Inicio » Derecho laboral. » (25 / 07 / 2011 )

Para calcular las horas extras cuando multiplicar por 0,25 o por 1,25

El trabajo suplementario o extra, se paga con un recargo del 25% o del 75% sobre el valor ordinario de la hora, según sea diurno o nocturno.

Para su cálculo se puede multiplicar la hora ordinaria por 0,25 o por 1,25, según sea el valor que se quiere determinar.

Si se trabajan 1 hora extra diurna, por ejemplo, cuyo valor ordinario es de $4.000 la hora, deberemos determinar el valor del recargo o el valor total de la hora extra, dos cosas que son muy diferentes.

El valor del recargo, es simplemente el valor adicional al ordinario que se ha de pagar al trabajador por haber laborado un tiempo extra el ordinario.

El valor de la hora extra es el valor total de la hora, incluido el recargo, esto es, el valor de la hora ordinaria más el valor del recargo.

Para determinar el valor del recargo, tomamos el valor de la hora ordinaria y le aplicamos el porcentaje de recargo, que en este caso es del 25%. Luego, tendríamos que:

Valor hora ordinaria: 4.000
Porcentaje de recargo: 25%
Valor del recargo: 4.000×0,25 = 1.000
Aquí hemos determinado únicamente el valor del recargo.

Determinemos ahora el valor total de la hora extra.
Valor hora ordinaria: 4.000
Porcentaje de recargo: 25%
Valor de la hora extra: 4.000 + (4.000×0,25) = 5.000
El valor anterior lo podemos expresar también como 4.000×1.25 = 5.000

Observamos que el valor de la hora extra está compuesto por dos partes:
1. valor de la hora ordinaria (4.000)
2. Valor del recargo (1.999)
Luego valor total (5.000)

Queda claro que cuando sólo queremos determinar el recargo, multiplicamos por 0,25, pero cuando queremos calcular directamente el valor total de la hora extra (valor ordinario mas recargo), multiplicamos por 1.25

En ocasiones, necesitamos discriminar los valores pagados por recargo y los pagados por trabajo ordinario, por tanto, debemos hacer el cálculo de forma individual, es entonces cuando multiplicamos por 0,25. Si no necesitamos discriminar valor alguno, obtenemos directamente el valor total multiplicando por 1,25.

Igual se hace con los demás recargos, ya sea por horas extras o por trabajo nocturno, dominical o festivo.
Cuando se trabaja por ejemplo un domingo por la noche, se deben calcular dos recargos: el dominical del 75% y el nocturno del 35%, por lo que el recargo total será del 110% (75%+35%).

En este caso podemos multiplicar por 1.1 si sólo queremos determinar el recargo, y por 2.1 si queremos determinar el valor total con recargos incluidos.

Cuando queremos determinar directamente el valor total, para saber porque valor debemos multiplicar, simplemente al porcentaje de recargo se le suma 1. En el ejemplo anterior, el recargo era del 110%, que convertido en decimales, es lo mismo que 1.1, luego le sumamos 1, por lo que el resultado es 2.1.

Recargo 75%, = 0,75 + 1 = 1.75.

Recordemos que para convertir un porcentaje a decimal, todo lo que debemos hacer es dividir por 100%, así, 75% es igual a 75/100 = 0,75. 110% es igual a 110/100 = 1.1

¿Por qué se suma 1?

El número 1 es el que recoge el valor de la hora ordinaria. De esta forma nos evitamos tener que sumar la hora ordinaria más el recargo.

Veamos:
Hora ordinaria: 4.000
Recargo: 4.000 x 0.25 = 1.000
Total: 4.000 + 1.000 = 5.000
Para evitar tener que primero calcular el recargo y luego sumar el valor de la hora ordinaria, le sumamos 1 al factor que multiplica y de esa forma el valor multiplicado se incorpora al resultado final, es decir, queda automáticamente sumado, abreviando la operación.

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81 Opiniones en “Para calcular las horas extras cuando multiplicar por 0,25 o por 1,25”
  1. JOSE ROSSINQUEN dice:

    MUY BUNE DÍA.

    SOY VIGILANTE Y TRABAJO TURNO DE 12 HORAS. 2 TURNOS DE DIA, 2 DE NOCHE Y 2 DIAS DE DESCANDO.

    LO QUE OCURRE ES QUE NO ME ESTÁN LIQUIDANDO HORAS EXTRAS DURANTE LOS CUATRO PRIMEROS TURNOS, SEGUN PORQUE CON ELLOS COMPLETO LAS 48 HORAS SEMANALES, INDEPENDIENTE DE QUE SEA DOMINGO O FESTIVO. Y ME LIQUIDAN EL QUINTO TURNO COMO HORAS EXTRA.

    AGRADEZCO SU ACLARACION AL RESPECTO.

  2. cintia dice:

    Dado un empleado que ingreso el 1 de sptiembre de 2001 percibe como sueldo un monto que asciende a $590. Este empleasdo no se encuentra bajo convenio por lo tanto practican unicamente los descuentos de ley se pide determinar salario bruto y neto del mes de junio del 2005.

