Definición legal de accidente de trabajo

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En Colombia existía un vacío en cuanto a lo que se debe entender como accidente de trabajo, lo que llevaba a que cada quién hiciera su propia interpretación, muchas veces en detrimento de los afectados por un accidente de trabajo.

La de  1562 de 2012 que en su artículo 3 define el accidente de trabajo de la siguiente de una forma bastante clara que no deja mayor duda:

«Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.»

Queda más que claro cuándo se configura un accidente de trabajo, tema relevante para determinar por ejemplo quién debe pagar la respectiva incapacidad, si la EPS o la ARL.

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15 Opiniones
  1. yuliana Dice:

    En La empresa del aseo del municipio el coordinador mando a unos de los trabajadores a recojer la basura en un motocarga pero tal automóvil en una subida se detuvo y se devolvió y volcó pasándole por enzima al trabajador al llegar al hospital el coordinador de la empresa paso el informe como accidente de tránsito q debe hacer el afectado si por mencionado informe no le están brindando la adecuada atención medica teniendo claro q el accidente fue laboral por favor me pueden asesirar ?

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    • Maria Deisy Sanchez Garcia Dice:

      Señora
      Yuliana

      Tenga en cuenta que el trabajador puede hacer el reporte del accidente laboral, teniendo en cuenta que estaba trabajando,
      mas información 321 6085488

      Responder
    • Maria Deisy Sanchez Garcia Dice:

      Señora

      Yuliana

      Cuando al trabajador lo atienden le preguntan que estaba haciendo, si va con el uniforme de trabajo, en horario de trabajo, hay que presentar pruebas y seguir el debido proceso para evitar malos entendidos.
      ademas las incapacidades las debe reconocer la ARL en este caso.
      mas información 321 6085488

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  2. William Dice:

    Si el trabajador sufre un golpe en un dedo de la mano al empezar el turno pero lo reporta al finalizar el mismo, porque no sentía mayor molestia. Esta incurriendo en alguna falta

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  3. bladimir echavarria Dice:

    si yo tengo un accidente de transito por que iba para mi trabajo, pues era mi medio de transporte y el accidente fue a una cuadra de mi trabajo este se toma también como accidente laboral por el tiempo que es de salida de mi casa al trabajo o como seria ese accidente del cual estoy en estos momentos con una discapacidad para caminar, la cual si la puedo realizar pero con la ayuda de muletas,muchas gracias por su pronta colaboración y una guía DIOS LOS BENDIGA

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  4. Copiasr ricar Dice:

    Tube un accidente labora hace tres años la empresa reporto el accidente estenporaneo. Esto paso ala junta medica de bogota La eps me dio un consepto desfavorable luego de psalos 600 dias me dijieron q la empresa ya no respondia por la inapacidad se mandaron los papeles al fondo de pensiones el fondo dijo que no respondia porque tenia cocepto desfavorable pasado los 900 dias fui a sacar cita en mi eps y dijo que

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  5. ramon martinez Dice:

    trabajo en un restaurant de bogota y cortando alimentos el cortador me agarro los tres dedos de la mano izquierda, en el dedo del medio perdi falange y media y el anular y el indice presentan daños, la empresa me llevo a la clinica y pago los gastos medicos incluyendo dos cirugias. ellos no han reportado el accidente, por estos daños me deberian dar incapacidad de la mano izquierda y a que tengo derecho. saludos y gracias

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    • Abogado Laboralista y de SST Dice:

      Hola Ramon, segun su relato se trata de un accidente de trabajo, en ese caso y de estar bajo una relación laboral usted debe estar afiliado a una ARL quien le responderá por los gastos médicos, asi como por las prestaciones económicas derivadas del accidente, es decir que la ARL debe indemnizarlo o llegado el caso pensionarlo, además, dependiendo de la responsabilidad del empleador en el accidente por falta de elementos de protección, capacitación o incumplimiento de normas de salud ocupacional, podría tener derecho a una indemnización adicional, con gusto lo puedo asesorar si me escribe a abogado@proteccionlaboral.co saludos

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  6. Ing.imprelit@gmail.com Dice:

