Pago del trabajo dominical si la semana no se labora completa
Qué pasa con el descanso dominical cuando el trabajador no labora la semana completa y cómo se liquida si además debe trabajar ese domingo.
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Cuándo el sábado es día de descanso obligatorio, cuándo es día hábil y cómo se paga si el trabajador debe laborarlo en cada caso.
Por qué el domingo trabajado no es hora extra, cuándo sí lo es y cómo determinar la jornada diaria para liquidar correctamente cada hora.
Qué debe contener el registro de horas extras que exige la reforma laboral, cómo pedirlo y qué sanciones enfrenta el empleador que no lo lleva.
Por qué ya no se requiere permiso del Ministerio del Trabajo para las horas extras, qué obligaciones lo reemplazaron y qué sanciones aplican.
Por qué no hay que completar la jornada semanal para tener derecho a horas extras, y cómo se cuentan cuando hay festivos, permisos o incapacidades.
Qué es la hora extra diurna, cuál es su recargo, hasta qué hora se causa y cómo calcular su valor a partir del salario mensual del trabajador.
Cuánto cuesta un trabajador con salario mínimo: costo mensual y diario con prestaciones, seguridad social y parafiscales, con y sin exoneración de aportes.
Límites del salario en especie: 30 % en el salario mínimo y 50 % en salarios superiores, con un piso del 70 % en dinero. Ejemplos con cifras de 2026.
Cómo calcular las horas extras paso a paso: valor de la hora ordinaria, clases de hora extra, factores de liquidación y ejemplos resueltos.
Qué es la hora extra nocturna, desde qué hora se causa, cuál es su recargo y cómo calcular su valor, con ejemplos de liquidación paso a paso.
Qué es el trabajo extra o suplementario, frente a qué jornada se causa, cuándo debe pagarse, sus recargos y cómo se prueba ante el juez laboral.
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