Ejercicios con horas extras, recargos nocturnos y festivos

Para lograr una mayor claridad en el manejo de las horas extras y los recargos nocturnos, dominicales y festivos, desarrollaremos algunos ejercicios.

Antes de todo, es preciso recordar que existen los siguientes recargos:
Hora extra diurna 25%
Hora extra nocturna 75%
Recargo nocturno 35%
Trabajo dominical o festivo 75%

Igualmente, es preciso tener presente que para efectos laborales, el día termina a las 10 de la noche, es decir, que a partir de las 10 pm o de las 22 horas, estaremos frente a un trabajo nocturno.

Por simplicidad, supondremos un trabajador X con un sueldo $480.000 mensuales, de modo que la hora ordinaria tendrá un valor de $2.000 (480.000/240). [Se entiende por hora ordinaria las 8 horas de la jornada mínima laboradas en horario diurno]

Ejercicio A.
El empleado X trabaja desde las 8 am hasta las 12 m, y de las 2 pm hasta las 8 pm.

Desarrollo
Hasta las 6 de la tarde, el empleado habrá trabajado 8 horas, es decir, que ha cumplido con su jornada. Después de las 6 de la tarde, son horas extras, de modo que hasta las 8 de la noche habrá trabajado 2 horas extras.
Como el día va hasta las 10 de la noche, las 2 horas extras serán diurnas, de modo que el empleado habrá laborado 8 horas ordinarias y 2 horas extra diurnas para un total de 10 horas.

Las horas ordinarias no tienen ningún recargo y las extra diurnas tienen un recargo del 25%, luego, la liquidación será:
8 x 2.000 = 16.000
2 x (2.000×1.25) = 5.000
Total liquidado = $21.000

Ejercicio B
El empleado trabaja desde las 2 de la tarde hasta las 12 de la noche.

Desarrollo
En este caso, iniciando a las 2 de la tarde, las 8 horas de la jornada laboral ordinaria se completa a las 10 de la noche, que coincide con la jornada diurna. Después de las 10 de la noche hasta las 12 de la noche, estaremos frente horas extras nocturnas, toda vez que se ha superado la jornada diaria de ocho horas y además es horario nocturno.

Así las cosas, el empleado habrá laborado 8 horas ordinarias y 2 horas extra nocturnas para un total de 10 horas.
La hora ordinaria no tiene recargo, y la hora extra nocturna tiene un recargo del 75%, luego la liquidación será:
8 x 2.000 = 16.000
2 x (2.000 x 1.75) = 7.000
Total liquidado = 23.000

Ejercicio C
El empleado trabaja desde las 8 de la noche del sábado hasta las 6 de la mañana del domingo.

Desarrollo
Desde las 8 de la noche hasta las 10 de la noche, tendremos 2 horas diurnas. De las 10 de la noche a las 12 de la noche, tendremos 2 horas nocturnas. Desde las 12 de la noche hasta las 4 de la mañana del domingo, tendremos 4 horas nocturnas dominicales. Aquí ya hemos completado las 8 horas de la jornada laboral, luego después de las 4 de la mañana hasta las 6 de la mañana del domingo, tendremos 2 horas extra nocturnas dominicales.

En resumen tenemos:
2 horas diurnas [Recargo 0%]
2 horas nocturnas [Recargo 35%]
4 horas nocturnas dominicales [Recargo 110%, que corresponden al 35% de recargo nocturno más el 75% de recargo dominical]
2 horas extra nocturnas dominicales [Recargo del 150% que corresponde al 75% de la hora extra nocturna más el 75% de recargo dominical.

La liquidación será:
2 x 2.000 = 4.000
2 x (2.000x1.35) = 5.400
4 x (2.000x2.1) = 16.800
2 x (2.000x2.5) = 10.000
Total liquidado = $36.200

Ejercicio D
El empleado labora desde las 7 de la noche del domingo hasta las 7 de la mañana del lunes festivo.

Desarrollo
Desde las 7 de la noche hasta las 10 de la noche tendremos 3 horas dominicales diurnas. Desde las 10 de la noche hasta las 12 de le noche, tendremos 2 horas dominicales nocturnas. Desde las 12 de la noche hasta las 3 de la mañana del lunes festivo, tendremos 3 horas nocturnas festivas. Hasta aquí hemos completado la jornada de 8 horas, luego en adelante serán horas extras. De las 3 de la mañana hasta las 6 de la mañana tendremos 3 horas extra nocturnas festivas, y de las 6 de la mañana del lunes festivo hasta las 7 de la mañana tendremos 1 hora extra diurna festiva.

En resumen tendremos:
3 horas dominicales diurnas [Recargo del 75%]
2 horas dominicales nocturnas [Recargo del 110% correspondiente al 35% de recargo nocturno mas el 75% de recargo dominical]
3 horas festivas nocturnas [Recargo del 110% correspondientes al 35% de recargo nocturno mas el 75% de recargo festivo]
3 horas extra nocturnas festivas [Recargo del 150% correspondientes al 75% de recargo extra nocturno mas el 75% del recargo festivo]
1 hora extra diurna festiva [Recargo del 100% correspondiente al 25% de recargo extra mas el 75% de recargo festivo]

Luego, la liquidación será:

3 x (2.000×1.75) = 10.500
2 x (2.000×2.1) = 8.400
3 x (2.000×2.1) = 12.600
3 x (2.000×2.5) = 15.000
1 x (2.000×2) = 4.000
Total liquidado = $50.500

Aquí hemos observado que en el caso de trabajarse un domingo o un festivo, y además trabajarse horas extras o en horario nocturno, los dos recargos [el nocturno y el festivo, por ejemplo] se suman.

