Recargo nocturno

Cuando un trabajador labora después de las 10 de la noche, tiene derecho a que se le pague un recargo por el hecho de trabajar en horario nocturno, lo que se conoce como recargo nocturno.

El recargo es del 35% sobre el valor ordinario diurno que devengue un trabajador según lo dispone el artículo 168 del código sustantivo del trabajo.

Para calcular el recargo nocturno, lo primero que se debe hacer es determinar el valor de la hora diurna, para lo cual dividimos el sueldo mensual en 240 horas, puesto que se supone que el mes tiene 30 días y en el día se laboran 8 horas (30*8 = 240).

Entonces tenemos que por ejemplo  para un sueldo de 480.000 mensuales el valor de la hora diurna es de (480.000/240) = 2.000

Como la hora nocturna se paga con un recargo del 35%, quiere decir que el valor del recargo es de 2.000 *35% = 700. Así que la hora nocturna tiene un valor total de 2.000 + 700 = 2.700 que es lo mismo que tomar 2.000 y multiplicarlo por 1.35.

A partir de la ley 789 de 2002, para efectos laborales, la noche inicia a las 10 PM, lo que quiere decir que en una noche se puede trabajar con recargo nocturno un máximo de 8 horas, que es lo que hay entre las 10 PM y las 6 AM del día siguiente.

Supongamos que un trabajador inicia labores a las 4 pm  hasta las 12 de la noche. En este caso habrá trabajado 6 horas diurnas y 2 horas nocturnas, y siguiendo con el ejemplo, habrá ganado un total de:

6 * 2.000  = 12.000

2 *  700 = 1.400

Total = 13.400

Las horas nocturnas se han calculado únicamente con el valor del recargo del 35%, puesto que el 100% ya está remunerado dentro de la jornada ordinaria.

Se debe tener en cuenta que los recargos nocturnos hacen parte del salario para todos los efectos, y por consiguiente forman parte de la base para el calculo de la seguridad social (salud, pensión y ARP), prestaciones sociales (prima de servicios, cesantías, intereses sobre cesantías), y para los aportes parafiscales (Sena, ICBF y cajas de compensación familiar).

Es importante anotar que el proyecto de ley que cursaba en el congreso de la república para volver a pagar el recargo nocturno a partir de las 6 de la tarde, como estaba antes de la ley 789 de 2002, fracasó por directriz presidencial.

Actualización

Por observación de un usuario, aclaramos que cuando se trata de horas extras nocturnas, el recargo es del 75% sin que sea acumulable con el recargo nocturno del 35%, según el artículo 168 del código sustantivo del trabajo.

Adicionalmente, cuando se trabaja de noche en un día domingo o festivo, adicional al 35% por recargo nocturno se debe pagar el respectivo recargo dominical o festivo del 75%, de modo que el recargo total será del 110%.

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28 Opiniones
  1. Mauricio Angarita dice:

    Buenas noches, por favor ustedes me podrian informar segun las ultimas reformas al codigo sustantivo de trabajo, de que horas a que horas se paga el recargo nocturno ?

  2. jaime luis melendez dice:

    Tengo una duda en el ejemplo:
    Si la persona trabaja las ocho horas completas incluyendo las dos extras, porque le liquidan seis? en su ejemplo hace falta el valor ordinario de las dos horas extras ya que solo le reconocieron mil cuatrocientos por el recargo y siendo así la cuenta debe ser:
    ocho horas por 2000 mas 1400 de recargo nocturno por las dos horas y daría un total de 17400 o me equivoco? por favor analicen

    • Victor pajaro dice:

      Tienes razon el dia de trabajo es de 8 horas las cuales deben ser multipkicadaspor 2000 quees el valor de la hora , es decir, que el dia de trabajo cuesta 16000 pesos y adicional deben pagar el recargo de las dos horas que se generaron desde las diez hasta las doce de la noche.
      El total que estas da do es el correcto

  3. Shirly Otero dice:

    Tengo una duda en el ejemplo:
    Si la persona trabaja desde las 21:00 horas del día sábado y culmina su turno el día domingo a las 6:00 am, como se liquida este horario

  4. laura dice:

    Buenas tardes, en caso de que la persona labore de 6:00 pm a 4 am como se reportaría las horas realizadas?

