¿Se deben hacer descuentos de libranza sobre el pago de incapacidades?

No se pueden hacer descuentos por libranzas sobre el valor de las incapacidades laborales. Aquí le explicamos qué hacer.

Qué es el salario básico

El salario básico hace referencia a la remuneración que se le paga al trabajador sin incluir comisiones entre otros conceptos.

Cuentas bancaria de nómina

Las cuentas de nómina son aquellas que el trabajador abre en un banco con el que la empresa tiene convenio para el pago de salarios.

Deducciones de nómina

Las deducciones de nómina son los valores que el empleador deduce o descuenta del salario del trabajador en razón a que están a cargo del trabajador.

Cómo calcular una hora extra

Cómo sacar o calcular las horas extras, nocturna, dominicales y festivas, y fórmula para hacer el cálculo.

Descuento por libranza en la cesión de créditos

Cuando hay cesión del crédito objeto de libranza el empleador debe seguir aplicando los descuentos al salario sin que deba pedir autorización al trabajador.

Cómo calcular las horas extras cuando entre semana hay días de descanso obligatorio

Así se debe determinar la cantidad de hora extras laboradas en una semana en la que ha habido días festivos y descansos compensatorios.

Cuenta en la que se consigna el salario

Por disposiciones fiscales el salario del trabajador debe pagado en una cuenta bancaria, teniendo el trabajador la facultad de elegir el banco.

El mes laboral tiene 30 días

Para calcular los valores relacionados con la nómina y el contrato de trabajo el mes se considera de 30 días.

Dónde y cómo pagar el salario del trabajador

Dónde y cómo el empleador debe pagar el salarios a los trabajadores según las normas vigentes.

Embargo de salarios y prestaciones sociales

Así se deber proceder cuando un juez ordena el embargo de salarios y prestaciones sociales.

El trabajo en días festivos se considera para otorgar descanso compensatorio

El trabajo en día de festivos, al igual que el trabajo en domingos, da derecho al descanso compensatorio.