Definición legal de accidente de trabajo

En Colombia existía un vacío en cuanto a lo que se debe entender como accidente de trabajo, lo que llevaba a que cada quién hiciera su propia interpretación, muchas veces en detrimento de los afectados por un accidente de trabajo.

La de  1562 de 2012 que en su artículo 3 define el accidente de trabajo de la siguiente de una forma bastante clara que no deja mayor duda:

«Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.»

Queda más que claro cuándo se configura un accidente de trabajo, tema relevante para determinar por ejemplo quién debe pagar la respectiva incapacidad, si la EPS o la ARL.

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16 Opiniones
  1. edwin dice:

    una persona que cumplia funciones de mensajeria no estipulados como funciones propias dentro del contrato, laboral terminando su recorrido de mensajeria ya en horas, fuera de horario laboral pero funciones otorgadas por empleador y para la empresa, al salir de el ultimo domicilio a 50 metros de este sufrio una torcedura o esguince, donde hasta la fecha (20 dias) ha tenido problemas para movilizarse y cumplir de manera correcta con sus funciones laborales, debido a esto a tenido que asistir a terapias citas medicas y demas donde el empleador le esta descontando el tiempo de citas medicas y terapias y aun asi le pide carta de renuncia por la incapacidad para realizar las funciones al 100% debido a la lesion ¿esto se considera accidente laboral? y cuales son los deberes del empleador en este caso, ¿es correcto las medidas que toma el empleador y que se debe hacer?

    agradezco la asesoria que puedan brindar para un buen procedimiento y evitar una injusticia…

    • Maria Deisy Sanchez Garcia dice:

      Señor
      Edwin

      hay que tener en cuenta que todo depende para donde se dirigía después de terminar su labor en ese sitio; debe tener en cuenta que el en caso de ser catalogado como un accidente, la atención la ofrece su EPS, si es un accidente laboral la ARL, la empresa reporto el Accidente de Trabajo,
      cualquier inquietud 321 6085488

  2. fernando dice:

    si durante mi trabajo me entro un mosquito en el oido , es considerado un accidente de trabajo

    • Maria Deisy Sanchez Garcia dice:

      Señor
      Fernando

      todo depende del tipo de trabajo que realiza recuerde que para que se considere accidente de trabajo debe cumplir ciertos requisitos. el caso se debe tratar mas detenidamente
      cualquier inquietud 321 6085488

  3. diana dice:

    Me caí en la oficina el 8 de marzo de 2016 y me ha practicado la ARL POSITIVA terapias físicas para el Hombro izquierdo el dolor y la inflamación no se me quita la fisiatra me ordeno Ondas de Choque y después de terminadas estas ondas al hombro me deben hacer infiltraciones con gran sorpresa la ARL ME ESTA NEGANDO ESTOS SERVICIOS ,pido me ayuden a ver que puedo hacer ,mi empresa me ha ayudado en todo.

    • Maria Deisy Sanchez Garcia dice:

      Señora
      Diana

      Tenga en cuenta que si este tratamiento es recomendado por su medico tratante, la ARL no puede negar la autorización para la realización de dicho tratamiento.
      La empresa puede enviar un comunicado a la ARL solicitando que autoricen el tratamiento que el medico tratante a recomendado.
      mas información 321 6085488

  4. Elio. dice:

    El 21 de Diciembre Miercoles. termine turno de amanecida y me dirigi al dermatologo. con una infeccion .me da 6 dias de incapacidad. mi pregunta es?? Los dias de incapacidad comienzan desde el dia Miercoles o Jueves..
    ya que el dia Miercoles lo habia laborado en la madrugada de ese dia.

  5. Cristian dice:

    una empresa que presta el servicio de mantenimiento de techos envía a sus trabajadores a los lugares correspondientes para prestar el servicio, el horario de trabajo es de 7:30 am a 4:00 pm, el día de la quincena el empleador cita en la oficina a las 2:00 pm a los trabajadores para realizar el pago correspondiente, los trabajadores terminan su actividad en la empresa solicitante del servicio y se suben en el bus de transporte publico para llegar a la oficina, en el transcurso del camino el bus sufre un accidente de transito generándole a los trabajadores golpes múltiples. ¿ es considerado accidente de trabajo?

    • Maria Deisy Sanchez Garcia dice:

      Señor
      Cristian

      Tenga en cuanta que este suceso es por causa y con ocasión del trabajo que realizan deben desplazarse en transporte publico, pero si están en comisión, se puede considerar accidente Laboral se debe analizar mas detenidamente la situación
      mas información 321 6085488

  6. yuliana dice:

    En La empresa del aseo del municipio el coordinador mando a unos de los trabajadores a recojer la basura en un motocarga pero tal automóvil en una subida se detuvo y se devolvió y volcó pasándole por enzima al trabajador al llegar al hospital el coordinador de la empresa paso el informe como accidente de tránsito q debe hacer el afectado si por mencionado informe no le están brindando la adecuada atención medica teniendo claro q el accidente fue laboral por favor me pueden asesirar ?

    • Maria Deisy Sanchez Garcia dice:

      Señora
      Yuliana

      Tenga en cuenta que el trabajador puede hacer el reporte del accidente laboral, teniendo en cuenta que estaba trabajando,
      mas información 321 6085488

    • Maria Deisy Sanchez Garcia dice:

      Señora

      Yuliana

      Cuando al trabajador lo atienden le preguntan que estaba haciendo, si va con el uniforme de trabajo, en horario de trabajo, hay que presentar pruebas y seguir el debido proceso para evitar malos entendidos.
      ademas las incapacidades las debe reconocer la ARL en este caso.
      mas información 321 6085488

  7. William dice:

    Si el trabajador sufre un golpe en un dedo de la mano al empezar el turno pero lo reporta al finalizar el mismo, porque no sentía mayor molestia. Esta incurriendo en alguna falta

  8. bladimir echavarria dice:

    si yo tengo un accidente de transito por que iba para mi trabajo, pues era mi medio de transporte y el accidente fue a una cuadra de mi trabajo este se toma también como accidente laboral por el tiempo que es de salida de mi casa al trabajo o como seria ese accidente del cual estoy en estos momentos con una discapacidad para caminar, la cual si la puedo realizar pero con la ayuda de muletas,muchas gracias por su pronta colaboración y una guía DIOS LOS BENDIGA

  9. Copiasr ricar dice:

    Tube un accidente labora hace tres años la empresa reporto el accidente estenporaneo. Esto paso ala junta medica de bogota La eps me dio un consepto desfavorable luego de psalos 600 dias me dijieron q la empresa ya no respondia por la inapacidad se mandaron los papeles al fondo de pensiones el fondo dijo que no respondia porque tenia cocepto desfavorable pasado los 900 dias fui a sacar cita en mi eps y dijo que

  10. ramon martinez dice:

    trabajo en un restaurant de bogota y cortando alimentos el cortador me agarro los tres dedos de la mano izquierda, en el dedo del medio perdi falange y media y el anular y el indice presentan daños, la empresa me llevo a la clinica y pago los gastos medicos incluyendo dos cirugias. ellos no han reportado el accidente, por estos daños me deberian dar incapacidad de la mano izquierda y a que tengo derecho. saludos y gracias

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