Diferencia entre meta y objetivo
Algunos de nuestros lectores nos han pedido que escriba algo sobre la diferenta entre una meta y un objetivo, puesto que según algunos, son términos que tienden a confundirse pues se consideran similares.
Una meta es un pequeño objetivo que lleva a conseguir el objetivo como tal. La meta se puede entender como la expresión de un objetivo en términos cuantitativos y cualitativos.
Las metas son como los procesos que se deben seguir y terminar para poder llegar al objetivo. Todo objetivo está compuesto por una serie de metas, que unidas y alcanzadas conforman el objetivo.
De la anterior definición de la expresión meta, podemos concluir que el objetivo es la sumatoria de todas las metas. Es el resultado final de una serie de metas y procesos. El objetivo es la cristalización de un plan de acción o de trabajo el cual está conformado por metas.
Un objetivo es por ejemplo construir un ordenador o computador. Para eso es preciso construir una serie de partes como por ejemplo el disco duro, el procesador, la memora Ram, y la meta será construir cada una de esas partes.
Un ejemplo más clásico de lo que es un objetivo y lo que es una meta, son las vueltas ciclísticas como el Tour de Francia, la vuelta a Colombia o a España. El objetivo es ganar el titulo o la vuelta. Las metas será ganar cada una de las etapas. Aquí también podemos ver que existen lo que llaman metas volantes y/o los premios de montaña.
Una metas, es pues lo que conduce a lograr el objetivo, y en consecuencia, el objetivo es el resultado de haber alcanzado cada una de las metas necesarias o planteadas para lograr el objetivo propuesto.
bueehh!! eso de que que las metas son pequeños objetivos se oye y se lee como poquito no creen? yo! juan rodriguez tengo mi propio concepto si estoy errado bueh!! que mas da pero es lo que yo creo y mi conclusión es el reciproco de todo esto, yo digo que las metas son las sumatorias de todos los objetivos propuestos y logrados que eso seria igual a exito. ya que a mi criterio la meta es alcanzar algo anhelado que deseas pero para ellos debes tener objetivos para lograrlo .por ejemplo el corredor que esta en una carrera cual es su objetivo? llegar de primero a la meta OSEA “LLEGAR A LA META” ,SU META NO ES LLEGAR AL OBJETIVO porque se oye algo discrepo NO CREEN?
Buenas noches, me permito discrepar en tus conceptos. En un curso de auditorías me dieron el mejor ejemplo que escuché en años: El objetivo es mejorar mi salud, y está compuesto por varias metas ara alcanzar ese objetivo: bajar de peso (indicador en cantidad de kilos), hacer ejercicio (indicar de al menos una vez a la semana)
Con esto último ejemplifiqué el por qué de la discrepancia.
Saludos a todos.
Bueno Juan Rodriguez tu ejemplo es bueno… pero la interpretación que le das no es la adecuada para comprender. Lo que dice Hugo es cierto la sumatoria de metas por mas complicadas o fáciles que sean llegan a cumplir el “objetivo”. Realizare la explicación con tu mismo ejemplo. El “objetivo” de un corredor no es llegar a la “meta” el objetivo es ganar la carrera y para eso tiene primero que llegar a la “meta” por lo que una vez realizado eso y dependiendo de las circunstancia en que llego a la “meta” se vera si cumplió el “objetivo” o no. saludos gracias.
Me divierte, y apesumbra, ver el gasto de tiempo y neuronas en un tema de semejante importancia para el desarrollo humano y de los negocios.
Les sugiero que consulten el metodo del marco lógico (EML) desarrollado por la GZ de Alemania, que hoy es norma en la presentación de proyectos Institucionales y empresariales en el mundo.
Excelente Juan Rodríguez, estoy de acuerdo con su apreciación, este es mi ejemplo, si en un maratón, la meta está a 42 Km de la partida, para llegar hasta ésta se deben fijar un cierto números de objetivos, aplicar, técnicas y métodos y el que llega de primero y en el menor tiempo posible, se lleva la gloria.Es por esto que la meta es lo que se pretende lograr definiendo objetivos medibles y alcanzables en el tiempo y en el espacio.
