Vacaciones laborales

Vacaciones a que tiene derecho el trabajador. Cuando se cusan, cuándo y cómo se pagan, y cuándo se otorgan.

Provisión mensual de los intereses sobre las cesantías

Fórmula y procedimiento para calcular la provisión mensual de intereses de cesantías.

Hora extra nocturna

Qué es una hora extra nocturna, cuándo se causa, cómo se paga y ejemplos prácticos.

Descanso compensatorio para jurados de votación

Los trabajadores públicos o privados que sirvan de jurados de votación tienen derecho a un día de descanso compensatorio remunerado.

Descuento por libranzas de la liquidación final del trabajador

Cómo debe hacerse el descuento de créditos y libranzas de la liquidación final del trabajador.

Salario proporcional si no se trabaja el mes completo

Cuando el trabajador no labora el mes completo se le paga proporcionalmente, lo que afecta si el mes no es de 30 días.

Cálculo de las horas extras

Las horas extras se calculan aplicando el recargo que cada una tiene según su tipo sobre el valor ordinario de la hora.

Trabajadores a tiempo parcial

Aspectos a considerar cuando se contratan trabajadores a tiempo parcial, como salario, prestaciones sociales y seguridad social.

¿Cuándo se pierde el derecho a las vacaciones?

El único evento en que el trabajador pierde las vacaciones laborales es cuando el derecho a ellas prescribe.

Cómo calcular el valor de la hora ordinaria

El valor de la hora ordinaria de trabajo se calcula dividiendo el salario mensual el trabajador entre 240 días.

Incremento de salarios superiores al mínimo

La ley no exige incrementar salarios superiores al mínimo, pero contractualmente sí puede existir la obligación de incrementarlos.

Descuentos por salud y pensión de las vacaciones

Los pagos por salud y pensión se descuentan de las vacaciones siempre que estas hayan sido efectivamente disfrutadas por el trabajador.