¿La empresa debe suministrar los uniformes al trabajador?

La empresa que uniforma a sus trabajadores debe suministrarles ese uniforme, ya sea como parte de la dotación o como elemento de trabajo.

Obligación de suministrar uniformes a los trabajadores.

Cuando la empresa exige que los trabajadores se uniformen, debe suministrarle los uniformes respectivos, así el trabajador no tenga derecho a la dotación en razón a su salario.

El artículo 230 del código sustantivo del trabajo, contempla la obligación para la empresa de suministrar la dotación a los trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos mensuales, por lo que no es obligación de la empresa entregar dotación a quienes ganen más de dos salarios mínimos.

Dotación.Todo trabajador que devengue hasta dos salarios mínimos mensuales tiene derecho a la dotación, pero hay casos particulares que requieren atención.

Y es allí donde surge la inquietud, ya que se podría considerar que los trabajadores que devenguen más de dos salarios mínimos tendrían que destinar parte de su salario para comprar los uniformes que la empresa les obliga a utilizar.

Instrumentos y elementos de trabajo.

En este caso, según nuestro criterio, la empresa debe suministrar los uniformes, no por el artículo 230 del código sustantivo del trabajo, sino por el numeral 1 del artículo 57 del mismo código, que dice:

«Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores.»

De acuerdo a esta norma, la empresa tendrá que suministrárselo por tratarse de un elemento necesario y exigido por la empresa para el normal desarrollo de las actividades laborales.

Es evidente que el trabajador no debe asumir el costo económico de los elementos requeridos para el desempeño de sus actividades, por tanto, si la empresa exige uniforme, tendrá que suministrarlo, excepto si se acuerda lo contrario en el contrato de trabajo.

¿Cuántos uniformes de entregar la empresa al trabajador?

Como la norma nada dice al respecto debemos recurrir al sentido común, el cual indica que por lo menos se deben entregar dos uniformes a cada trabajador.

Es absolutamente necesario que el trabajador cuente con un uniforme de cambio, de manera que utilizar un uniforme limpio cada día.

¿Es obligatorio el uniforme para los trabajadores?

Si las políticas internas de la empresa, el reglamento de trabajo, o el mismo contrato contemplan el uso del uniforme, es obligatorio para el trabajador usarlos.

Algunas empresas incluyen en el reglamento de trabajo sanciones o amonestaciones para los trabajadores que no utilicen el uniforme, al ser una política y una exigencia de la empresa.

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2 Opiniones
  1. Maribel Dice:

    buenos dias
    mi inquietud puedo entregar todo el uniforme del año en una sola entrega? ya que se uniforman seis dias a la semana y la camisa es de un color diferente por dia.

    Responder
  2. COSTEÑA INCONFORME Dice:

    TENGO 23 AÑOS EM LA EMPRESA Y SIEMPRE SE HAN NEGADO A DARME UNIFORME GANANDO SOLO UN SUELDO MINIMO
    QUE PUEDO HACER?

    Responder
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