¿Cuántos días de licencia o permiso me dan por la muerte de un familiar?

A cuantos días de licencia o permiso tengo derecho por la muerte de un familiar es una pregunta recurrente por parte de los lectores de Gerencie.com, y aunque ya hemos hablado de este tema en otras notas, daremos respuesta puntal a esa popular inquietud.

El trabajador tiene derecho a 5 días hábiles de licencia remunerada por luto.

La licencia por luto fue introducida por la ley 1280 de 2009 que adicionó el numeral 10 al artículo 57 del código sustantivo del trabajo, que dispone:

Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de vinculación laboral. La grave calamidad doméstica no incluye la Licencia por Luto que trata este numeral.

Este hecho deberá demostrarse mediante documento expedido por la autoridad competente, dentro de los treinta (30) días siguientes a su ocurrencia.

La ley consideró sólo el primer grado de parentesco civil, pero la corte constitucional en sentencia  C-892 de 2012 amplió la licencia por luto a los parientes en segundo grado civil.

Consulte: Licencia remunerada por luto.

Recordemos que el parentesco civil surge en ocasión de la adopción de un hijo por lo que la licencia por luto aplica también para abuelos y nietos adoptivos o de crianza.

En cuando al momento en que se debe otorgar la licencia por luto se supone que ha de ser una vez ocurre el fallecimiento del familiar que da derecho a esta, y luego el trabajador tendrá que demostrar el hecho como lo dispone el inciso 2 del numeral 10 del artículo 57 del código sustantivo del trabajo, y debe hacerlo dentro de los 30 días siguientes.

Guía Laboral 2020

Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o empleador. Ver más.

Recomendados.

Compártalo en Facebook Compártalo en Twitter
Gerencie.com en su correo.

Suscríbase y enviaremos a su correo nuestra información mas reciente.


Déjenos su opinión

5 Opiniones
  1. Viviana Dice:

    si un estoy incapacitada y se me muere la abuela mi licencia de luto es despues de que se me acabe la incapacidad o entra en los dias de incapacidad?

    Responder
  2. Omar Dice:

    Mi bebé nació muerto soy el padre la empresa donde trabajo tiene obligación de darme una licencia por luto??

    Responder
    • Abg.Andres Echeverry Dice:

      Solo tiene derecho a dicha licencia en caso de que haya dado a luz y posteriormente se presenta el fallecimiento , de lo contrario nunca fue sujeto de derechos y por ende no se podra expedir la respectiva acta de defuncion para soportar la licencia de luto.

      Responder
  3. María fernanda Dice:

    Buenas tardes, incapacitaron por una cirugía al hijo de una colaboradora de mi empresa. El menor tiene un año y le dieron 15 días de incapacidad. A cuantos tiene derecho la madre.

    Responder
  4. SANTIAGO MENESES CRUZ Dice:

    BUEN DIA, EN EL ENTENDIDO QUE LA SENTENCIA HACE REFERENCIA ES AL SEGUNDO GRADO CIVIL Y LA UNION CIVIL NO ES EQUIPARABLE O IGUAL A LA DE CRIANZA, ES UN FUNDAMENTO JURISPRUDENCIAL QUE NO DA RAZON A DAR ESTO POR ENTENDIDO. INCLUSO LA Sentencia C-085/19, SE ENTENDIO LA CORTE COMO EN IMPOSIBILIDAD DE DARLE ESTA POSICION AL NO ESTAR LEGISLADA ESTE FENOMENO SOCIAL, AUN ASI POSEA EFECTOS JURIDICOS.

    POR ESTA RAZON DAR A ENTENDER UN NIETO COMO DE CRIANZA ES UN TERMINO INCORRECTO. LES AGRADECERIA CAMBIAR LA NOTA.

    Responder
En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc., pero debe hacerlo con respeto, sin insultar y sin ofender a otros.

Información legal aplicable para Colombia.