Portada Derecho laboral Licencias

Licencia de maternidad en caso de aborto

Licencia de maternidad en casos en que hay aborto o pérdida del embarazo. Duración, requisitos y salario a pagar.

Licencia de maternidad si hay mora en el pago de cotizaciones a seguridad social

Consecuencias de la mora en el pago de las cotizaciones a seguridad social en el pago de la licencia de maternidad por parte de la EPS.

¿Cómo se paga la licencia de maternidad cuando hay cambio de salario?

Base para liquidar y pagar la licencia de maternidad cuando durante el periodo de gestación cambia el salario de la empleada.

¿Quién paga la licencia de maternidad cuando hay traslado de EPS?

Eps a la que le corresponde pagar la licencia de maternidad cuando ha habido traslado de EPS.

Empleador debe pagar la licencia de maternidad según el salario de la empleada y no según lo que reconozca la EPS

Lo que debe hacer la trabajadora cuando la empresa le paga su licencia de maternidad según lo que reconoce la EPS y no sobre su salario.

¿La muerte de un tío da derecho a la licencia de por luto?

¿El trabajador al que le fallece un tío tiene derecho a la licencia por luto?

Licencia por luto

La licencia remunerada por luto y los requisitos que se deben cumplir para tener derecho a ella y en qué casos se concede.

Familiares que cubre la licencia por luto

Estos son los familiares del trabajador que al fallecer permiten al trabajador solicitar la licencia remunerada por luto.

Empleada doméstica tiene derecho a la licencia por luto

Las trabajadoras del servicio doméstico tienen derecho a la licencia remunerada por luto sin importar la modalidad de contrato.

Maternidad en trabajadoras menores de edad

Maternidad y licencia de maternidad en las trabajadora menores de edad. Adicional a la licencia, estas trabajadores gozan de otras prerrogativas.

¿Cuántos días dan por licencia de luto?

Al trabajador le corresponden 5 días hábiles por concepto de licencia remunerada por luto.

Liquidación y pago de la licencia de maternidad

Así se debe liquidar y pagar la licencia de maternidad, según se trate de una trabajadora asalariada o independiente.
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