Nomina electrónica – Obligados y requisitos

La Dian ha exigido la generación de soportes de pago de nómina electrónica, como un complemento a la facturación electrónica, a fin de dar cumplimiento al parágrafo 6 del artículo 616 del estatuto tributario.

Qué es la nómina electrónica.

La nómina electrónica que debe ser enviada a la Dian y validada por esta, y hace referencia más exactamente a la generación del soporte del pago de la nómina electrónica, de acuerdo a los requerimientos técnicos exigidos por la Dian en la resolución 0013 de 11 de febrero de 2021.

La nómina como tal es generada por el aplicativo de nómina que tenga cada software contable, o generada manualmente por cada empleador, procedimiento independiente a la generación de soporte de pago electrónico que se envía a la Dian, que es de lo que trata la resolución 0013 de 2021.

Para tal efecto, el software de contabilidad o de liquidación de nómina integrará sus módulos con la herramienta de la Dian para unificar el procedimiento de generación y reporte como actualmente se hace con la facturación. De esta forma, luego de liquidarse la nómina se genera el documento soporte de pago de nómina que electrónica que será enviado a la Dian para su validación, y contendrá los valores liquidados a cada empleado, según los requerimientos de la Dian en el anexo técnico de la resolución 0013 de 2021.

Cómo se genera la nómina electrónica.

La generación del documento soporte de pago de nómina electrónica se debe hacer mediante un software que cumpla con las condiciones técnica señaladas por la Dian, y que debe estar validado y aprobado por esta.

Funciona igual que la factura electrónica, pudiéndose utilizar un software propio o contratar con u proveedor tecnológico especializado que preste el servicio.

Así como sucedió con la facturación electrónica, en la nómina electrónica los distintos softwares de contabilidad integrarán la nómina electrónica como un servicio adicional.

Facturación electrónica.Personas y empresas que están obligadas a expedir factura electrónica, procedimientos y requisitos para expedirla.

Para generar la nómina electrónica primero se debe habilitar el servicio en la página de la Dian, para luego implementarla, lo que requiere un software propio o de un proveedor tecnológico, la firma digital y configurar o parametrizar todo lo necesario para que pueda empezar a enviar los documentos electrónicos de nómina.

Obligados a generar la nómina electrónica.

Todo contribuyente que contrate personal mediante un contrato de trabajo está en la obligación de generar la nómina electrónica, según el calendario de implementación fijado en la resolución 0013 de 2021.

El artículo cuatro de la resolución 0013 de febrero 11 de 2021 señala lo siguiente respecto a los obligados a generar la nómina electrónica:

«Los sujetos obligados a generar y transmitir para validación el documento soporte de pago de nómina y las notas de ajuste del citado documento, son aquellos contribuyentes del impuesto sobre la renta y complementarios, que realizan pagos o abonos en cuenta que se derivan de una vinculación, por una relación laboral o legal y reglamentaria y por pagos a los pensionados a cargo del empleador, que requieran soportar los costos y deducciones en el impuesto sobre la renta y complementarios e impuestos descontables en el Impuesto sobre las Ventas -IVA, cuando aplique.»

La resolución no fija la obligación de acuerdo al número de trabajadores que tenga el empleador, por tanto, desde 1 empleado surge tal obligación.

Lo que sí señala la resolución es que la obligación será para quienes requieran soportar los costos y gastos relacionados con el pago de nómina, por lo que si un empleador no declara renta no estaría obligado a generar la nómina electrónica.

Recordemos lo que señala la resolución en sus considerandos:

«Que en virtud de lo anterior, el soporte de pago de nómina electrónica se configura como documento soporte de costos, deducciones o impuestos descontables, que se derivan de pagos que se realizan en virtud de una relación laboral o legal y reglamentaria y de los pagos a los pensionados a cargo del empleador.»

Es decir que solo es posible deducir los salarios y prestaciones sociales del impuesto a la renta si se ha generado el soporte de pago de nómina electrónico.

