Inicio » . » (19 / 01 / 2011 )

Liquidación del contrato de aprendizaje

Un contrato de aprendizaje, como cualquier otro contrato, se debe liquidar a su terminación, pero en este caso, los conceptos liquidados no son los mismos que en el contrato de trabajo.

Popularmente se entiende que cuando un empleado termina su contrato de trabajo, recibe una “liquidación” que no es otra cosa que las prestaciones sociales a las que tiene derecho más el salario del último periodo de pago, o de los periodos que se la adeuden.

En el caso del contrato de aprendizaje, la liquidación corresponde únicamente al auxilio o apoyo de sostenimiento del último periodo no pagado al aprendiz.

Recordemos que el contrato de aprendizaje es un contrato especial que no contiene la mayor parte de los beneficios que ofrece un verdadero contrato de trabajo. Es así como un aprendiz no tiene derecho a prestaciones sociales ni se pagan aportes parafiscales por él.

Así las cosas, a la hora de liquidar  un contrato de aprendizaje, al aprendiz no le corresponde la popular “liquidación”, es decir que no recibirá prima de servicios, cesantías ni intereses sobre cesantías, y tampoco recibirá lo correspondiente a las vacaciones no disfrutadas.

Se repite, lo único que recibirá el aprendiz en su liquidación es el auxilio o apoyo de sostenimiento  pendiente de pago a la fecha de retiro, que será del 75% del salario mínimo si es que termina su contrato normalmente, esto es finalizada la etapa práctica; si el contrato de aprendizaje es terminado prematuramente en la etapa lectiva, el apoyo de sostenimiento es del 50% del salario mínimo. En los dos casos el valor liquidado será proporcional al tiempo que falte por pagar, de forma tal que sí el tiempo que falta por pagar es de dos semanas, se pagará la respectiva proporción en función del porcentaje del salario mínimo que le corresponde al aprendiz como remuneración.

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87 Opiniones
  1. liliana dice:

    Hola buenas tardes
    quisiera saber, mi caso es el siguiente ya casi acabo mis pasantias y quisiera saber si los aprendices recibimos liquidación o no, ya que hay compañeros que me dicen que si y hay otros que dicen que no.
    quedo atenta a su respuesta.

  2. jimena gomez dice:

    hola, tengo una inquietud, es legal trabajar para otra empresa mientras tienes contrato de aprendizaje sena

  3. willam dice:

    Buenas tardes estoy realizando pantias en una entidad del estado y me dicen q ninguna entidad del estado colombiano paga pasantías.

    • oscar dice:

      las empresas por ley sean de la entidad que sea estan obligadas a pagar el 100% del salario minimo y tener la obligacion de afiliarte a una eps y arl

  4. FRED PEREZ dice:

    HOLA SOY APRENDIZ DEL SENA UNA PERSONA QUIERE DARME LA PRACTICA Q DOCUMENTOS DEBE TENER Y QUE BENEFICIOS RECIBE AL DARME LA PRACTICA? POR FAVOR AYÚDENME.

  5. FERNANDA dice:

    Una persona del sena estaba laborando para una empresa pero le terminaron el contrato sin haberse cumplido el tiempo de la practica como aprendiz. eso tiene algún problema legal para la empresa.

    Gracias

  6. maria fernanda mantilla dice:

    TENGO UNA DUDA. SOY PRACTICANTE DEL SENA Y EMPEZE A LABORAL EL 16 DE ENERO PERO ALOS 15 DIAS SALIO LA LEY 789 ART 30 QUE DICE Q ALOS PARCTICANTES SE LES PAGARA EL MINIMO COMPLETO.. MI PREGUNTA ES DEBEN CAMBIARME EL CONTRATO CON LA NUEVA LEY ? O QUE SUCEDE EN ESE CASO? POR FAVOR AYUDENME EN LO Q SEPAN GRACIAS

  7. maria fernanda mantilla dice:

    tengo una duda soy aprendiz y entre el 16 de enero pero a los 15 días de estar laborando salió la ley de que el aprendiz debía pagársele el mínimo completo mi pregunta es deben modificarme el contrato a la nueva ley?.

  8. Juanita Ramirez dice:

    :P

  9. Juanita Ramirez dice:

    Hola , Tengo una super duda , firme contrato de aprendizaje en una empresa desde el 23 de enero y renuncie el 21 de febrero , al hacerme el pago del salario me dicen que es 554.000 ? es esto lo debido????? no hay liquidación alguna? si me estan pagando los dias debidos ?? , tengo muchas dudas , agradezco pronta respuesta....

    • ley lopez dice:

      hola Juanita que pena molestarte es que hace poco firme contrato y quiero renunciar pero he leído que no se puede, tu me puedes explicar que paso cuando renunciaste y como hiciste gracias.

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