Ejercicios con horas extras, recargos nocturnos y festivos

Para lograr una mayor claridad en el manejo de las horas extras y los recargos nocturnos, dominicales y festivos, desarrollaremos algunos ejercicios.

Antes de todo es preciso recordar que existen los siguientes recargos:

  • Hora extra diurna 25%
  • Hora extra nocturna 75%
  • Recargo nocturno 35%
  • Trabajo dominical o festivo 75%

Igualmente es preciso tener presente que para efectos laborales, el día termina a las 9 de la noche, es decir, que a partir de las 9 pm o de las 21 horas, estaremos frente a un trabajo nocturno hasta las 6 de la mañana del día siguiente.

Por simplicidad supondremos un trabajador X con un sueldo $480.000 mensuales, de modo que la hora ordinaria tendrá un valor de $2.000 (480.000/240). [Se entiende por hora ordinaria las 8 horas de la jornada mínima laboradas en horario diurno]

Ejercicio A.

El empleado X trabaja desde las 8 am hasta las 12 m, y de las 2 pm hasta las 8 pm.

Desarrollo

Hasta las 6 de la tarde, el empleado habrá trabajado 8 horas, es decir, que ha cumplido con su jornada. Después de las 6 de la tarde, son horas extras, de modo que hasta las 8 de la noche habrá trabajado 2 horas extras.

Como el día va hasta las 10 de la noche, las 2 horas extras serán diurnas, de modo que el empleado habrá laborado 8 horas ordinarias y 2 horas extra diurnas para un total de 10 horas.

Las horas ordinarias no tienen ningún recargo y las extra diurnas tienen un recargo del 25%, luego, la liquidación será:

8 x 2.000 = 16.000
2 x (2.000×1.25) = 5.000
Total liquidado = $21.000

Ejercicio B

El empleado trabaja desde las 2 de la tarde hasta las 12 de la noche.

Desarrollo

En este caso, iniciando a las 2 de la tarde, las 8 horas de la jornada laboral ordinaria se completa a las 9 de la noche, de modo que se laboran 7 horas diurnas y 3 horas nocturnas, pero de las 3 horas nocturnas 1 hora es extra nocturnas.

Así las cosas el empleado habrá laborado  las siguientes horas:

  • 7 horas diurnas
  • 2 horas nocturnas
  • 1 extra nocturna

La hora ordinaria no tiene recargo; la hora nocturna tiene un recargo del 35% y la extra nocturna tiene un recargo del 75%, luego la liquidación será:

  • 7 x 000 = 14.000
  • 2 x 2.000 x 35% (1.35) = 5.400
  • 1 x 2.000 x 75% (1.75) = 3.500

Ejercicio C

El empleado trabaja desde las 8 de la noche del sábado hasta las 6 de la mañana del domingo.

Desarrollo

Desde las 8 de la noche hasta las 9  de la noche, tendremos 1 hora diurna.

De las 9 de la noche a las 12  de la mañana tenemos 3 horas nocturnas.

De las 12 de la noche a las 6 de la mañana del domingo tenemos 6 horas nocturnas y además dominicales.

La jornada laboral e 8 termina a las 4 de la mañana, de modo que de 4 de la mañana a las 6 de la mañana tenemos 2 horas extras nocturnas y además dominicales.

En resumen tenemos:

  • 1 hora diurna
  • 3 horas nocturnas
  • 4 horas nocturnas dominicales
  • 2 horas extras nocturnas dominicales

Para un total de 10 horas.

La liquidación será:

  • 1 x 2.000 = 2.000
  • 3 x 000 x 1.35   = 8.100
  • 4 x 2.000 x 2.1 = 16.800
  • 2 x 2.000 x 2.5 = 10.000

Las horas nocturnas dominicales tienen dos recargos: 35% por ser nocturna y 75% por ser dominical, que al sumarlos da un recargo del 110%, y de allí que se multiplica por el factor 2.1

Las horas extra nocturnas  dominicales igualmente tienen dos recargos: 75% por ser extra nocturna y 75% por ser dominical, de modo que sumadas arroja un recargo del 150%, y por ello el factor 2.5.

Es importante anotar que las horas ordinarias, esto es las horas que están dentro de la jornada laboral pactada entre las partes ya están pagadas dentro del salario que tiene el trabajador, por lo tanto no deben liquidarse de nuevo. Las hemos liquidado por efectos didácticos, pero no debe hacerse porque implicaría  un doble pago.

En las horas ordinarias  se debe liquidar únicamente los recargos, como el nocturno y el dominical o festivo.

Se entiende por hora ordinaria aquella que corresponde la jornada de trabajo pactada entre las partes.

