Domingos no se cuentan dentro de la jornada laboral semanal

Los domingos no se incluyen para computar la jornada laboral semanal máxima.

¿Se puede embargar una cuenta de nómina?

Las cuentas de nómina pueden ser embargadas pero el trabajador cuenta con recursos para evitarlo o impedirlo.

¿Hay diferencia si las liquidaciones laborales se hacen con 360 o 365 días?

¿Qué tanto difiere el resultado de una liquidación laboral si se hace con 360 días o con 365? ¿El trabajador se perjudica si utiliza 360 días en lugar de 365?

Descuentos por seguridad social a los aprendices

Durante la etapa práctica al aprendiz se le deben hacer descuentos por salud y pensión como a cualquier trabajador.

Si la empresa provee transporte, el auxilio no cuenta para prestaciones sociales

Si la empresa suministra el transporte al trabajador no se paga auxilio de transporte y por lo tanto o cuenta para liquidar prestaciones sociales.

Liquidación del trabajador con salario variable

Consideraciones al calcular la liquidación del contrato de trabajo cuando el trabajador tiene un salario variable, o uno fijo que ha variado.

¿Se puede laborar el sábado en jornadas de lunes a viernes?

Lo que sucede con las horas extras en las jornadas de lunes a viernes donde el trabador tiene que laborar el día sábado.

¿Cooperativas pueden ordenar descuentos de salario?

Cooperativas pueden solicitar descuentos al salario del trabajador cuando este lo haya autorizado, hasta un 50% sin afectar el salario mínimo.

Descuentos autorizados por el trabajador cuando devenga un salario mínimo

No se pueden hacer descuentos al trabajador que devenga un salario mínimo, ni con la autorización de este excepto para créditos por libranza.

Múltiples descuentos de salario por embargos y libranzas

La forma de gestionar el límite legal de los descuentos de salario cuando concurren múltiples embargos y descuentos por libranzas.

¿Se pierde el descanso dominical si se otorga un permiso al trabajador?

Si el trabajador solicita un permiso, remunerado o no, podría perder el derecho al descanso dominical remunerado de la sema correspondiente.

Valor de la hora ordinaria si el trabajador tiene una jornada laboral inferior a la máxima legal

Forma en que se debe calcular el valor de la hora ordinaria cuando el trabajador tiene una jornada laboral semanal menor a la máxima legal.