Liquidación laboral por medio tiempo

Liquidación laboral en trabajadores de medio tiempo, o que laboran menos de la jornada máxima legal.

¿Se puede embargar el salario mínimo?

El salario mínimo puede ser embargado hasta en un 50% en dos casos: cuota de alimentos y deudas con cooperativas.

Liquidación quincenal de la nómina

El procedimiento para liquidar la nómina quincenalmente requiere algunas consideraciones y precisiones especiales.

Desprendibles o comprobantes de nómina

Obligación del empleador de entregar al trabajador los desprendibles o recibos de pago de la nómina y de los aportes a seguridad social.

Qué hacer si el trabajador se niega a recibir la liquidación

Si el trabajador se niega a recibir la liquidación, el empleador debe consignarla en el banco agrario y entregar el título en el juzgado a disposición del trabajador.

Festivo como descanso compensatorio por trabajo dominical

Descanso compensatorio remunerado por trabajo dominical debe ser otorgado en un día laborable, no pudiendo ser en un festivo.

¿Qué ocurre con la libranza si hay cambio de empleador?

El cambio de empleador no afecta la autorización de descuento de salarios que el trabajador ha firmado solicitar un crédito por libranza.

Pago de salario sin prestación del servicio

Casos en que el trabajador tiene derecho a recibir su salario aún cuando no ha prestado sus servicios al empleador.

Liquidación de salarios al jornal

Así se liquida y paga la hora ordinaria, los domingos y festivos, y las horas extras en los salarios al jornal.

Pago del descanso dominical en el salario variable

Así se debe liquidar el descanso dominical remunerado en los trabajadores que devengan salario variable.

Salario integral 2024

Salario integral mínimo para el 2024 en Colombia es de $16.900.000.

Auxilio de transporte para el 2024

El auxilio de transporte para el 2024 quedó en $162.00 cerrados.