  3. cintia dice:

    Un trabajador tiene un sueldo basico de $1200. En el mes de Septiembre se le abona un adicional del 8.33% de presentismo(sobre el basico y horas extras) y por puntualidad 1% sobre el basico. Ademas tiene 8 hs. extras, 6 nocturnas normales y 4 nocturnas al 50%. Horas normales de la actividad es de 190 hs. como maximo al mes. Teniendo en cuenta las retenciones actuales, su sueldo bruto y neto seran????????

  4. sandra dice:

    buenas noches: debo liquidar unos trabajadores que duraron 11 meses laborando en construccion les pagaba sus horas extras y dominicales con sus respectivos recargos como estipula la ley pero quiero pagar la liquidacion final y no se cual es el promedio de horas extras y de domicales que hay que tener encuenta para la liquidacion y como se hace.

  5. LUZ DARY dice:

    Quiero saber como se saca el promedio de horas extras para liquidacion por teminacion del contrato?

  6. ANA PAULA GONZALEZ dice:

    pueden decirme cuanto y como se calculan las horas extras de un trabajador que tiene por sueldo $220.00 y xplicarme la via legal por favor espero su pronta respuesta

  7. angee dice:

    hola quisiera saber cuanto se le debe pagar a un muchacho que va desempeñar labor de vigilante de 6 pm a 6 am todos los dias, incluido sabados y domingos

  8. leydi balaguera dice:

    si un trabajador a contrado un salario de $650.000 aparte horas extras a como sale cada hora extra

  9. claudia dice:

    Hola necesito saber como se hace para realizar el promedio a pagar por concepto de horas extras en la liquidacion definitiva del contrato laboral
    Gracias

  10. Liliana Munevar dice:

    hola mi sueldo es de 1.000.000 $ (un milllon) me descuentan salud y pension me queda 920.000 $ (NOVESIENTO VEINTEMIL)si tengo 13 horas extras mas
    un dominical y 2 dias corrientes laborados cuan seria la cuantia de este tiempo laborado. gracias por la informacion precisa y su efectiva guia

  11. maite dice:

    hola,hago el aseo en una casa y desearia saber cuanto me deben pagar por hora ...muchas gracias

  12. olga dice:

    trabajo en una empresa de servicio, en la cual mi cargo es financiero y talento humano; el trabajo es muy estenuante, y es necesario que en muchas ocaciones entre a las 7 am y pase derecho hasta las 8 de la noche, vengo a trabajar los sabados y algunos domingos y festivos.

    mi pregunta es la siguiente.
    me tiene que pagar horas extras? porque resulta que me dicen que como cargo de confianza me deben pagar nada extra solo el salario

  13. JAIME dice:

    Soy empleado a cargo del departamento de Cundinamarca, ingresé a trabajar el 23 de febrero de 1981. A qué edad me puedo pensionar y con qué pensión (salario actual $1.400.000) , cuál es la norma que me cobija???

  14. ANGELA MARIA GIL PINTO dice:

    MI PREGUNTA ES SI ME GANO 496.900 AL MES
    Y TRABAJO UN DOMINGO AL MES CUANTO SERIA MI SALARIO TOTAL AL MES TENIENDO EN CUENTA EL RECARGO POR TRABAJR UN FESTIVO

  15. claudia dice:

    si se gana menos de dos salarios mínimos pero con las horas extras se sobrepasa los dos salarios, tiene este trabajador derecho al auxilio de transporte?
    Gracias.......

  16. steiman dice:

    mi salario es de 650000 pesos mensual.sy trabajo 30 horas estras, como me deben liquidar estas horas me gustaria saber.gracias por su atencion.

    • WILMER BRITO MOJICA dice:

      Para calcular el valor de las horas extras, primero debes conocer cuanto es el valor de una hora ordinaria que se calcula dividiendo el salario entre 240 (8 horas x 30), esto mas el recargo del 25%(en el caso de que la hora extra sea diurna).Por lo que se hace necesario conocer si las horas extras son diurnas, nocturnas o dominicales y/o festivas(diurnas o nocturnas).

      Suponiendo que las horas extras son diurnas el cálculo sería el siguiente:

      650.000/240= 2.708,33 (Vr.hora ordinaria)+ 25% de recargo = 3.385,41, éste es el valor de una hora extra diurna el cual debes multiplicar por 30 que son las horas extras laboradas por ti. Así 3.385.41 * 30 = 101.562,3 (Vr. de las 30 horas extras.

      Espero y te sirva de algo, igual todos en algún momento necesitamos de alguna asesoría.

    • nana dias dice:

      jumm no se

  17. EDGAR dice:

    oportunos y actualizados
    con ejemplos quien no aprende.

  18. Claudia Figueroa dice:

    Buenas noches.
    tengo entendido que el salario minimo mensual vigente quedo en 496.900 pesos, en ese orden de ideas,el pago de aportes para salud sera de 62.112,5 pesos o me acerco a la centena superior quedando en 62.200?. Gracias.

  19. sandra dice:

    Si un empleado es contratado medio tiempo devengando un salario basico de $400.000 ¿cuanto cuesta una hora extra de este empleado?
    $2083 o $4167.

    Gracias por su colaboracion

  20. Juan Salvador Noriega Madrid dice:

    Es mas fácil para algunos entender esto:
    si el valor al que se le va a aplicar el recargo es X entonces:

    Total = X + X*0.25

    Total = X*(1+0.25)

    Total = X*(1.25)

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