Es posible que podamos denominar Meta a qué queremos alcanzar, para poder decidir cómo podemos lograrlo. Y objetivo, a lo que llegamos a lograr teniendo en cuenta como lo hicimos.
En relación a las Actividades Socioeconómicas (//cienciadelacontabilidad.com) 2 parámetros útiles para planificar la siguiente meta.
José Gabriel; debemos considerar que el “objetivo” es lo que quieres lograr o, hasta dónde quieres llegar, es pues, el 2alcanse” del proyecto. Bajo esta premisa no se puede establecer un objetivo cuando ya lograste algo sin previamente debes haberlo definido.
De hecho si te fijas en cualquier producto, una camisa, por ejemplo, tiene en si trabajo pasado y trabajo presente, es decir, para hacer una camisa de algodón se tuvo que haber sembrado la planta de algodón y para sembrar esta planta, se tuvo que disponer de maquinaria agrícola, la que a su ves tuvo que haber sido co nstruida, lo que implicó producir el acero o hiero de sus partes,y el resto de sus partes mecánicas y electricas, las que a su ves, etc., etc., etc. La anterior reflexión nos levaría a pensar que cada objetivo logrado se convierte luego en una de las metas para lograr otro objetivo. Para hacer la camisa de algodón, participó el minero, la fundidora, la fábrica de tractores, el agricultor, lols pizcdores del algodón, la despepitadora, la fábrica de telaas y las o los costureros. Así que, si tienes una camisa de algodón, apreciala en todo lo que vale.
Saludos
no pasa NADA
Porque se debe hablar adecuadamente. La administracion es una ciencia social. El comportamiento de las organizaciones debe ser evaluada constantemente.
En tal sentido, mantener una teoría y distinguir los distintos métodos sobre lo que se hace y no se deja de hacer permitira un crecimiento adecuado.
Muchos dicen que es lo mismo pero por aquellas “nimiedades” unos tienen éxito y otros no.
Es como copiar la receta del cebiche perfecto, todos tienen pescado cebolla limon… pero no todos la medida perfecto….
He aqui una interesante y muy productiva discusión. Debe ser muy util lo que resulta de ella, pero no me lo imagino
De que me sirve? Mientras discuto y defino si le pongo a mis vendedores metas de ventas u objetivos de ventas, o si yo lo que tengo es que llegar a una meta o cumplir un objetivo, la competencia me pasa por encima.
Es lo que se llama una discusión “anodina” Hay varios autores clasicos que han escrito sobre el tema. Ya les enviaré referencias.
En negocios, a la hora de la verdad es lo mismo.
Ponganse como objetivo y meta no perder tiempo en estas tonterias, y lograr sus propósitos de tipo personal y social, y los económicos, y no se preocupen por estas pendej…..
Estimado Manuel,
No veo en que se contrapone el definir adecuadamente los conceptos con tus necesidades sobre el equipo de ventas. Estas no son pendej…. y en los negocios no es lo mismo.
La meta es la cuantificación de un objetivo, y sirve para revisar o calibrar el proceso.
Si el objetivo de tu equipo de ventas es ser el líder del mercado del artículo X que se puede vender en 100 clientes y alcanzar un volumen de 100.000, y tu equipo de ventas solo ha logrado conquistar a 8 clientes a los que les vendes 12.000, estas al 12% de la capacidad en volumen y al 8% en materia de captación de cartera, entonces, podrías ponerte una meta de lograr el 20% este semestre, y el 20% adicional el que viene, y así sucesivamente hasta lograr el objetivo..etc.
Esas son metas que van hacia el logro del objetivo definidio: “ser el líder del mercado del producto x”
No veo en que afecta definir claramente los conceptos, es mas yo creo que clarifica mucho.
Igualmente son puntos de vista, valoro tu comentario y discrepo con el, pero lo valoro con respeto..
Un saludo cordial
Lic. Claudio M. Pizzi
Consultor
equipo@dorbaires.com
http://www.dorbaires.com
Igual valoro el tuyo. Has el ejercicio de cambiar en tu disertacion la palabra “meta” por ” objetivo” y dale eso a un gerente experimentado con formación académica a ver que piensa.
