Recargo nocturno

Cuando un trabajador labora después de las 10 de la noche, tiene derecho a que se le pague un recargo por el hecho de trabajar en horario nocturno, lo que se conoce como recargo nocturno.

El recargo es del 35% sobre el valor ordinario diurno que devengue un trabajador según lo dispone el artículo 168 del código sustantivo del trabajo.

Para calcular el recargo nocturno, lo primero que se debe hacer es determinar el valor de la hora diurna, para lo cual dividimos el sueldo mensual en 240 horas, puesto que se supone que el mes tiene 30 días y en el día se laboran 8 horas (30*8 = 240).

Entonces tenemos que por ejemplo  para un sueldo de 480.000 mensuales el valor de la hora diurna es de (480.000/240) = 2.000

Como la hora nocturna se paga con un recargo del 35%, quiere decir que el valor del recargo es de 2.000 *35% = 700. Así que la hora nocturna tiene un valor total de 2.000 + 700 = 2.700 que es lo mismo que tomar 2.000 y multiplicarlo por 1.35.

A partir de la ley 789 de 2002, para efectos laborales, la noche inicia a las 10 PM, lo que quiere decir que en una noche se puede trabajar con recargo nocturno un máximo de 8 horas, que es lo que hay entre las 10 PM y las 6 AM del día siguiente.

Supongamos que un trabajador inicia labores a las 4 pm  hasta las 12 de la noche. En este caso habrá trabajado 6 horas diurnas y 2 horas nocturnas, y siguiendo con el ejemplo, habrá ganado un total de:

6 * 2.000  = 12.000

2 *  700 = 1.400

Total = 13.400

Las horas nocturnas se han calculado únicamente con el valor del recargo del 35%, puesto que el 100% ya está remunerado dentro de la jornada ordinaria.

Se debe tener en cuenta que los recargos nocturnos hacen parte del salario para todos los efectos, y por consiguiente forman parte de la base para el calculo de la seguridad social (salud, pensión y ARP), prestaciones sociales (prima de servicios, cesantías, intereses sobre cesantías), y para los aportes parafiscales (Sena, ICBF y cajas de compensación familiar).

Es importante anotar que el proyecto de ley que cursaba en el congreso de la república para volver a pagar el recargo nocturno a partir de las 6 de la tarde, como estaba antes de la ley 789 de 2002, fracasó por directriz presidencial.

Actualización

Por observación de un usuario, aclaramos que cuando se trata de horas extras nocturnas, el recargo es del 75% sin que sea acumulable con el recargo nocturno del 35%, según el artículo 168 del código sustantivo del trabajo.

Adicionalmente, cuando se trabaja de noche en un día domingo o festivo, adicional al 35% por recargo nocturno se debe pagar el respectivo recargo dominical o festivo del 75%, de modo que el recargo total será del 110%.

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183 Opiniones
  1. David Ceballos Cortes dice:

    Buenas.
    Como mas de uno, yo tambien recalco que al ejercicio que tomaron como ejemplo le hacen falta valores. Ya que solo se esta pagando 6 horas diurnas + el recargo nocturno. Pero no se tiene en cuenta las dos horas nocturnas que se laboró.

    Espero que resuelvan esta falencia, ya que considero que esta pagina es de suma importancia para nosotros los aprendices y debemos obtener información cien por ciento válida.
    Muchas gracias.

  2. TEFHA dice:

    BUENAS NOCHES,
    RESPECTO AL TEMA DICIENDO QUE EL DIA 5 MAYO 2016 LABORE 5 HORAS POR DECIR DE 7:00 AM A 12:00 PM. Y SE REGRESE AL TRABAJO A LAS 8:30 PM Y LABORE HASTA LAS 6:00 AM DEL DIA 6 DE MAYO Y EL 6 DE MAYO YA NO SE LABORE MAS SI NO HASTA EL 7 DE MAYO EN SU JORNADA NORMAL DE 7 AM A 4 PM

    LEGALMETE COMO SE TENDRIA QUE PAGAR ESE TRASNOCHO?
    Y LA EMPRESA PUEDE DECIR QUE LO VA A PAGAR EN TIEMPO?

  3. FELIPE MORALES dice:

    BUENAS SI UN TRABAJADOR TIENE UN SUELDO DE 1.000.000 EN EL CONTRATO Y SIEMPRE VA TRABAJAR DE 10 PM HA 6 AM SE LE TIENE QUE PAGAR RECARGO NOCTURNO EN LOS 6 DÍAS QUE LABORA CON SU RESPECTIVO DESCANSO

  4. Anhe D dice:

    Buen dia, un duda:
    Según su ejemplo:
    Supongamos que un trabajador inicia labores a las 4 pm hasta las 12 de la noche. En este caso habrá trabajado 6 horas diurnas y 2 horas nocturnas, y siguiendo con el ejemplo, habrá ganado un total de:
    6 * 2.000 = 12.000
    2 * 700 = 1.400
    Total = 13.400

    Para pagar las horas, se tendría que multiplicar las 8 horas por 2000, mas el recargo. Osea:
    8 * 2.000 = 16.000
    2 * 700 = 1.400
    Total = 17.400

    Me gustaría que me confirmaran este tema.

    Gracias

  5. laura dice:

    Buenas tardes, en caso de que la persona labore de 6:00 pm a 4 am como se reportaría las horas realizadas?

  6. Shirly Otero dice:

    Tengo una duda en el ejemplo:
    Si la persona trabaja desde las 21:00 horas del día sábado y culmina su turno el día domingo a las 6:00 am, como se liquida este horario

  7. jaime luis melendez dice:

    Tengo una duda en el ejemplo:
    Si la persona trabaja las ocho horas completas incluyendo las dos extras, porque le liquidan seis? en su ejemplo hace falta el valor ordinario de las dos horas extras ya que solo le reconocieron mil cuatrocientos por el recargo y siendo así la cuenta debe ser:
    ocho horas por 2000 mas 1400 de recargo nocturno por las dos horas y daría un total de 17400 o me equivoco? por favor analicen

  8. Mauricio Angarita dice:

    Buenas noches, por favor ustedes me podrian informar segun las ultimas reformas al codigo sustantivo de trabajo, de que horas a que horas se paga el recargo nocturno ?

  9. Dayanna dice:

    buenas tardes, mi trabajo es de domingo a jueves de 5.00pm a 12.30am con media hora de descanso siendo martes y miercoles mis dias libres, viernes y sabado trabajo de 5pm a 1.30am teniendo una hora de descanso, se considera que mi horario es nocturno como seria mi calculo? me han dicho que es el 30% del sueldo minimo no se si es asi soy de vzla

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