¿Por la muerte de cuáles familiares se tiene derecho a la licencia por luto?

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Un trabajador al que se le muere un familiar tiene derecho a que se le conceda una licencia remunerada por luto, que consta de cinco días hábiles y que está a cargo del empleador. Consulte: ¿Quién paga la licencia por luto?

Ahora la pregunta del millón: ¿Cuáles son esos familiares que al morir otorgan al  trabajador el derecho a reclamar la licencia por luto?

El artículo 01 de la ley 1280 de 2009 no señaló de forma expresa a qué familiares se  refería, sino que se limitó a definir un rango de parentesco:

“… en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil…”

Ante esta indefinición taxativa de la norma, es preciso entrar a interpretar e identificar los grados de parentesco que dan lugar al derecho, que de su lectura se pueden identificar 4 grupos.

Grupos familiares que se benefician  de la licencia por luto.

  1. Cónyuge  o compañero(a) permanente
  2. Familiar hasta el segundo grado de consanguinidad
  3. Familiar hasta el primer grado de afinidad
  4. Familiar hasta el segundo grado  civil

Personas que por su muerte surge el derecho a la licencia por luto

En el anterior párrafo identificamos los grupos de personas que por su relación con el trabajador pueden dar derecho a la licencia por luto. Ahora veamos quiénes pertenecen a cada uno de esos grupos.

Cónyuge o compañero.

En este grupo naturalmente están los esposos o compañeros permanentes. Es de anotar que la norma de forma expresa incluye al compañero o compañera permanente, por lo que no es necesario acreditar la existencia de un matrimonio civil o religioso para acceder a la licencia por luto.

Familiares hasta el segundo grado de consanguinidad.

Este grupo está compuesto por las siguientes personas:

  1. Padres.
  2. Hijos.
  3. Hermanos.
  4. Abuelos.
  5. Nietos.

Estas son las personas que pertenecen al primer y segundo grado de consanguinidad.

Familiares hasta el primer grado de afinidad.

A este grupo sólo pertenecen los suegros del trabajador. No incluye cuñados ni ningún otro familiar del cónyuge como tíos, abuelos, primos, etc.

Familiares hasta del segundo grado de parentesco civil.

El parentesco civil  corresponde al hijo adoptado y cómo el derecho llega hasta el segundo grado, estamos hablando de  padres, hijos, hermanos, abuelos y nietos.

Recordemos que si bien la ley sólo consideró el primer grado civil, la corte constitucional en sentencia C-892 de 2012  lo hizo extensivo al segundo grado civil, por lo que el tratamiento en el parentesco civil quedó idéntico a cuando el fallecido es pariente consanguíneo.

Herramientas para determinar el grado de parentesco.

Si usted tiene dudas respecto al grado de consanguinidad que tiene con la persona fallecida, puede utilizar una de las siguientes herramientas para determinarlo.

  1. Reglas para determinar el parentesco (grados de consanguinidad y afinidad)
  2. Así se determina el grado de parentesco de consanguinidad y afinidad entre dos personas
  3. Esquema en Excel para determinar los grados de parentesco.

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26 Opiniones
  1. Yonel Becerra Dice:

    Hola buenos días quisiera saber cuántos días me toca de licencia por fallecimiento de mi hermano yo viaje a provincia el vivía allí y yo en lima salí el día domingo lunes martes miércoles y jueves me tocaba mi descanso y hoy viernes estoy ya trabajando

    Responder
  2. Yonel Becerra Dice:

    Hola buenos días quisiera saber cuántos días me toca de licencia por fallecimiento de mi hermano yo viaje a provincia el vivía allí y yo en lima salí el día domingo lunes martes miércoles y jueves me tocaba mi descanso y hoy viernes estoy ya trabajando Perú lima

    Responder
    • Cecilia Rodriguez Dice:

      Por favor leer bien para mi ya esta todo muy bien claro, el beneficio por luto leannnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn

      Responder
      • JOSEPH Dice:

        ESTA LEY NO SIRVE PARA NUESTRO PAIS (PERÚ) ESTAS LEYES SON DE COLOMBIA!!!
        NOSOTROS EN PERÚ NO TENEMOS DESCANSO POR LUTO SI ES EN EL SECTOR PRIVADO. SOLO PODEMOS TENER DERECHO A LICENCIA POR LUTO SI EL EMPLEADOR LO COLOCA EN EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.

