Disponibilidad laboral del trabajador
La disponibilidad del trabajador se computa como parte de la jornada laboral ordinaria, y los recargos dependen del tipo de disponibilidad.
Derecho laboral
Empleador se puede evitar los festivos con la ley 2101
La nueva redacción del artículo 161 del código sustantivo del trabajo permite al empleador excluir los días festivos de la jornada laboral.
Derecho laboral
Disminución de la jornada laboral en Colombia
La jornada laboral máxima pasa de 48 a 42 horas semanales, y desaparece la referencia a la jornada laboral máxima diaria de 8 horas.
Derecho laboral
Jornada laboral de 10 horas diarias – Descanso en sábados
Consideraciones a tener en cuenta en la jornada laboral especial de 10 horas diarias según el artículo 164 del C.S.T.
Derecho laboral
Jornada laboral en celadores, vigilantes y escoltas
Jornada laboral máxima en trabajadores que laboran como celadores, vigilantes y escoltas, el tratamiento del trabajo suplementario, nocturno, dominical y festivo.
Derecho laboral
Jornada laboral o de trabajo
La jornada laboral en Colombia, límites máximos y los trabajadores que están excluidos de la jornada máxima legal.
Derecho laboral
Jornada laboral flexible
La jornada laboral flexible permite que el trabajador supere la jornada laboral ordinaria sin que haya que pagarle horas extras.
Derecho laboral
Horario de trabajo y jornada de trabajo son distintos
El horario de trabajo es el periodo de tiempo dentro del cual se desarrolla la jornada de trabajo, que es el numero de horas a trabajar en un día.
Derecho laboral
Jornada máxima legal de trabajo
La jornada laboral máxima es de 42 horas semanales dependiendo de cómo se implemente la nueva jornada laboral implementada por la ley 2101.
Derecho laboral
Jornada laboral por turnos
Así opera la jornada laboral por turnos en la que los trabajadores se rotan los turnos para mantener continuidad en sus labores.
Derecho laboral
Distribución de la jornada de trabajo diaria
La jornada de laboral diaria se debe distribuir cuanto menos en dos partes, con un tiempo intermedio de descanso razonable.
Derecho laboral
Jornada laboral discontinua o intermitente
Los trabajadores que laboren en actividades discontinuas o intermitentes están excluidos de la jornada máxima legal.
Derecho laboral