Por ejemplo, si el trabajador tiene una jornada de 8 horas diarias que termina a las 10 de la noche, se liquida únicamente el recargo nocturno de la última hora, es decir de las 9 a las 10 de la noche, pues el resto ya está incluido dentro del sueldo mensual que se le paga al trabajador, pues a él le pagan para que trabaje hasta las 10 de la noche, de suerte que entre las 9 y 10 de la noche ya está pago, excepto el recargo nocturno.

En tal caso si la hora vale 2.000, únicamente se pagan 700 adicionales por el 35% del recargo nocturno.

Distinto es en el caso de las horas extras, pues como están por fuera de la jornada ordinaria, su remuneración no está incluida en el sueldo del trabajador.

Si un trabajador se contrata para que labore 8 horas diarias con un sueldo de 1.000.0000, dicho sueldo no está remunerando las horas que se excedan de esas  8 horas diarias, por lo que se hace necesario pagarlas completas, y en tal caso se liquidan completas, y es allí cuando se utiliza el factor 1.25 para la hora extra diurna, 1.75  para la hora extra nocturna, 1.75 para la hora dominical y festiva.

Si la hora ordinaria se labora en domingo y festivo, igualmente se paga únicamente el recargo dominical o festivo del 75%.

Es el caso del trabajador que fue contratado para laborar 8 horas diarias los fines de semana por un determinado sueldo.

Ese sueldo se supone que cubre la hora ordinaria, pero se debe aplicar el recargo por corresponder a un trabajo dominical o festivo, ya que por el simple hecho de trabajar en domingo o festivo se hace merecedor del recargo.

Distinto es cuando el trabajador fue contratado para laborar de lunes a sábado. Si debe laborar un domingo, ese domingo no está remunerado con el salario que normalmente tiene, o mejor, si lo está pero como día de descanso remunerado, de modo que al trabajarlo se debe liquidar completo, esto es, el valor ordinario de la hora más el recargo, aplicando el factor 1.75.

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20 Opiniones
  1. alan maldonado dice:

    quisiera saber como se liquidan los recargos dominicales o festivos ya que mi horario de trabajo es de 12 horas pactados en convencion colectiva de trabajo, trabajo por turno de 12 horas de la sgte forma de 06:00 hasta las 18:00 y de las 18:00 a las 6:00, como se liquidan los recargos un dia dominical o festivo

  2. pedro castellanos dice:

    podrían hacer un ejemplo, para la seguridad privada. muchas gracias

  3. david dice:

    diganme un ejemplo de conciliacion bancaria por favor

  4. Rocio Hernandez dice:

    Hola Señor Arboleda, la respuesta a su pregunta es la siguiente.
    De 7am-3pm= 8 hrs del festivo. con un recargo de 75%= 1.75
    De 3pm-10pm= 7 hrs extra diurno festivo con un recargo del 100%=2 (es decir se le pagara el doble)

    En total usted trabajo su festivo de 15 hrs.

    Como no coloco su salario, hará usted la sgte operación con la ayuda de una calculadora:
    valor hora ordinaria x 1.75 x 8 hrs = valor de las ocho horas del festivo.
    valor hora ordinaria x 2.0 x 7 hrs = valor de las 7 horas extra diurnas.

    (Para saber el valor de la hora ordinaria haga la sgte operación:
    valor del salario / 240)

    Espero y les ayude, cualquier otra pregunta estaré dispuesta a resolverles.

  5. elias gonzalez dice:

    hola , trabajo 12 horas diarias , de 7am a 7pm por cinco días de sábado a miércoles ,luego el día libre es jueves y entro el viernes a las 7 pm a 7am sábado y así trabajo hasta el día viernes q salgo a las 7am , todos son turnos de 12 horas, cuando el viernes salgo a las 7am vuelvo a entrar el sábado de 7am a 7 pm , son turnos de 12 horas con 1 hora de almuerzo cuando estoy de día , el asunto es q recibo $105.00 por quincena de horas extras y viene con el nombre de bonificación , los recargos por domingo me lo están pagando , y mi salario x hora es de $2.95 x hora.
    ¿ Esto es lo q debería recibir por quincena por mis horas extras y no recibo salarios nocturno, cuando trabjo cerca de 35 horas quincenales ?
    alguien me podría responder,

  6. Juanma dice:

    Hola buenas, trabajo de 22: 00h a 6: 00h de la mañana, me prometieron que la hora me la pagarían a 8,13€ y mi pregunta es, de qué hora a que hora se computa como horario nocturnos, porque hay empresas que consideran que de 00:00 a 6 ya es jornada diurna.