Te invito a revisar un material muy importante creado por la GTZ alemana, el “EML” o “enfoque de marco lógico”, que hoy se usa practicamente como un estandar en la estructuración y contro de proyectos sociales, de infraestructura, empresariales, etc
Y para el amilando, de acuerdo, pero no estamos hablando de modelos conceptuales o modelos de calculo, que son indispensables para enmarcar cualquier accion, y si lo estuvieramos haciendo, no hay uno unico y mejor que otros. Precisamente en ciencias sociales por estar estas sujetas al impredecible comportamiento humano, hay muchos
Manuel,
Yo soy un gerente experimentado y con formación académica y no cambio el concepto, el cual he integrado de los grandes profesores que he tenido en la Universidad de Buenos Aires.
Aquí en Argentina se está poniendo de moda cambiar los significados de los conceptos, por ejemplo, hoy en día algunos no saben bien cual es el significado de honestidad.
No creo en un mundo en donde todo es relativo.
Un abrazo, un gran saludo.
Apoyo esta mención, los conceptos estan tergiversados o más bien volteados, Meta es el Fin Objetivo la parte, …. puede servir la Matriz del Marco Lógico de Cepal es un buen documento, son cenceptos símiles a Procedimiento y Proceso en las ciencias sociales.
Que buena respuesta le disté a Manuel y con cuanta apreciación del asunto, te felicito, además como dices ciertamente definir conceptos nos aclara las cosas y nos ayuda a actuar mejor, porque la manera de conducir se del ser humano parte de sus conceptos. Gracias
Claudio, te invito a que nos envies unas 5 definiciones de autores reconocidos en el tema como Porter, Ansoff, Drucker, etc. y por la descripción de unos planes estrategicos de algunas empresas conocidas. Eso permitirá aclarar mucho.
Manuel botero: espero que realmente tengas éxito en tu empresa, no o bstante tu visión de los conceptos. Realmente este tipo de comentarios no son “anodinos” como tu los conceptuas; estoy seguro qaue para muchas personas son de gran utilidad o, al menos de alguna utilidad y al mencionmar que hay varios autores clásicos que han escrito sobre el tema debes de darte cuenta que hay otros autores clásicos que también hablan del tema y, es muy probable, que sus opiniones no coincidan, sin embargo debaten, comentan, opinan y, con el tiempo surge la mejor opinión, consensuada y aceptada. POr último quieero decirte que hay diferencia entre “perder tiempo” e “invertir tiempo”, como tú lo hiciste.
Aguanteeeee Bocaaaaa.
meta son retos y lo queremos lograr,a largo, mediano plazo dados por la gerencia.
objetivos son los pasos para alcanzar una meta
¿Que relación tiene el concepto Productividad con Eficiencia?
Estimados,
Un gusto saludarles. Sin ánimo de debatir, en principio, los felicito por los artículos publicados y su dedicación y aporte a los usuarios de webs y blogs.
En administración, solemos decir que la meta es el “objetivo cuantificado”, es decir que obedece a cantidades.
Por ejemplo, un objetivo sería ser el líder del mercado en tanto que una meta sería lograr el 60% de él. Cumpliendo con ella se logra el objetivo.
Saludos cordiales y muy bueno el trabajo. Sigan adelante.-
buenos dias, que se trate temas de administracion ,donde nos dan pie para dar nuestra opnion,considero que la efeciencia es diferente a la efcicacia, puesto que la eficacia planificas todo lo que va realizar,como objetivos,sistemas de trabajo,con quienes se va realizar,en cuanto tiempo se tendra resultados a mediano plazo ha largo plazo. la efciencia es la que lleva cabo todo lo planeado ,de llevarlo aplicando todo los sistemas al milimetro,tambien aca debemos definir en quien recae la responzabilidad de todo,cual es equipo de personas con las que contamos, los recursos que tenemos.teniendo todo esto, conjugaremos los dos y tendremos un resultado, el logro del objetivo o objetivos , y la meta final. gracias.