Al tenor de lo señalado por el anexo técnico en los numerales 5.5.2 y 5.5.3, también se deben reportar los contratos de aprendizaje, tanto si se está en la fase lectiva o práctica.

Periodo de generación de la nómina electrónica.

La nómina electrónica se debe generar mensualmente sin considerar el periodo de pago del salario acordado con los trabajadores.

Señala el artículo 3 de la resolución 0013 del 11 de febrero de 2021:

«El documento soporte de pago de nómina electrónica al que se refiere el artículo 2 de la presente resolución, deberá generarse para efectos tributarios de forma mensual, independientemente de que el sujeto obligado, realice pagos en periodos diferentes o inferiores al anteriormente indicado, es decir acumular la información relacionada con los conceptos de valores devengados de nómina, valores deducidos de nómina y el valor total diferencia, respecto de los pagos o abonos en cuenta, derivados de la relación laboral o legal y reglamentaria o de pensiones, correspondiente a las liquidaciones de nómina realizadas en el mes inmediatamente anterior por parte de los respectivos sujetos obligados al reporte, de Contenido de la nómina electrónica.»

Si el empleador paga quincenalmente o semanalmente debe acumular sus nóminas en el mes respectivo para hacer el reporte mensual.

El plazo para enviar o reportar el soporte de pago de la nómina electrónica a la Dian, son los 10 primeros días del mes siguiente al mes a reportar, según señala el artículo 8 de la resolución 0013 del 11 de febrero de 2021:

«Los sujetos obligados de qué trata el artículo 4 de esta resolución, tendrán plazo para la transmisión del documento soporte de pago de nómina electrónica y las notas de ajuste al citado documento, dentro de los diez (10) primeros días del mes siguiente al cual corresponde el pago o abono en cuenta que se derivan de una vinculación, por una relación laboral o legal y reglamentaria y por pagos a los pensionados a cargo del empleador, debiéndose generar la información-, de conformidad con lo señalado en el artículo 3 de esta resolución, para efecto de que la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales -DIAN realice la validación del mismo.»

En razón a que la resolución no dice si son 10 días calendario o 10 días hábiles, se entiende que son 10 días hábiles en aplicación del artículo 62 de la ley 4 de 1913.

Contenido de la nómina electrónica.

El documento soporte de pago de nómina electrónica debe contener la siguiente información según el artículo 5 de la resolución 0013 del 11 de febrero de 2021:

  1. Estar denominado expresamente como documento soporte de pago de nómina electrónica.
  2. Apellidos y nombre o razón social y Número de Identificación Tributaria - NIT del sujeto de que trata el artículo 4 de esta resolución.
  3. Apellidos y nombre(s) y Número de Identificación del beneficiario del pago
  4. El código único de documento soporte de pago de nómina electrónica- CUNE.
  5. Llevar un número que corresponda a un sistema interno de numeración consecutiva, asignado por el sujeto de que trata el artículo 4 de esta resolución.
  6. Contenido y valores de los conceptos que corresponden al valor devengado de nómina; conforme a lo establecido en el «Anexo técnico documento soporte de pago de NÓMINA ELECTRÓNICA».
  7. Contenido y valores de los conceptos que corresponden a los valores deducidos de nómina; conforme a lo establecido en el «Anexo técnico documento soporte de pago de NÓMINA ELECTRÓNICA».
  8. El valor total diferencia, que corresponde a la diferencia del valor total devengado de nómina menos el valor total deducido de nómina.
  9. El contenido del «Anexo técnico documento soporte de pago de NÓMINA ELECTRÓNICA» establecido en el artículo 20 de esta resolución, en relación con la información y contenido de que trata el presente artículo.
  10. El medio de pago, que el sujeto de que trata el artículo 4 de esta resolución, utiliza para hacer la entrega de la contraprestación económica de los servicios prestados por el beneficiario del pago, conforme a lo establecido en el «Anexo técnico documento soporte de pago NÓMINA ELECTRÓNICA»
  11. Fecha y hora de generación.
  12. La firma digital del sujeto de que trata el artículo 4 de esta resolución, de acuerdo con las normas vigentes y la política de firma establecida por la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales -DIAN, al momento de la generación como elemento para garantizar autenticidad, integridad y no repudio del documento de nómina electrónica.
  13. Apellidos y nombre o razón social y Número de Identificación Tributaria -NIT, del proveedor de soluciones tecnológicas, y la identificación del software.

