No todo accidente del trabajador que se desplaza desde o hacia su sitio de labor, se considera accidente de trabajo. El caso particular

Es recurrente en la consulta privada, en el corrillo de oficina, en las reiteradas reclamaciones de los trabajadores ante las ARL, y en las intermediaciones de los empleadores a nombre de sus trabajadores, el planteamiento de situaciones como esta:

<En meses pasados tuve un accidente de tránsito 7 minutos después de salir de la empresa en mi moto particular, en la ruta que va desde mi lugar de trabajo hasta mi sitio de residencia. La empresa no lo reportó como accidente laboral, me imagino, que para curarse en salud con la ARL, se puede hacer alguna gestión para que sea considerado como Accidente de Trabajo? >

Frente a esta particular en editorial previo hacíamos historia como el Artículo 9º del Decreto 1295 de 1994, inexequible desde el 2006, consideraba en su tercer inciso

“…Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador…”.

Asi como que ante el vacío dejado por esta declaratoria, no obstante el Ministerio de Trabajo, para el manejo general del Accidente de Trabajo echar mano del Literal N del Artículo 1o de la Decisión 584 de 2004 del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad Andina de Naciones, que tampoco en su momento tocó el tema del accidente de trabajo en el desplazamiento del trabajador, en la practica, y en principio, ante la falta de legislación, por vía jurisprudencial, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, desde 1996, aplicó a manera de tesis ya por reviviscencia, ya por filosofía, el principio inspirador del Artículo 9º del Decreto 1295 de 1994, hasta la expedición de la Ley 1562 de 2012 que puntualmente en el Inciso 4º de su Artículo 3º, definió por fin:

“… Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador…”

De esta forma, en el caso planteado, toda vez que el trabajador al momento del accidente, no solo se encontraba fuera de su jornada laboral, sino  se desplazaba en un vehículo de su propiedad, dicho accidente del trabajador no constituye accidente de trabajo y por ende, no es de cobertura de la ARL, sino  de tratamiento como accidente común cubierto por la EPS a la que estuviere afiliado sin que exista “gestión” alguna para considerarlo Accidente de Trabajo.

Establecido lo anterior, valga las siguientes precisiones, para que el Accidente del trabajador durante su desplazamiento desde su casa hacia el lugar de trabajo o desde su sitio de trabajo a la residencia, sea considerado como Accidente de Trabajo y cubierto por la ARL, debe darse:

  • Cuando el transporte del trabajador es por cuenta del empleador, sin importar la forma, modo o condición en que se realice,
  • Cuando el trabajador se desplazare por cualquier lugar en cumplimiento de órdenes del empleador, asi se encuentre fuera de su horario de trabajo.
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Déjenos su opinión

7 Opiniones
  1. Teresa dice:

    buenos días:

    Si un empleado sufre una lesión o se incapacita durante, una comisión de estudio, se considera accidente de trabajo?

  2. JENNYS RAMIREZ dice:

    BUENAS TARDES SI UN TRABAJADOR QUE VA A SU SITIO DE TRABAJO ES ATACADO POR UN DELINCUENTE PROPINANDOLE UN TIRO ESTO SE CALIFICARIA O ES CONSIDERADO UN ACCIDENTE DE TRABAJO. GRACIAS.

    • JOHANA dice:

      NO, YA QUE ESTE NO FUE OCASIONADO DURANTE SU HORARIO HABITUAL DE TRABAJO.
      SEA ACCIDENTE DE CUALQUIER INDOLE, COMO EL QUE ESTAS EXPRESANDO EN ESTA PREGUNTA.

  3. ALVARO GOMEZ SUAREZ dice:

    Se puede considerar accidente de trabajo cuando el empleado sufre una caída ingresando a la empresa donde trabaja, y cual seria el soporte jurídico.
    Gracias

  4. caapucc dice:

    Pero existe la sentencia 2015-000084 de la sala segunda de la corte suprema de justicia sobre el in itinere a favor de un caso .

  5. Jose dice:

    Saludos, se considera accidente laboral, si un empleado (Docente), sufre un accidente de transito al trasladarse de una sede educativa a otra sede educativa, algo asi como si labora 3 horas en una sede y luego tiene que ir a otra sede a laborar el resto de las horas. pero en ese traslado el cual hace en una moto propiedad del Docente ocurre el accidente de transito, ese se considera accidente laboral? gracias

  6. Elias dice:

    En mi caso me asaltaron cuando venia hacia mi lugar de trabajo pues me descontaran dia y septimo que en mi caso son $32.00 dolares me los tienen que descontar si o no quisiera saber si no ingresar a la pagina del ministerio de trabajo

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