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12 Opiniones
  1. alan maldonado dice:

    quisiera saber como se liquidan los recargos dominicales o festivos ya que mi horario de trabajo es de 12 horas pactados en convencion colectiva de trabajo, trabajo por turno de 12 horas de la sgte forma de 06:00 hasta las 18:00 y de las 18:00 a las 6:00, como se liquidan los recargos un dia dominical o festivo

  2. pedro castellanos dice:

    podrían hacer un ejemplo, para la seguridad privada. muchas gracias

  3. david dice:

    diganme un ejemplo de conciliacion bancaria por favor

  4. Rocio Hernandez dice:

    Hola Señor Arboleda, la respuesta a su pregunta es la siguiente.
    De 7am-3pm= 8 hrs del festivo. con un recargo de 75%= 1.75
    De 3pm-10pm= 7 hrs extra diurno festivo con un recargo del 100%=2 (es decir se le pagara el doble)

    En total usted trabajo su festivo de 15 hrs.

    Como no coloco su salario, hará usted la sgte operación con la ayuda de una calculadora:
    valor hora ordinaria x 1.75 x 8 hrs = valor de las ocho horas del festivo.
    valor hora ordinaria x 2.0 x 7 hrs = valor de las 7 horas extra diurnas.

    (Para saber el valor de la hora ordinaria haga la sgte operación:
    valor del salario / 240)

    Espero y les ayude, cualquier otra pregunta estaré dispuesta a resolverles.

  5. elias gonzalez dice:

    hola , trabajo 12 horas diarias , de 7am a 7pm por cinco días de sábado a miércoles ,luego el día libre es jueves y entro el viernes a las 7 pm a 7am sábado y así trabajo hasta el día viernes q salgo a las 7am , todos son turnos de 12 horas, cuando el viernes salgo a las 7am vuelvo a entrar el sábado de 7am a 7 pm , son turnos de 12 horas con 1 hora de almuerzo cuando estoy de día , el asunto es q recibo $105.00 por quincena de horas extras y viene con el nombre de bonificación , los recargos por domingo me lo están pagando , y mi salario x hora es de $2.95 x hora.
    ¿ Esto es lo q debería recibir por quincena por mis horas extras y no recibo salarios nocturno, cuando trabjo cerca de 35 horas quincenales ?
    alguien me podría responder,

  6. Juanma dice:

    Hola buenas, trabajo de 22: 00h a 6: 00h de la mañana, me prometieron que la hora me la pagarían a 8,13€ y mi pregunta es, de qué hora a que hora se computa como horario nocturnos, porque hay empresas que consideran que de 00:00 a 6 ya es jornada diurna.

  7. ximena dice:

    hola, labore los 25 de diciembre y 1 de enero que es era domingo y festivo de 14:00 a 22:00 el 25 y el 1 de 07:00 a 02:00 y de 10:00 a 07:00 me pueden colaborar con la liquidacion de los recargos para esos dias con un salario de $800.000 gracias

  8. oscar dice:

    dentro del mes laboral he tenido 16 turnos de noche al mes donde laboro de las 18:00 al otro dia las 06:00 .
    en mis desprendible de nomina se me especifica que se me pago asi dicho recargo

    recargo nocturno 37 horas xxx valor

    solo genere esos recargos en todos esos turnos ????

    pensaba eran asi 16turnos x 8 horas de recargo un total de 128 horas recargo nocturno

    mi duda esta en cuantas horas de recargo nocturno se me deben liquidar al mes.
    adicional veo que se viene presentando desde hace 4 meses y quisiera saber si hay derecho a reclamo y recibir algun dinero por esos meses

  9. elver leon dice:

    Mi pregunta es cuando uno trabaja todo el mes de febrero por la noche los días de descanso se los pagan a uno como días diurnos o como días nocturnos y el cobro del salario se hace por treintas dioas?

  10. fernando dice:

    buenas tardes … mi pregunta es si tengo una jornada laboral de 10pm a 7am , la hora de 6am a 7 am se paga con el 25% 35% 0 75%?

  11. Silvia dice:

    Anteriormente los domingos me pagaban las horas extras , con el 75% pero ahora dicen q nos van a pagar un recargo dominical q corresponde al 25 %.
    Mi pregunta es…Siempre será el.mismo valor o en este caso también tienen q ver el.numero de horas laborales

  12. Jaime Roldan Guevara dice:

    Para el caso del ejercicio D, tengo la siguiente reflexión:
    El día laboral, empieza a las 6 am y termina a las 6 am, es decir el domingo empieza a las 6 de la mañana y termina a las 6 de la mañana del lunes.
    La jornada laboral diurna del domingo va de las 6 am a las 10 pm y la jornada nocturna va de las 10 pm (del domingo) a las 6 am (del lunes).
    Así, lo determino el legislador en la reforma laboral del 2002.
    No podemos comparar el calendario corriente con el calendario laboral. Para este ultimo, febrero tiene 30 días y el año 360 días.
    Para el legislador, el día termina a las 10 pm y la noche comienza a esa hora,
    El día laboral, no inicia a las 00.00 horas
    Estoy equivocado?

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