    Buen dia trabaje en una de las empresa de transmilenio y sufri una lección delicada en mi cabeza El pasado 25 de mayo fui agredido físicamente en el rostro dentro de las instalaciones de la empresa a las 5.30 am, precisamente en el patio de la 191 por parte del señor Maicol Stiven Cruz Barreto identificado con cedula de ciudadanía número 1020772061 y código de identificación 106523, quien ocasiono dos lesiones graves en mi rostro cortando nervios y musculo, perdiendo la simetría q había en mi rostro. Lesion una de 4 centímetros de longitud que genero 14 punto en la saturación, y otra de 3.5 centímetros q genero 13 puntos de saturación, con una profundidad de 15 milímetros, más los puntos internos que al parecer es la misma cantidad q se evidencian por fuera.
    Fui llamado a descargos hasta el día 15 del mes de junio del 2018 a las 12 del día, donde informo mi versión a la asistente jurídica del patio 191 que me solicito para esta diligencia, comentándole q esto inicia por yo le compre una boleta al señor Maicol Stiven Cruz Barreto de una bicicleta con un valor de $ 500.000 pesos se la cancele el día 19 de abril con el numero 36 esta boleta juega el día 21 con la lotería de Boyacá del mes de abril del 2018, a la cual yo con el numero 36 me gano el premio, llame al señor Maicol trate de localizarlo por todos los medios pero fue imposible, hasta después de 12 días de haber jugado el premio prendió el celular y me informa de que había cancelado el premio el mismo día q jugo, q no respondía por nada y q hiciera lo que quisiera, yo deje las cosas así y me di por robado por este personaje.
    El día 25 de mayo del 2018, me encuentro a señor Maicol en operaciones a las 5:00 am, me le acercó y le digo q es un estafador y un ladrón q eso no estaba bien el no dijo nada y hay quedaron las cosas, en operaciones me quedo hablando con otro operador cruzo unas pocas palabras para después dirigirme hacia mi centro de operaciones y pedir mi Checklist y carro para el turno asignado de ese día, me dirijo hacia el móvil y evidencio de q tiene las sillas mojadas salgo hablar con las señoras del aseo interno de los móviles, cuando veo q viene hacia mí el señor Maicol por la parte de atrás del vehículo q yo estaba revisando, no le di importancia y seguí haciendo mi labor de revisar el vehículo como lo hago todos los días, cuando veo q este señor llega a la parte delantera del móvil de una forma agresiva y grosera cuando me tira $ 5.000 pesos en la cara y tratándome mal me dice ay esta su plata se viene hacia mí, mi reacción fue sacar mi mano izquierda para alejarlo de mi diciéndole aquí no venga a joder en mi puesto de trabajo, di una media vuelta para seguir diligenciando el documento Checlist cuando recibo dos golpes que me propina este señor con dos tablas de acrílico la cuales se utilizan en las rutas de los buses zonales.
    Después del golpe yo quede noqueado recuerdo vagamente las personas que lo acompañaban pero si escuche q uno de ellos decía hágale Maicol que yo lo respaldo usted ha sido serio con migo, no recuerdo mas ya q de mi cabeza brotaba demasiada sangre pensando yo de q me había sacado el ojo derecho, el señor q me propino esta grave lección se retiró del lugar como si nada hubiera pasado, en ese lugar se encontraba unos 3 (facilitadores de mantenimiento), llega el señor Cesar (facilitador de mantenimiento) y me presta los auxilios ya q los otros señores quedaron impactados con las lesiones q tenía en ese momento,
    Después de Cesar haberme prestado los primeros auxilios para parar el sangrado me dirijo a operaciones con el señor encargado(operaciones toberin) el cual llama a la A.R.L y ellos determinan de que ese accidente lo vea la E.P.S lo cual no entiendo, ya q fue dentro de las instalaciones de la empresa, yo estaba ya en mi horario laboral, yo estaba uniformado, yo estaba haciendo mi labor diaria de revisar mi móvil antes de salir de patio como lo dice el manual y fui agredido con una herramienta de trabajo de igual manera no entendí la decisión de la señorita de la A.R.L
    En dias pasados me cita la asistente jurídica del patio de la 191 para entregarme la carta de cancelación de contrato por justa causa presuntamente por agresión física donde yo nunca agredi a la otra persona y no la firme ya q aqui el unico perjudicado fui yo físicamente y ahora laboralmente por parte de la decisión q tomo la empresa, le dije a asistente jurídica que donde estaban las pruebas fehacientes de las personas que cite en mi diligencia de descargos el día 25 de junio del 2018, que donde está la evidencia del video de las cámaras de seguridad para determinar mi supuesto actuar de agresion de ese día, para q afirmen lo que yo dije en descargos.
    Pido agradeciendo mucho sus recomendaciones a este impase q se me presento en este momento de mi vida

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  7. pregunton Dice:

    tengo una duda, en la ley 1562 del 2012 esta la definición de accidente de trabajo que es un suceso repentino que sobreviene por causa o por ocasión del trabajo que produzca en el trabajador una lesión orgánica funcional,psiquiátrica o la muerte pero hago la siguiente pregunta.
    un trabajador sufre un para cardiaco en el lugar de trabajo en horas laborales como es catalogado.Estaba en recepción y se desploma.

    gracias
    quedo atento a sus comentarios

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  8. Mauricio Caba Dice:

    Hola buenas noches tengo una duda. Tuve un Accidente de transito desplazandome de un punto a otro cumpliendo mi cronograma, me desplazaba en una moto de mi propiedad al principio me atendieron por él soat pero luego de unos meses me empezó a doler la espalda, me sacaron una radiografía en dónde de terminaron qué tenía una fractura, h qué está fractura era debida a un golpe, golpe que presente por él accidente que tuve, mi problema ahora es con la empresa que me dice que la ARL no cubre la incapacidad por presentar el Soat.
    Qué procedimientos debo hacer y quién tiene la razón según la ley?

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