¿Cuándo se convierte en indefinido un contrato a término fijo?

Inicio » Derecho laboral. » (20 / 12 / 2010 )

Aunque ya hemos tocado este tema, las dudas persisten entre algunos de nuestros usuarios, por lo que intentaremos aclarar en qué momento un contrato de trabajo a término fijo se puede convertir en un contrato a término indefinido.

El contrato de trabajo a término fijo está regulado por el artículo 46 del código sustantivo del trabajo, que dice:

Contrato a término fijo. El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres (3) años, pero es renovable indefinidamente.

1. Si antes de la fecha de vencimiento del término estipulado, ninguna de las partes avisare por escrito a la otra su determinación de no prorrogar el contrato, con una antelación no inferior a treinta (30) días, éste se entenderá renovado por un período igual al inicialmente pactado, y así sucesivamente.

2. No obstante, si el término fijo es inferior a un (1) año, únicamente podrá prorrogarse sucesivamente el contrato hasta por tres (3) períodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el término de renovación no podrá ser inferior a un (1) año, y así sucesivamente.

PAR. En los contratos a término fijo inferior a un año, los trabajadores tendrán derecho al pago de vacaciones y prima de servicios en proporción al tiempo laborado cualquiera que éste sea.

Lo primero que hay que resaltar para solucionar la inquietud que se plantea en este documento, es lo que dice el primer párrafo del artículo 46 del código sustantivo del trabajo: “…pero es renovable indefinidamente.”.

Esto significa que el contrato de trabajo a término fijo, que no puede tener una duración superior a tres años, se puede renovar indefinidamente, luego  cada vez que se renueve, seguirá siendo un contrato a término fijo.

Así las cosas, si se ha firmado un contrato de trabajo con una duración de un año, por ejemplo, se podrá renovar por infinidad de veces y siempre seguirá siendo un contrato de trabajo a término fijo a un año.

Lo único especial que se desprende de la lectura del artículo referenciado, es que el contrato de trabajo a término fijo se renovará automáticamente si el empresario no informa al trabajador con 30 días de anticipación a la terminación del contrato, su intención de no renovarlo. En este caso, el contrato se renueva, pero aún así seguirá siendo un contrato de trabajo a término fijo, cuya duración será igual al contrato que le precede o el que se renueva.

Así, si se firma un contrato de trabajo a un año y el empresario no informa al trabajador con 30 días de anticipación su intención de no renovarlo, el contrato se renovará por un año más, y así sucesivamente sin que jamás se pueda convertir en indefinido.

¿Entonces cuándo un contrato de trabajo a término fijo se puede convertir en indefinido?

El contrato de trabajo a término fijo, sólo, y sólo se convierte en indefinido cuando así lo pacten el trabajador y el empresario.

Si se ha firmado un contrato de trabajo a tres años, por ejemplo, al finalizar el tiempo pactado [o en cualquier momento], las partes pueden acordar que el contrato se convierta en indefinido, pacto o decisión que deberá consignare en el respectivo contrato.

En ningún otro caso el contrato de trabajo se convertirá en indefinido, no importa cuál sea el manejo o tratamiento que se le dé, no importa se liquida bien o mal, o si no se liquida, siempre será un contrato a término fijo hasta cuando las partes convengan lo contrario.

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Siéntase libre de opinar

207 Opiniones
  1. lucy dice:

    Si transcurre una semana y no me renuevan contrato y me tienen trabajando puedo re usarme a firmar este contrato que llegara a destiempo y seguir laborando.

  2. lucy dice:

    Mi contrato venció el 15 de agosto y aun no me han entregado el siguiente contrato para ser firmado hasta hoy 19 de agosto. Puedo ya no firmarlo y mi empleador estará obligado a tenerme como trabajador estable.?

  3. FLOR JASBLEYDY DIAZ dice:

    mi contracto estaba a 3 meses y ya casi voy a cumplir un año y nunca me han dicho su contracto se renovó hay el contracto se renueva automáticamente o tengo q volver a firmar un nuevo contracto

  4. karla dice:

    buenas tardes,
    tengo contrato a termino fijo pero nunca me han liquidado anualmente llevo en la empresa 10 años y 11 meses y la empresa me informa que sigo con ese contrato fijo tengo entendido q despues de 3 años uno ya queda en contrato indefinido si es cierto o no, porque dicen q me pueden terminar contrato en cualquier momento, me puede ayudar con eso es muy urgente gracias

  5. ana dice:

    Hola,mi caso es el siguiente,me han avisado 15 dias antes de mi NO renovacion,hasta ahi bien,el problema es que yo solo tengo firmado el 1º contrato de 3 meses y el de 9 no esta firmado por mi ,la empresa me dice que no lo tienen,me mandan el original sin mi firma ,que puedo reclamar si yo firme mi carta de no renovacion?

  6. miguel dice:

    si renuevo contrato pierdo la antiguedad y vuelvo a acer nuevo en la empresa

  7. Alejandro dice:

    Hola, mi consulta es si después de pasado el día de término del contrató a plazo fijo, es necesario firmar un contrató indefinido, también si ha uno lo despiden después de haber pasado unos meses del contrató a plazo fijo y no ha firmado un contrató indefinido, voy a la inspección del trabajo el empleador me tiene que cancelar el sueldo que Yo le pida ya que no ha quedado estipulado en un nuevo contrató, es una duda que tengo ya que algunas personas me dicen que si es factible, por su pronta respuesta gracias

  8. jorge eliecer dice:

    labore en una empresa desde mayo de 1994..solo esa vez firme contrato.. con los años nos pasaban una carta firmada por la contadora diciendo que nuestro contrato vencia en mayo y no seria renovado, pero solo nos daban ese papel , todos firmabamos pero seguiamos laborando comun y corriente . hace unos dos años cuando pediamos una carta laboral indicaban que el contrato era indefinido, entonces estoy confundido gracias por su respuesta

    • Andrea García - poll770@hotmail.com dice:

      solicte copia del contrato de trabajo para que salga de dudas, pues un contrato a termino indefinido nunca sera a termino fijo

  9. Yanet Baena dice:

    tengo un contrato a termino fijo y me lo van a renovar, mi pregunta es me deben entregar la liquidación?

  10. yenny dice:

    Buen Día mi contrato inicial fue a seis meses, ya se venció pero a la fecha no me han dicho si sigo o no, si ellos me quieren cancelar el contrato en los proximos seis meses me deben avisar antes o tienen plazo hasta la fecha pactada.

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