En el método de pago se debe reportar si es en efectivo o mediante pago bancario, y si es mediante el sistema bancario se debe informar el banco, el tipo de cuenta y el número de la cuenta en la que se consigna el salario de cada trabajador.

¿Qué se reporta en la nómina electrónica?

Del contenido de la nómina electrónica se deduce que en esta se reportan aspectos como:

  • Identificación del trabajador y del empleador.
  • Salario del trabajador junto con trabajo extra y recargos nocturnos, dominicales y festivos.
  • Viáticos discriminando los destinados a medios de transporte, manutención y alojamiento.
  • Auxilio de transporte.
  • Vacaciones, incluyendo la fecha de su inicio y la fecha de su terminación.
  • Pago de prima de servicios, cesantías e intereses sobre cesantías.
  • Pago de incapacidades y licencias de maternidad incluyendo fechas.
  • Cuenta bancaria en la que se paga la nómina.
  • Libranzas y un largo etcétera contenido el anexo técnico.

La nómina electrónica exige un gran nivel de detalle de cada concepto, fecha y número de días.

Plazo para la implementación de la nómina electrónica.

Las nuevas empresas o empleadores cuentan con un plazo de 2 meses desde que hacen el primer pago a sus trabajadores para iniciar el proceso de la nómina electrónica.

La habilitación de la nómina electrónica debe gestionarse desde la fecha en que se hace el primer pago, y a partir de esa fecha se tiene un plazo de 2 meses para hacer la implementación definitiva.

Para los plazos entendemos que sólo se consideran los empleados vinculados mediante contrato de trabajo, de aprendizaje o pensionados, de manera que no se tienen en cuenta los contratistas vinculados mediante contrato de prestación de servicios.

Reporte electrónico de pago por servicios.

En la nómina electrónica se reportan los pagos laborales derivados de un contrato de trabajo, no los pagos derivados de un contrato de servicios ni comercial.

Documento equivalente a la factura.Documentos equivalentes a a factura, requisitos que deben cumplir, y contribuyentes que pueden expedirlos.

Los pagos que se realicen por concepto de servicios personales en virtud de un contrato de prestación de servicios, se reportan a la Dian por medio de la factura electrónica que deberá expedir el contratista, y si  este no está obligado a facturar, se hace por medio del documento equivalente a la factura (Documento soporte en adquisiciones efectuadas a sujetos no obligados a expedir factura de venta o documento equivalente.).

Guía Laboral 2024

Conozca sus derechos y obligaciones laborales como trabajador o como empleador, y evítese problemas. Ver más.

Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com. (2023, abril 16). Nomina electrónica – Obligados y requisitos [Entrada de blog]. Recuperado de https://www.gerencie.com/nomina-electronica.html

Recomendados.

Compártalo en Facebook Compártalo en Twitter
Deje su opinión o su pregunta.

Regístrese para informarle cuando se responda su pregunta.

  1. kary (enero 4 de 2022)

    Buenas tardes, en la empresa hay mas de 100 empleados segun el calendario debia implementarse el 1° de noviembre, pero no se hizo, ya estamos en enero, se puede presentar esa nomina de noviembre posterior a la fecha en que debio hacerse?

    Responder
  2. Hernán Cano (enero 9 de 2022)

    Oficio DIAN 67993 del 2012

    Ley 4 de 1913 art 62.

