Inicio » Derecho laboral. » (09 / 12 / 2011 )

Jornada de trabajo máxima en Colombia

El código sustantivo del trabajo regula de forma muy precisa la jornada de trabajo máxima que debe cumplir un trabajador, jornada máxima que en principio es de 8 horas diarias y 48 semanales.

Las 8 horas diarias y las 48 semanales son la regla general, pero como siempre,  hay excepciones a esta regla general.

Es el caso de la jornada de trabajo máxima que se le debe exigir a un adolecente trabajador, que es de 6 horas diarias y 36 semanales o 8 horas diarias  y 40 semanales, según la edad de este (Numeral 2 del literal b del artículo 161 del código sustantivo del trabajo).

La jornada de trabajo máxima de 8 horas puede ser incrementada cuando las partes acuerdan cumplir en 5 días la jornada máxima de 48 horas semanales para que el trabajador pueda descansar todo el sábado. Es decir que entre semana podrá laborar jornadas de 10 horas  y en tal evento no se genera trabajo suplementario, pero se insiste, esto con el único objetivo de no trabajar el sábado.

Igualmente la jornada laboral máxima de 8 horas diaria se puede incrementar con hasta dos horas adicionales de trabajo, horas que constituyen trabajo suplementario o extra.

Cuando se organizan turnos de trabajo sucesivos que impliquen trabajar todo los días de la semana, en tal evento la jornada diaria no puede exceder de 6 horas y la semanal de 36.

Se puede concluir que en ningún caso el trabajador debe laborar más de 10 horas diarias, incluyendo horas extras, de modo que en realidad la jornada de trabajo  máxima a la que se puede llegar es de 10 horas diarias  y de hasta 60 semanales si consideramos que diariamente se permite trabajar dos horas  extras.

Para mayor información consultar los artículos 161 a 167 del código sustantivo del trabajo.

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45 Opiniones en “Jornada de trabajo máxima en Colombia”
  1. endres jose rojas chacon dice:

    Deseo saver si un trabajador esta obligado a trabajar horas extras y si el trabajador puede ser suspendido o que puede suceder en este tipo de situacion o que problema habria si el trabajador no quiere trabajar horas extras

  2. FranciscoJ dice:

    Es legal que incrementen la hora del almuerzo para imponer trabajar los sábados?

  3. MARIA dice:

    Tengo una inquetud, yo laboro de lunes a viernes en este horario de 7.45 a 12.30 y 1.15 a 5.45. Esta semana nos dijeron que teniamos que trabajar los sabados para cumplir las 48 horas semanales. Esto es legal?
    Tengo entendido que la empresa tiene que darnos 2 horas semanales para recreacion.
    Agradezco su respuesta

  4. Jaqui dice:

    Hola. mi pareja es paraplejico y quisieramos sabes cuantas horas deben trabajar los discapacitados en colombia. No hemos encontrado respuesta. Gracias a quienes nos puedan ayudar con este dato.

  5. David Perez dice:

    Buenas Tardes.

    Quiero saber si trabajamos las 8 horas con 1 hora de almuerzo tenemos derecho a descanso de 15 minutos.

    Gracias

  6. paola dice:

    es legal que una empresa trabaje 24 horas cada dia de por medio y con un sueldo basico.
    ejemplo trabaja 24 horas los dias lunes miercoles viernes y domingo sin mas descansos y con un sueldo basico de 700.000 quiero por favor una ley que contenga esta informacion.

    • roberto villamizar r dice:

      Mi jornada laboral es de 12 h.diarias .6 dias a la semana para un total de 72 h semanales.Descanso unicamente los sabados .Si mi contrato es de 12h y la ley dice que max.8h diarias.Realmente estaria trabajando diariamente 4h Extras o. No?

  7. henry arboleda dice:

    hola quisiera saber si la empresa esta obligada o no a darnos la alimentacion y en que jornadas gracias

  8. henry arboleda dice:

    hola quisiera saber si las empresas estan o no obligadas a dar la alimentacion a los trabajadores y en que jornadas ..agradesco su pronta respuesta gracias

  9. MOISES dice:

    Laboro en turnos de 12 horas en total 240 al mes mi salario es el minimo legal ¿ como o cuanto me deben liquidar de horas extras, si las hubiere y de recargo nocturno, dominicales y o festivos?
    Teniendo en cuenta que si nos regimos por lo de Ley lo maximo legal es 192 horas al mes. ayudamen por favor.
    gracias

  10. carlos avellaneda dice:

    Si se ha pactado una jornada de 10 horas de lunes a sabado, es decir que ya se completaria el maximo de 60 horas a la semana, ES POSIBLE HACER JORNADAS ADICIONALES EN DOMINGO???????

