Liquidación de una empleada de servicio doméstico que labora por días

Por   12/12/2017

Cómo se liquida una empleada de servicio doméstico que labora por días es una pregunta que constantemente que recibimos en Gerencie.com, y que tratamos de responder en estas líneas.

Para desarrollar el ejercicio supondremos el caso de una empleada que labora un día a la semana y se le paga $30.000 diarios.

En primer lugar le invitamos a consultar los siguientes artículos:

Número de días a liquidar

Por cuestiones de practicidad asumiremos que se liquida el año completo, es decir,  con base a 360 días pero teniendo cuenta los días efectivamente laborados, por cuanto sólo se labora un día a la semana.

Un año tiene 52 semanas, de manera que una mes tiene 4.33 semanas (52/12), así que al mes el trabajador labora en promedio 4.33 días y con base a ello haremos el ejercicio.

Conceptos a liquidar

Cuando hablamos de liquidar un contrato de trabajo estamos suponiendo que la vinculación termina y por consiguiente el empleador debe liquidar todos los conceptos que adeuda al empleado, y para el servicio doméstico serán los siguientes:

  • Cesantías
  • Intereses sobre las cesantías
  • Vacaciones
  • Prima de servicios

Esto respecto a los conceptos que se le deben pagar directamente a la empleada, pero adicionalmente hay que liquidar el último mes de aportes a seguridad social, algo que se ha debido hacer mensualmente. Aquí sólo nos ocuparemos de la liquidación como tal.

Base salarial de liquidación

Para efecto de la liquidación debemos determinar el salario mensual que devenga la empleada del servicio doméstico, lo que haremos de la siguiente forma:

Valor del día: 50.000

Número de días laborados al mes: 4.33

Salario mensual: 216.500 (4.33 x 50.000)

Pero además debemos incluir el auxilio de transporte, por cuanto se trata de una empleada que se desplaza un día a la semana a laborar, entonces determinamos cuánto le corresponde proporcionalmente de auxilio de transporte mensual.

  • Auxilio de transporte 2017: 83.140.
  • Auxilio de transporte diario: 2.771
  • Días laborados al mes: 4.33
  • Total auxilio de transporte mensual: 12.000
  • Base total de liquidación mensual: 228.500 (salario más auxilio de transporte)

Liquidación definitiva

Tomamos el salario mensual efectivamente percibido por la empleada y multiplicarlo por 360 y luego dividir por 360.

En cada uno de los casos las fórmulas que se deben aplicar serán las siguientes:

Cesantías:

(228.500 x 360)/360 = 228.500 (Como es un año de trabajo, le corresponde exactamente el salario mensual completo)

Intereses sobre las cesantías:

(228.500 x 360 x 0.12)/360 = 27.420

Prima servicios

(228.500 x 360)/360 = 228.500  (Igual que las cesantías). Se asume que se liquida el año completo. Si fuera sólo el último semestre, la fórmula sería (228.500 x 180)/360.

Vacaciones

(216.500 * 360)/720 = 108.250 (Exactamente el valor del salario de medio mes o 15  días)

Gran total: 592.620

Recordemos que para calcular las vacaciones no se tiene en cuenta el auxilio de transporte y por ello la diferencia de bases utilizadas.

De otra parte, cuando hay salario en especie este se suma al salario en dinero para liquidar cada uno de los conceptos.

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Déjenos su opinión

123 Opiniones
  1. Cristian brito dice:

    Buenas tardes tengo una inquietud
    Tengo una trabajadora doméstica trabaja medio tiempo y le pagamos 150.000mensual y trabajado 9 meses sin Contrato de trabajo cuánto debo pagarle de liquidación en total

  2. Olga Lucía dice:

    Buenos días en el ejemplo, creo que hay un error en la prima. Pues ella es semestral y por eso la multiplicación es por 180 y no por 360 días

  3. sonia gómez dice:

    Buenas noches. La Prima del servicio doméstico son 15 días por 180 días trabajados o proporcional. La fórmula del ejemplo está mal. La correcta es : SBL * Tiempotrabajado/180. No se liquida igual que las cesantías. Por favor corrijan el error porque eso confunde y además sale el doble de lo que realmente se debe pagar.El que no sabe, aplica la fórmula que ustedes ponen y ya.

  4. Yoly dice:

    Como liquidar a mi empleada si solamente lleva conmigo dos meses y solamente viene un dia a la semana? De antemano. Gracias, Dios les pague.

  5. DEIBER DIAZ dice:

    Buenos Dias

    Al igual que en la prima, existe un error en la proporcionalidad del auxilio de transporte concerniente en que toman como base el auxilio de transporte del año 2017 (83.140) y al calcular el valor diario toman como base 2016 ( 77.700 / 30 = 2.590 ).

    Sugerencia: Modificar los errores presentados para que el articulo sea de mayor comprensión y utilidad.

    Gracias

  6. Colombia dice:

    Buenas noches cuanto debo pagarle a mi empleada que trabaja dos días al mes. Gracias

  7. IVAN DARIO dice:

    Buenos días yo tengo una duda, para las cesantías tengo entendido que es el salario*días trabajados/360; no entiendo si trabaja 52 días al año por que se multiplica por 360.

  8. Liz González dice:

    Buenas tardes me puedes colaborar cuánto es de prima anual si la empleada lleva un año completo,muy agradecida.

  9. Gladys dice:

    Buena tarde

    Mi duda consiste en aclarar si yo le pago el día a una empleada a 50.000 ahí no se supone que están incluidas ya todas las prestaciónes y al finalizar el año yo no tendría que liquidarla?…como un contrato por prestación de servicios?

  10. Hernando Carvajalino dice:

    Si alguien requiere orientación en el cálculo de liquidación, por favor hace saber, con los datos bien precisos, para poder colaborarle. Felicidades.

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