Liquidación de una empleada de servicio doméstico que labora por días

Cómo se liquida una empleada de servicio doméstico que labora por días es una pregunta que constantemente que recibimos en Gerencie.com, y que tratamos de responder en estas líneas.

Para desarrollar el ejercicio supondremos el caso de una empleada que labora un día a la semana y se le paga $30.000 diarios.

Número de días a liquidar

Por cuestiones de practicidad asumiremos que se liquida el año completo, es decir,  con base a 360 días pero teniendo cuenta los días efectivamente laborados, por cuanto sólo se labora un día a la semana.

De acuerdo a la ley, para efectos laborales el mes se entiende de 30 días y el año de 360 días, y en esas condiciones 360 días equivalen a 51.43 semanas, y como se labora un día a la semana, los días a liquidar son precisamente 51.43.

Conceptos a liquidar

Cuando hablamos de liquidar un contrato de trabajo estamos suponiendo que la vinculación termina y por consiguiente el empleador debe liquidar todos los conceptos que adeuda al empleado, y para el servicio doméstico serán los siguientes:

  • Cesantías
  • Intereses sobre las cesantías
  • Vacaciones
  • Prima de servicios

Esto respecto a los conceptos que se le deben pagar directamente a la empleada, pero adicionalmente hay que liquidar el último mes de aportes a seguridad social, algo que se ha debido hacer mensualmente. Aquí sólo nos ocuparemos de la liquidación como tal.

Base salarial de liquidación

Para efecto de la liquidación debemos determinar el salario mensual que devenga la empleada del servicio doméstico, lo que haremos de la siguiente forma:

Valor del día: 35.000

Número de días laborados al mes: 4.29

Salario mensual: 150.000 (4.29 x 35.000)

Pero además debemos incluir el auxilio de transporte, por cuanto se trata de una empleada que se desplaza un día a la semana a laborar, entonces determinamos cuánto le corresponde proporcionalmente de auxilio de transporte mensual.

  • Auxilio de transporte 2016: 77.700
  • Auxilio de transporte diario: 2.590
  • Días laborados al mes: 4.29
  • Total auxilio de transporte mensual: 11.111
  • Base total de liquidación mensual: 161.111 (salario más auxilio de transporte)

Liquidación definitiva

Tomamos el salario mensual efectivamente percibido por la empleada y multiplicarlo por 360 y luego dividir por 360.

En cada uno de los casos las fórmulas que se deben aplicar serán las siguientes:

Cesantías:

(161.111 x 360)/360 = 161.111 (Como es un año de trabajo, le corresponde exactamente el salario mensual completo)

Intereses sobre las cesantías:

(161.111x360x0.12)/360 = 19.333

Prima servicios

(161.111 x 360)/360 = 161.111 (Igual que las cesantías)

Vacaciones

(150.000*360)/720 = 75.000 (Exactamente el valor del salario de medio mes o 15  días)

Gran total: 416.555

Recordemos que para calcular las vacaciones no se tiene en cuenta el auxilio de transporte y por ello la diferencia de bases utilizadas. De otra parte, cuando hay salario en especie este se suma al salario en dinero para liquidar cada uno de los conceptos.

Conozca sus derechos laborales como trabajador o empleador: Guía Laboral 2017.

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Déjenos su opinión

77 Opiniones
  1. Mónica dice:

    Tuve una empleada que entro
    El 1 de agost del 2017 y se retira el 22de agosto con salario mínimo cuánto debo pagarle.

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Mónica, es muy sencillo. En primer lugar para calcular las cesantías usted toma el salario mínimo con el auxilio de transporte: $ 820.857 y lo multiplica por los días que trabajó la empleada que fueron 22 días y lo divide por 360. Esa fórmula da $ 50.163 pesos por concepto de cesantías. Para el cálculo de la prima de servicios se utiliza la misma fórmula o sea que serán $ 50.163 pesos por concepto de prima, y para las vacaciones la fórmula es la siguiente: 737.717 (en vacaciones no se incluye auxilio de transporte) x 22 / 720: $ 22.541 pesos. Para el cálculo de los intereses sobre las cesantías se utiliza la siguiente fórmula: Se toma el valor que le dio de cesantías: 50,163 x 22 x 0,12 / 360: $ 368 pesos. Total Liquidación: $ 123.235 pesos que ajustados a decena da: $ 123.500 pesos moneda corriente. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

  2. Xiomara dice:

    Buenas tardes.
    Tengo una pregunta respecto a cómo debo liquidar a mi empleada doméstica que trabaja hasta fin de mes (septiembre) del presente año. Ella trabaja un día a la semana por un costo de $50000. Debo liquidar todo el año o lo correspondiente hasta septiembre.
    Muchas gracias por su atención.

    A espera de su respuesta.

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