del salario con horas extras no supera la suma de dos salarios mínimos legales vigentes que da: $ 1.232.000 pesos. Le recomiendo hablar con su empleador para que le restablezca el pago del auxilio. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Oficina: Carrera 17 A No. 122-97 Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy por éste medio o a mi correo electrónico abogadoernesto@hotmail.com no tienen ningún costo es decir que no generan honorarios de abogado.

  4. nardelly dice:

    Buenos días,estoy apoyando a mi hija para redactar su carta de renuncia a la Empresa donde ella labora.El motivo pienso yo es por una causa justa,lleva laborando 16 meses y medio.No le han dado vacaciones,ni le han liquidado su año laboral,ni le han cancelado la prima que dan en junio,aparte de esto pagan con quincenas atrasadas hasta de 3 quincenas,los parafiscales son incompletos y con muchas inconsistencias,a repetidas ocaciones no le cancelan la ARL ni la EPS,no la tienen afiliada a una caja de compensacion.En fin hay mucha inestabilidad en muchos de los derechos que un trabajador tiene derecho.En este momento tiene en sus manos una oportunidad laboral excelente.De que manera le puedo ayudar a redactar la carta de renuncia para ella trabajar en esta empresa hasta el 30 de Noviembre. y en que la afectaria para que esta empresa le pague todo.Agradezco su pronta respuesta.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Nardelly, Su hija debe redactar una carta denominada carta de renuncia motivada. Si no ha presentado la carta de renuncia escríbame al correo para enviarle la carta en archivo word. Si ya la presentó espero que haya tenido las motivaciones necesarias para que a su hija ojalá fuera de la liquidación laboral, le paguen además las indemnizaciones a que tiene derecho. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Oficina: Carrera 17 A No. 122-97 Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy por éste medio o a mi correo electrónico abogadoernesto@hotmail.com no tienen ningún costo es decir que no generan honorarios de abogado.

  5. nardelly dice:

    Buenos días,agradezco su colaboración con una inquietud que tengo con respecto al auxilio de transporte.
    Una mercaderista hace ruta en el dia,los transportes adicionales.Desde el primer punto de venta que visitó a los que debe recorrer ese dia.Quien los cancela?,porque tengo entendido que el Auxilio cubre.casa al punto de trabajo o primer sitio de trabajo y ultimo punto de trabajo a casa.O estoy errada.Por favor ayudame a despejar esta duda.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Nardely, tal y como usted lo señala, el auxilio de transporte cubre solamente el traslado del trabajador de su lugar de residencia al trabajo y viceversa. Cualquier otro desplazamiento que le exijan al trabajador diferente al anterior debe ser cubierto por viáticos. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Oficina: Carrera 17 A No. 122-97 Bogotá D.C. Teléfono: 313-8830983. Nota: Las respuestas que doy por éste medio o a mi correo electrónico abogadoernesto@hotmail.com respecto de preguntas, asesorías o consultas no tienen ningún costo es decir que no generan honorarios de abogado.

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