    Concepto 10476 de 03 de Mayo de 2016

    Debe hacer la sgte corrección en este artículo: Estas son las fuentes para concluir que son días *hábiles*.

    Responder
  3. valentina guayacán (enero 11 de 2022)

    hola buenas tardes, tengo una duda en cuanto a la nomina electrónica y el pago de las cesantías ya quela norma es muy clara y especifica, en cuanto que debe ser reportado lo que efectivamente pagado, en el caso de los intereses serán reportados con la nomina de enero, pero el caso de las cesantías que son consignadas en el fondo, ¿Cómo o cuando deben ser reportadas?

    Responder
  4. Maria Camila (enero 11 de 2022)

    En el caso de que una liquidacion del mes de noviembre se haya olvidado enviar se puede enviar en la nomina del mes de diciembre?

    Responder
  5. Jose (febrero 10 de 2022)

    No, solo si el empleado esta obligado a declarar

    Responder
  6. ANGELA (febrero 11 de 2022)

    Buena tarde tengo una duda, si en diciembre 2021, reporto en la nomina electrónica las cesantías y los intereses de las cesantías, y el 31 de enero 2022 liquido al empleado y le cancelo todas las prestaciones, reporto a la DIAN, solo la proporción de enero o toda la liquidación en el caso de las cesantías y los intereses de las cesantías. gracias

    Responder
  7. HERNANDO NUÑEZ (febrero 15 de 2022)

    Buenas noches soy médico, servicios no gravado, Y soy facturador electronico por ingresos pero tributariamente NO solicito costos y deducciones, estoy obligado a reportar nómina electronica, solo tengo a cargo una persona.
    Gracias

    Responder
  8. diana diaz (marzo 8 de 2022)

    buenas tardes… en un documento leí que se debía reportar en la nomina electrónica la dotación que se le da a cada empleado, es verdad como se hace?

    Responder
  9. CLAUDIA SANCHEZ (marzo 17 de 2022)

    Buen dia, si a un trabajador se le adelanta nomina o se le hacen transferencias por prestamos esto debe ir dentro de la nomina electronica al final del mes? Gracias

    Responder
    • David en respuesta a CLAUDIA SANCHEZ (abril 12 de 2022)

      hola Claudia Sánchez buen día, si es un préstamo los programas contables tienen ítems de deducción por prestamos en la nomina electrónica. y si claramente lo debes emitir.
      si deseas que te colabore.

      te dejo mi contacto 3005706943

      Responder
  10. JOSE (abril 12 de 2022)

    Buen Día, si un maestro de construcción tiene en la seguridad a 25 empleados, peo no tiene contrato de vinculación laboral debe presentar nomina???

    Responder
  11. DILA PATRICIA (agosto 3 de 2022)

    bUEN DIA, Como registro nomina electronica con un trabajador que se paga 70% EN EFECTIVO Y 30% CUANDO ES
    EN ESPECIE. IGUAL COTIZA EN PENSION CON EL 100% EN LOS APORTES PARAFISCALES. PORQUE EL 30% NO SE VE REFLEJADO COMO EFECTIVO.
    GRACIAS

    Responder
  12. Evelly (agosto 8 de 2022)

    Es cierto q en la nómina electrónica de diciembre toca colocar en los devengados la prima de diciembre las cesantías y los intereses de cesantía a diciembre 31. Así al trabajador solo se le cancele la prima.

    Responder
  13. estevez tributarista (junio 26 de 2023)

    Cordial Saludo, Tengo una inquietud, un abogado independiente, sin oficina sin empleados, que no es Responsable debido a sus ingresos. Sí percibe ingresos por consulta mayor a $212,000- está obligado a generar factura electronica? y si es así se puede usar un software gratis de la Dian? Gracias por sus respuestas.

    Responder

Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para ofrecer un mejor servicio. Al seguir navegando acepta su uso.