¿Se puede cotizar a seguridad social por menos del mínimo?

La base mínima de cotización a seguridad social es de un salario mínimo, pero hay una excepción que permite cotizar por menos del mínimo.

Descanso compensatorio remunerado por trabajo dominical

Descanso compensatorio remunerado por trabajar los domingos, ya sea de forma ocasional o habitual.

¿Cuánto vale un día de trabajo en Colombia?

Lo que vale un día de trabajo en Colombia, lo que el trabajador recibe por el día de trabajo, y lo que el empleador debe pagar en total, que no es lo mismo.

Pago del trabajo dominical si la semana no se labora completa

Qué hacer si el trabajador labora en un domingo en el que ha perdido el derecho al descanso remunerado por no trabajar la semana completa.

Histórico del salario integral

Histórico del salario mínimo integral en Colombia, discriminando factor salarial y prestacional.

Salario integral 2025

Para el 2025 el salario integral no puede ser inferior a $18.505.500 incluyendo el factor prestacional.

Derecho al pago del auxilio de transporte cuando se trabaja por días

El trabajador que labore por días y cuyo salario multiplicado por 30 días supere el equivalente a 2 SMLV podría no tener derecho al auxilio de transporte.

¿Cómo hacer una liquidación laboral?

Procedimiento a seguir para hacer la liquidación laboral y los conceptos que se deben pagar y calcular.

¿Se puede embargar el auxilio de transporte?

Aspectos que debe considerar el pagador para determinar si debe aplicar o no el embargo sobre el auxilio de transporte.

¿Se puede descontar salario por llegar tarde?

Cuando el trabajador llega tarde a trabajar el empleador sí le puede hacer descuentos al salario. Aspectos a considerar antes de aplicar los descuentos.

Trabajo de domingo a domingo con descanso compensatorio entre semana

Manera correcta de manejar la jornada laboral de domingo a domingo o de lunes a domingo con descanso compensatorio entre semana.

¿Las empresas o empleadores están obligados a firmar acuerdos de libranza?

De acuerdo a la doctrina las empresas, empleadores y pagadores no pueden negarse a firmar acuerdos de libranza. ¿Qué se puede hacer si la empresa se niega?