Carga prestacional y factor prestacional: qué son y cómo se calculan
Qué es la carga prestacional, qué porcentaje del salario representa, qué es el factor prestacional y cómo se calcula a partir de un salario, con un ejemplo.
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Cuánto se descuenta de salud y pensión al trabajador y cuánto paga el empleador este año, con los valores para el salario mínimo, la base de cotización y la exoneración.
Cómo se provisionan mes a mes los intereses sobre las cesantías, si se aplica el 12% o el 1%, los dos métodos de cálculo con ejemplo y su contabilización.
Cómo se causan mensualmente las prestaciones sociales, en qué cuenta se registran bajo NIIF, cómo se ajusta lo causado a la liquidación definitiva y cómo se contabiliza el pago de prima y cesantías.
Qué son las apropiaciones de nómina, qué aportes de seguridad social y parafiscales asume el empleador, con qué porcentajes y quiénes están exonerados.
Qué deducciones se pueden hacer a la nómina del trabajador, cuáles impone la ley, cuáles requieren su autorización, cómo se calculan y qué no se puede descontar.
Cuáles son las partes de la nómina, qué es el salario devengado, qué se deduce al trabajador, cómo se obtiene el neto y qué son las apropiaciones del empleador.
Cómo se liquida la nómina paso a paso: qué conceptos entran, las fórmulas de cada uno, un ejemplo completo con aportes y provisiones, y las dudas más frecuentes.
Qué es la nómina, los valores y porcentajes que rigen este año para salud, pensión, parafiscales, prestaciones y recargos, y cómo se liquida paso a paso.
Histórico del salario mínimo integral en Colombia, discriminando factor salarial y prestacional.
Cuáles son los pagos que no constituyen salario, qué requisitos exige la ley para pactarlos y qué efecto tienen en prestaciones, aportes y pensión.
Qué son los viáticos, cuándo constituyen salario, cómo debe discriminarlos el empleador y qué efecto tienen en las prestaciones y la seguridad social.
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