  7. ximena dice:

    hola, labore los 25 de diciembre y 1 de enero que es era domingo y festivo de 14:00 a 22:00 el 25 y el 1 de 07:00 a 02:00 y de 10:00 a 07:00 me pueden colaborar con la liquidacion de los recargos para esos dias con un salario de $800.000 gracias

  8. oscar dice:

    dentro del mes laboral he tenido 16 turnos de noche al mes donde laboro de las 18:00 al otro dia las 06:00 .
    en mis desprendible de nomina se me especifica que se me pago asi dicho recargo

    recargo nocturno 37 horas xxx valor

    solo genere esos recargos en todos esos turnos ????

    pensaba eran asi 16turnos x 8 horas de recargo un total de 128 horas recargo nocturno

    mi duda esta en cuantas horas de recargo nocturno se me deben liquidar al mes.
    adicional veo que se viene presentando desde hace 4 meses y quisiera saber si hay derecho a reclamo y recibir algun dinero por esos meses

  9. elver leon dice:

    Mi pregunta es cuando uno trabaja todo el mes de febrero por la noche los días de descanso se los pagan a uno como días diurnos o como días nocturnos y el cobro del salario se hace por treintas dioas?

  10. fernando dice:

    buenas tardes … mi pregunta es si tengo una jornada laboral de 10pm a 7am , la hora de 6am a 7 am se paga con el 25% 35% 0 75%?

  11. Silvia dice:

    Anteriormente los domingos me pagaban las horas extras , con el 75% pero ahora dicen q nos van a pagar un recargo dominical q corresponde al 25 %.
    Mi pregunta es…Siempre será el.mismo valor o en este caso también tienen q ver el.numero de horas laborales

  12. Jaime Roldan Guevara dice:

    Para el caso del ejercicio D, tengo la siguiente reflexión:
    El día laboral, empieza a las 6 am y termina a las 6 am, es decir el domingo empieza a las 6 de la mañana y termina a las 6 de la mañana del lunes.
    La jornada laboral diurna del domingo va de las 6 am a las 10 pm y la jornada nocturna va de las 10 pm (del domingo) a las 6 am (del lunes).
    Así, lo determino el legislador en la reforma laboral del 2002.
    No podemos comparar el calendario corriente con el calendario laboral. Para este ultimo, febrero tiene 30 días y el año 360 días.
    Para el legislador, el día termina a las 10 pm y la noche comienza a esa hora,
    El día laboral, no inicia a las 00.00 horas
    Estoy equivocado?

  13. ANGEL dice:

    BUENOS DIAS
    si yo labore mi turno normal el dia sabado en el dia, pero hice cuatro horas extras de 10 de la noche del sabado hasta las 02 am del domingo como se liquidan estas horas gracias

  14. CLAUDIA dice:

    Buenas tardes, si la jornada de trabajo los sábados es de 8:00 a 12:00 horas y el trabajador se debe quedar en horas de la tarde hasta las 05:00 pm, con una hora de almuerzo. ¿se deben pagar las 5 horas extras (de 12:00 a 5:00 pm) considerando que debería salir a las 12? o ¿se descuenta la hora de almuerzo y sólo se pagan 4 horas extras?

    muchas gracias a quien me pueda ayudar

  15. maria dice:

    Buenos dias, trabajo en turnos de ocho horas de 7 de la mañana a 3 de la tarde de3 de la tarde a 11 de la noche y de 11 de la noche a 7 de la mañana. por ley como se debe reportar este ultimo turno de lunes a sabado abriendo turno el domingo a las 11 de la noche y terminando el sabado alas 7 de la mañana.gracias quien me pueda ayudar
    Tengo esta inquietud porque me reportan 1 hora de 11 a 12 y 6 de 12 a 6 de la mañana y donde esta la hora de las 6 a las 7.

  16. Liliana Gutiérrez dice:

    Buenas .noche mi pregunta es legal que mede de día descanso el sábado y trabajé el domingo

  17. Dawin dice:

    En el ejercicio B, hace falta el cálculo de una hora con recargo nocturno? puesto que el recargo inicia a las 9 pm.?

  18. cesar dice:

    buenas tardes nosotros trabajamos dos turnos el primer turno inicia el domingo a las 6 de la tarde a 5 de la mañana del día lunes, el segundo turno inicia el lunes a las 6 mañana a 5 de la tarde estos turnos pueden durar hasta el jueves, el viernes se ingresa un turno de 6am a 2 pm y el otro de 2pm a 10 pm, pregunta como se bebe liquidar estos tiempos, y si se trabaja el día sábado son horas extras, y cuando seria el día de descanso es cierto que el domingo solo se reconoce el recargo dominical. Gracias buen dia

  19. YOLY ASTRID OROZCO dice:

    En septiembre trabaje 3 domingos en horario de 1:30P.M. A 9:40P.M mi sueldo son 900000 cuanto seria mi recargo dominical ?

  20. FREDY MARIN dice:

    Hola, yo trabajo con horarios de día y de noche, en promedio trabajo 45 horas nocturnas y unas 75 horas diurnas por quincena para un total de 120 horas y así por lo regular cada pago, tengo entendido que cada quincena se tienen que laborar 96 horas y a partir de ahí serian horas extras, pregunta. ¿El tope de horas varia de 96 horas a más, como a 104 o 108 horas?

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