  11. Jhon dice:

    Buenas una consulta , estoy en un outsourcing de sistemas ,trabajando en un planta de produccion del cliente y ellos trabajan de 7am a 5pm(1H-almuerzo)con desplazamiento 1h por viaje y los sabados no trabajan , como estoy trabajando en las instalaciones del cliente cual debe ser mi horario laboral? mi empleador quiere que trabaje sabados de 9 a 1PM para completar las 48H.
    es obligacion o se puede llegar algun acuerdo?
    lo comento porque de lo contrario no tendre tiempo para hacer mis vueltas ya que es zona remota o lejos de la ciudad a 1H y adiconal me toca sacfricar tiempos de la Universidad si estudio o qiero hacer cualquier curso los sabados.

  12. Emil tomu dice:

    De acuerdo al articulo 167 del CST Las horas de trabajo durante cada jornada deben distribuirse al menos en dos secciones, con un intermedio de descanso que se adapte racionalmente a la naturaleza del trabajo y a las necesidades de los trabajadores. El tiempo de este descanso no se computa en la jornada. si esto es asi, por que en una jordana de ocho horas, se almuerza (descanso)duarante 1/2 hora y al final de la jornada se computa, daria una jornada semanal de 45 horas, pero esto no se descuenta por al final se liquidad por 48 horas. ¿esto se hace por voluntad del empleador? y si no es asi no comprendo por que si se labora un mayor tiempo 10 horas en algunos casos si sele descuenta 1 hora de almuerzo. Te confucion en la comprension del articulo y siento un vacio.

  13. ricardo cevallos dice:

    quisiera saber ,trabajo 88 horas a la semana ,sabados,domingos ,feriados,turnos de 24 horas,de 8 am a 8 am del dia siguiente,y entro al otro dia y trabajo 8 horas de 8 am a 6 pm, y al otro dia 24 horas de 8 am a 8 am del dia siguiente y asi sucesivamente,llevo 17 años trabajando asi con el gobierno,quiero saber como recupero todas esas horas de mas trabajadas si me las pueden pagar o sera que me dan como 1 año de descanso por haber laborado de esa manera? o que me recomiendan?

  14. lucio dice:

    trabajo en el sector salud hospital en facturacion como se labora si se labora incluyendo domingos festivos y nocturnos cual es la maxima jornada en el mes en cuenstion de horas

  15. Jorge dice:

    quisiera saber cuanto es el tiempo libre entre turno y turno. ejemplo si trabajo de 4pm a 12pm y al dia siguiente entro de 6am a 2pm el empleador si puede generar ese turno de trabajo si no se me esta otorgando mis horas libres o de sueño....
    mi otra inquietud es para saber si mi empresa obliga tener uniforme y por contrato dicen que la empresa lo debe de dar, que pasa si ellos no lo dan y obligan al trabajador a tenerlo lo debo de comprar de mi dinero o es justa causa de terminacion de contrato por el incumplimiento de la empresa............
    gracias por resolver mis dudas

  16. FONCHISMAN dice:

    deseo saber por que en empresas como la policia no se cumplen los horarios de trabajo como lo dicta el codigo sustantivo del trabajo o como en otras empresas y los salarios no son acordes a las actividades que desempeñan los uniformados tampoco son integrales

  17. FONCHISMAN dice:

    DESEO SABER EN LAS ENTIDADES COMO LA POLICIA POR QUE NO CUMPLEN CON LOS HORARIOS LEGALES ESTABLECIDOS EN EL CODIGO SUSTAANTIVO DEL TRABAJO Y LOS SALARIOS TAMPOCO SON INTEGRALES O EQUIBALENTES AL TRABAJO REALIZADO POR LOS UNIFORMADOS

  18. diana romero dice:

    Quiero saber cuanto es el tiempo maximo de trasnocho para un trabajador segun el cst. Teniendo en cuenta que los turnos son interdiarios de 7 pm a 7 am. Gracias

  19. JOHANNA RIVEROS dice:

    Deseo saber mi empresa labora de 07 de la mañana a 5 de la tarde de lunes a viernes y el sabado de 7 a 1 de la tarde como tomo yo las horas para liquidarlas hasta donde seria la hora legal y desde donde tiempo complementario.
    Tambien deseo saber si cuento la hora de almuerzo

    Gracias ...

  20. MAURICIO D. dice:

    Interesante articulo, pero hay que aclarar que no necesariamente se tiene que laborar las 8 horas diarias o 48 horas semanales para ser digno de un salario mensual.
    Lo anterior ya que muchos empleadores en una malinterpretación de la norma,consideran y confunden la jornada laboral maxima(que es lo que está normatizado) con la jornada laboral minima y obligan a laborar al empleado todas las 48 horas para ser "dignos" de su salario, pero paradojicamente dicho horario no aplica para las administrativos quienes no necesitan laborar todas las 48 horas semanales ni van los sabados a laborar para poder ser dignos de su salario y que fácil es desde el escritorio ordenar cin predicar con el ejemplo.

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