La nómina de un trabajador se divide en tres partes: devengado, deducciones y apropiaciones de nómina.
Derecho laboralLos gastos de representación no constituyen salario al no ser remunerativos, y por tanto se incluyen para el pago de prestaciones sociales y seguridad social.
Derecho laboralLas deducciones de nómina son los valores que el empleador deduce o descuenta del salario del trabajador en razón a que están a cargo del trabajador.
Derecho laboralFórmulas utilizadas para liquidar los distintos conceptos de una nómina de empleados.
Derecho laboralPeriodo de inducción y capacitación del trabajador al iniciar el contrato de trabajo debe ser remunerado.
Derecho laboralEl empleador puede otorgar préstamos a sus trabajadores, cobrar intereses por ellos y hacer los descuentos de nómina respectivos.
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