Si el trabajador ingresa a trabajar a mitad de semana, cuando apenas inicia o ya termina, tiene derecho a que se le pague su descanso dominical.
Pago completo del descanso dominical al no trabajar la semana completa.
El artículo 173 del código sustantivo del trabajo exige como requisito para el reconocimiento del descanso dominical remunerado, que el trabajador haya laborado la semana completa.
Y de eso se valen los empleadores para no pagarle el domingo a un trabajador que inicia contrato a mitad de semana, pero olvidan la otra parte de la norma, el pero, o la excepción:
«El empleador debe remunerar el descanso dominical con el salario ordinario de un día, a los trabajadores que habiéndose obligado a prestar sus servicios en todos lo días laborales de la semana, no falten al trabajo, o que, si faltan, lo hayan hecho por justa causa o por culpa o por disposición del empleador.»
La parte de la norma que hemos resaltado en negrilla, afirma que, si el trabajador no ha laborado la semana completa, por disposición del empleador, se debe pagar el descanso dominical, pues el hecho de aceptar que el contrato de trabajo iniciara a media semana, es obra de su voluntad, consecuencia de una disposición suya.
El pago del domingo debe ser completo, no proporcional, puesto que el pago proporcional considerado en el numeral 5 del artículo 173 del código sustantivo del trabajo, aplica exclusivamente en los casos en que la jornada laboral implique que no se debe laborar toda la semana, y este no es el caso, puesto que el contrato de trabajo es para trabajar todos los días, y que haya empezado a media semana no le hace aplicable el numeral 5 del artículo 173, porque la jornada laboral es plena.
Guía Laboral 2020
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abril 12th, 2019 a las 11:57 am
si un trabajador no labora la semana completa tiene derecho por ley a que se le remunere el domingo si es que lo labora?, como descanso laborado, o bien se le puede pagar como su día normal
octubre 15th, 2019 a las 9:19 pm
se le paga por el promedio de las horas trabajadas en la semana, ejemplo si un trabajador labora 5 horas a la semana por un sueldo de $200.000, el domingo es paga por el promedio del día por el sueldo acordado en este caso seria de $40.000 si el trabajador trabaja 5 horas de lunes a viernes.