Mediante la ley 1280 de enero 2009 se creó la licencia remunerada por luto, una licencia obligatoria como la licencia de calamidad doméstica que el empleador debe otorgar al trabajador en caso del fallecimiento de algún familiar cercano a este.
La ley 1280 de 2009 ha adicionado el numeral 10 al artículo 57 del código sustantivo del trabajo.
Articulo 1. Adicionar un numeral al artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, en los siguientes términos:
10. Conceder al trabajador en Caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (05) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de vinculación laboral. La grave calamidad doméstica no incluye la Licencia por Luto que trata este numeral.
Este hecho deberá demostrarse mediante documento expedido por la autoridad competente, dentro de los treinta (30) días siguientes a su ocurrencia.
Este beneficio es muy oportuno, puesto que algunos empleadores se negaban a otorgar la licencia de calamidad doméstica por la muerte de un familiar, y en algunos casos la otorgaban pero no la remuneraban, por lo que ahora el derecho es claro.
Consulte: ¿Qué familiares dan derecho a la licencia?
Ahora es claro que el trabajador tiene derecho a 5 días hábiles de licencia remunerada en caso de muerte de un familiar dentro de los grados de parentesco fijados en la norma.
Para tener derecho a le licencia por luto no es requisito previo que el trabajador demuestre el fallecimiento del trabajador, pus la ley le otorga 30 días luego de ocurrido los echos para que lo demuestra, como puede ser una copia del registro civil de defunción.
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mayo 23rd, 2018 a las 10:25 am
buenos dias..
quiero saber si cuando mas de un familiar fallecen al mismo tiempo los dias de licencia por luto son acumulables o solamente los 5 que por ley dan ?????
gracias por la ayuda
mayo 7th, 2019 a las 2:32 pm
Buenas tardes quisiera saber si mi familiar abuela muere sobre las 10: pm y yo termine este día mi turno completo a las 6:pm la licencia empieza a contar desde este mismo día o desde el siguiente
junio 12th, 2018 a las 11:00 am
Buen dia
en el caso de la licencia para una personal de medio tiempo, la licencia corre por la misma cantidad de dias?.
No veo que la nirma indique algo diferente para este tipo de contrato
gracias,
julio 5th, 2018 a las 1:12 pm
trabajo en una mina y mi padre se murió un día antes de salir a descanso que eran cinco días esos días son los que la empresa me da por la muerte de mi padre o comienzan a partir del día que se me acabe el descanso
quiero saber si mis días de descanso son los mismos cinco días hábiles por derecho
agosto 1st, 2018 a las 4:01 pm
Buena tarde,murió mi suegra por escrito solicite lo derecho a los días por la ley de luto,y la empresa no me quiso dar,anexe acta de matrimonio y registro de muerte de mi suegra, ante quien me quejo.
septiembre 11th, 2018 a las 11:49 am
Buenos días yo laboro en horario diurno y nocturno la licencia por luto me la pagan así como laboro o solo diurno?
Gracias
enero 15th, 2019 a las 10:56 am
Se paga por el salario básico, como si fuera un día de permiso remunerado
enero 16th, 2019 a las 1:17 pm
Bns tardes quiero saber si por el fallecimiento de mi nieto la empresa cubre el 100% de la calamidades o yo cubro algún porcentaje…
febrero 1st, 2019 a las 2:51 pm
Buenas tardes quisiera saber si tengo un empleado que lleva 15 días de trabajo y se le muere el suegro tengo que darle los 5 días de licencia por luto o no aplicaría por estar en periodo de prueba.
febrero 6th, 2019 a las 8:29 am
una pregunta soy separada legalmente pero la mamá de exesposo murio tengo derecha a a licencia por luto?
abril 3rd, 2019 a las 9:07 am
Falleció mi abuelo, solicité licencia remunerada por luto, mis ingresos en esta empresa están representados por un básico y complementados con un bono de alimentación, en la empresa me diesen que los cinco días son remunerados, pero que se me descontaran, los cinco días del bono, mi pregunta es, ¿Puede la empresa descontar 5 días de mi bono de alimentación?
mayo 7th, 2019 a las 2:30 pm
Buenas tardes quisiera saber si mi familiar abuela muere sobre las 10: pm y yo termine este día mi turno completo a las 6:pm la licencia empieza a contar desde este mismo día o desde el siguiente
mayo 13th, 2019 a las 8:39 am
Buen día, como se debe manejar la licencia en el caso de un empleado cuyo padre fallece, y a los 2 días fallece la madre? se deben conceder 7 días de licencia en total (2 por el fallecimiento del padre, 3 que acarrearía la licencia por el fallecimiento de ambos padres, y 2 mas que quedarían pendientes de la licencia por fallecimiento de la madre, o 10 días contados desde el fallecimiento del padre, sumando aritméticamente las 2 licencias?
mayo 30th, 2019 a las 10:33 am
Buen día. Las licencias no son acumulativas, por ende no cabria que se tome 10 dias, para este caso se tomaría la muerte de la madre y se toma los 5 días hábiles que le otorgan por este suceso.
mayo 14th, 2019 a las 10:24 am
Buenos días, quisiera saber si la licencia por luto se da inmediatamente se da sepultura al ser querido que fallece o el empleador puede decidir en que momento conceder esta licencia.
junio 8th, 2019 a las 6:38 pm
Buenas tardes fallecio mi abuelito y la empresa me dice que no me puede dar licencia porque la ley no cubre en caso de abuelos quisiera saber como actuar