Las personas que están vinculadas mediante contrato de prestación de servicios sí tienen derecho a la licencia remunerada por luto.
Aplicación de la licencia por luto a los contratistas.
La licencia remunerada por luto está contemplada en el numeral 10 del artículo 57 del código sustantivo del trabajo, norma que regula los contratos de trabajo únicamente, sin embargo, la norma hace extensivo este derecho a cualquier modalidad de contrato:
«Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de vinculación laboral. La grave calamidad doméstica no incluye la Licencia por Luto que trata este numeral.»
En razón a lo anterior, cualquier trabajador que vincule la empresa tiene derecho a la licencia por luto, sin importar si el un contrato laboral, de prestación de servicios o comercial.
Guía Laboral 2024
Conozca sus derechos y obligaciones laborales como trabajador o como empleador, y evítese problemas. Ver más.
Despido ilegal y despido injusto – Distinción
Cobertura familiar en el sistema de seguridad social en saludForma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com. (2023, septiembre 18). Licencia por luto en el contrato de prestación de servicios [Entrada de blog]. Recuperado de https://www.gerencie.com/aplica-la-licencia-por-luto-en-el-contrato-de-prestacion-de-servicios.html
Liquidador de intereses moratorios Dian
Impugnación de la paternidad
Exoneración de aportes parafiscales y seguridad social
Liquidación de prestaciones sociales de empleada doméstica
Despido con justa causa de trabajador discapacitado
Fondos privados de pensiones
Mi esposa se encuentra bajo contrato de prestacion de servicio, su madre fallecio, le otorgaron 5 dias de licencia, pero ahora le informaron que le descontaran los 5 dias que no laboro, eston con que tiene contrato por prestacion de servicio, esto es legal? le pueden descontar esos dias?.
Agradezco su atencion.
No los pueden descontar puesto que la ley claramente dice que son remunerados.
Buen dia, mi madre se encuentra hospitalizada por enfermedad grave y debo cuidarla. Actualmete tengo un contrato por prestacion de servicios, quiero saber si tengo derecho a la licencia para cuidarla y por cuantos dias?
Muchas gracias.
El contrato de servicios al estar regido por la legislación civil no contempla ningún tipo de licencia como la licencia por calamidad doméstica, y dependerá de lo que acuerde con el contratante, puesto que el código laboral no hizo extensiva esta licencia a los vinculados por el contrato de servicios.
Ernesto Piedrahita. Abogado Laboral. Whatsapp: 313-8830983 Nota: Respondo de manera gratuita a máximo dos preguntas o inquietudes en materia laboral que me hagan mediante mensaje a mi whatsapp o llamando vía celular. Hago asesorías en todo lo que tiene que ver con los contratos laborales, liquidación de prestaciones sociales y despidos con justa o sin justa causa.
Me encuentro con contrato obra labor por temporal mi suegra falleció cuantos dias de luto me debe conceder la empresa y quiero saber si me los pagan o me los descuentan
Gracias por tu ayuda.
Tiene derecho a que se le otorgue la licencia de 5 días hábiles y no se la deben descontar del salario que le paga la temporal.