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  3. Cinthya Dice:

    Hola, si trabajo para el sector privado, y fallece un familiar, ¿tengo derecho a licencia por luto? leí en otro blog que esto es solo aplicado al sector público.

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  4. Yurany pico Dice:

    Por muerte de mi padrastro tengo derecho a licencia

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    • sabelotodo Dice:

      yurany es necesario que busques a tu padre real para que aplique la licencia :v saludos

      Responder
  5. SERVIMOS Dice:

    Si fallece la suegra de un trabajador pero el ya es viudo, le corresponden dias de licencia, de luto

    Responder
    • sabelotodo Dice:

      no porque ya no es su suegra

      Responder
      • sabelotodo Dice:

        saludos :v

        Responder
  6. maria Dice:

    si murió una tía, hermana de mi mamà tengo derecho a algún día por luto?

    Responder
    • sabelotodo Dice:

      Padres.
      Hijos.
      Hermanos.
      Abuelos.
      Nietos. tios nop

      Responder
  7. Nicol Dice:

    Hola buenas tarde una pregunta mi abuelo fallecio me diero los 5 dias el jueves volvi a recuperar labore como bien lo dice la ley domingo trabajado dia de compensatorio lo dan si, pero en este caso mis dias compensatorio solo me los dan lunes y martes. Como hago para descansar uno de esos dias si me dicen que por ley no lo puedo hacer elndescansar lunes ni martes ya que vengo de 5 dias de descanso. Para mi consecto eso no es dia de deescanso eso es d luto y yo creo que me resco mia no se si ustedes me puedan colaborar ya que ellos me dicen que por ley no se puede descansar por esa semana

    Responder
  8. joaf Dice:

    si se muere el esposo de mi hermana tambiem tengo derecho a los dias de descanso ?

    Responder
    • sabelotodo Dice:

      su cuñado no aplica ya que no es nada suyo
      Padres.
      Hijos.
      Hermanos.
      Abuelos.
      Nietos.

      Responder
      • sabelotodo Dice:

        saludos :v

        Responder
  9. Cecilia Rodriguez Dice:

    Por favor leer bien para mi ya esta todo muy bien claro, el beneficio por luto leannnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn

    Responder
  10. JUAN MANUEL MONSALVE RESTREPO Dice:

    Muy buenas tardes: Si me encuentro disfrutando de mi periodo e vacaciones y me ocurre un hecho que a merita un licencia por luto (muerte de mi madre) pregunto: ¿se interrumpe el periodo de vacaciones y se suman los días a la fecha de ingreso?

    Responder
    • sabelotodo Dice:

      si se suman pero quien va disfrutar vacaciones sabiendo que se le murio alguien ? saludos :v

      Responder
  11. Daniela Dice:

    Hola

    Si muere el padre de mi compañero permanente, es decir, mi suegro, tengo derecho a la licencia de luto?

    Responder
  12. Sara Medina Dice:

    Si muere el padrastro del esposo de mi empleada domestica, tiene derecho a la licencia por luto?

    Responder
  13. marco tulio Dice:

    buen dia :
    quisiera saber si hay derecho a licencia por luto para dos hermanos que trabajan en una misma empresa?

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  14. Gustavo Dice:

    Buenas tardes quisiera saber si se tiene lucencía por el fallecimiento de la mamá-abuela de mi esposa..... Les agradezco su respuesta

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  15. sandra Dice:

    buenas tardes cuantos dias de licencia me debe dar la empresa por ley si mi hijo murio? y si por parte de la eps tambien tengo derecho a una incapacidad adicional o algun tipo de remuneracion?

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  16. fabian sanchez ballen Dice:

    Se murió mi sobrina tengo derecho a una licencia por luto gracias

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  17. MAOGONAL Dice:

    BUEN DIA, ANTE LA MUERTE DE MI MADRE, A MI COMYUGE EN SU TRABAJO NO LE OTORGARON SUS DIAS DE LICENCIA POR LUTO ADUCIENDO QUE NO TENEMOS FORMALICADO UNA UNIÒN MARITAL DE HECHO, A PESAR DE HABER PRESENTADO AL MOMENTO DE ENTRAR A TRABAJAR A ESA EMPRESA CERTIFICADO EXTRAJUICIO QUE DEMUESTRA MAS DE OCHO AÑOS DE CONVIVENCIA. SI TIENE DERECHO A LA LICENCIA O POR NO TENER LEGALMENTE UNA UNIÒN MARITAL DE HECHO SE PIERDE ESTE DERECHO

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