Liquidación de empleada doméstica que trabaja por días

Así se debe hacer la liquidación de una empleada del servicio doméstico que ha trabajado por días.

Fuero de prepensionado

El fuero de prepensionado una figura jurídica que protege al trabajador próximo a pensionarse de ser despedido sin justa causa. Incluye calculadora en línea para saber si es prepensionado o no.

Fechas de pago de la seguridad social

Fechas o plazos para el pago de los aportes a seguridad social, tanto empleadores como trabajadores independientes. Incluye calendario en línea.

Seguridad social en el servicio doméstico

Las empleadas del servicio doméstico deben ser afiliadas a pensión, salud y riesgos laborales según reglas que se explican en este artículo.

Aportes a seguridad social en salarios inferiores al mínimo

Manejo de los aportes a seguridad social cuando los trabajadores devengan un salario inferior al mínimo legal, que es la base mínima de cotización.

Carga prestacional

La carga prestacional hace referencia a los pagos adicionales al salario que recibe el trabajador, conocidos como prestaciones sociales. Incluye calculadora en línea.

Aportes parafiscales

Aportes parafiscales. ¿Quiénes deben pagarlo? Porcentajes y beneficios para los trabajadores.

Contrato de trabajo de medio tiempo

Trabajos de medio tiempo: prestaciones sociales, jornada laboral, horas extras, seguridad social, etc.

¿Cuánto se le paga a una empleada doméstica interna?

Lo que se le debe pagar a una empleada del servicio doméstico interna. El monto puede superar el salario mínimo.

Salario en especie en las empleadas del servicio doméstico

Aspectos importantes a considerar cuando se paga en especie parte del salario a las empleadas de servicio doméstico. Recomendaciones para evitar reclamaciones posteriores.

Auxilio de transporte por días – Cómo calcularlo

Si el trabajador labora por días se la paga el auxilio de transporte por días, y si falta al trabajo se le descuentan los días no trabajados.

Porcentajes ARL según nivel de riesgo

Porcentajes que se deben pagar o cotizar a riesgos laborales según la clase o nivel de riesgo.