  5. Anhe D dice:

    Buen dia, un duda:
    Según su ejemplo:
    Supongamos que un trabajador inicia labores a las 4 pm hasta las 12 de la noche. En este caso habrá trabajado 6 horas diurnas y 2 horas nocturnas, y siguiendo con el ejemplo, habrá ganado un total de:
    6 * 2.000 = 12.000
    2 * 700 = 1.400
    Total = 13.400

    Para pagar las horas, se tendría que multiplicar las 8 horas por 2000, mas el recargo. Osea:
    8 * 2.000 = 16.000
    2 * 700 = 1.400
    Total = 17.400

    Me gustaría que me confirmaran este tema.

    Gracias

  6. FELIPE MORALES dice:

    BUENAS SI UN TRABAJADOR TIENE UN SUELDO DE 1.000.000 EN EL CONTRATO Y SIEMPRE VA TRABAJAR DE 10 PM HA 6 AM SE LE TIENE QUE PAGAR RECARGO NOCTURNO EN LOS 6 DÍAS QUE LABORA CON SU RESPECTIVO DESCANSO

  7. TEFHA dice:

    BUENAS NOCHES,
    RESPECTO AL TEMA DICIENDO QUE EL DIA 5 MAYO 2016 LABORE 5 HORAS POR DECIR DE 7:00 AM A 12:00 PM. Y SE REGRESE AL TRABAJO A LAS 8:30 PM Y LABORE HASTA LAS 6:00 AM DEL DIA 6 DE MAYO Y EL 6 DE MAYO YA NO SE LABORE MAS SI NO HASTA EL 7 DE MAYO EN SU JORNADA NORMAL DE 7 AM A 4 PM

    LEGALMETE COMO SE TENDRIA QUE PAGAR ESE TRASNOCHO?
    Y LA EMPRESA PUEDE DECIR QUE LO VA A PAGAR EN TIEMPO?

  8. David Ceballos Cortes dice:

    Buenas.
    Como mas de uno, yo tambien recalco que al ejercicio que tomaron como ejemplo le hacen falta valores. Ya que solo se esta pagando 6 horas diurnas + el recargo nocturno. Pero no se tiene en cuenta las dos horas nocturnas que se laboró.

    Espero que resuelvan esta falencia, ya que considero que esta pagina es de suma importancia para nosotros los aprendices y debemos obtener información cien por ciento válida.
    Muchas gracias.

  9. Roller dice:

    tengo una consulta

    tengo un personal que empieza su jornada a 19:30 y labora hasta las 6:30 con una hora de descanso de 24:00 hasta las 01:00 ¿cuantos recargo genera diarios cada trabajador? alguien me puede aclarar esa duda

    gracias

  10. Victor pajaro dice:

    Me gustaria saber como debe ser liquidadas los recargos nocturno que se generan de sabado para domingo y si se tiene derecho a compensatorio

    • Jesus dice:

      Hola.. Soy auxiliar contable, tengo entendido que debes liquidar las horas del sábado normalmente y las del domingo igual. Pero con su hora ordinaria dominical que es del 75% hasta completar las 8 horas de ley.. Es decir que las horas ordinarias del sábado las líquidas con el 35% y si aún no completa las 8 horas el sábado, liquides lo que le falte el domingo con el 75% sobre el salario(…) espero te sirva.

  11. Rogerio Pesantes S. dice:

    tengo 27 años laborando y si tramito mi desausio como se calcula mi liquidacion.

  12. Diosenit dice:

    buenas tardes una pregunta yo trabajo como recepcionista en un hotel, mi horario diario es de 10 pm a 6 am y mi sueldo es el mínimo igual que los otros que trabajan de día en el hotel, quisiera saber esto es correcto o me están estafando laboral-mente les agradezco su ayuda gracias.

    • Daniela dice:

      La ley dice que el trabajo nocturno, por el simple hecho de ser nocturno debe pagarse con un 35% de recargo sobre el salario diurno, te invito a leer la norma en la página del Mintrabajo, pero a grandes rasgos eso es lo que dice.

  13. angie liceth dice:

    Estoy aprendiendo pero el ejemplo no me convence, si suponemos que una hora vale 2.000 pues las 8 horas valdrian 16.000. ¿porque si trabajo dos horas nocturnas me baja el valor de las ocho horas? creo que hay un error de valores… pienso que deberia ser:
    8*2000=16000
    2*700= 1400
    total= 17400
    corrijame si estoy equivocada

  14. niver dice:

    Buenas tardes

    Trabaje un domingo desde las 10 de la noche para amanecer un lunes festivo hasta las 6 de la mañana,
    la empresa me dice que las 6 horas del lunes festivo me las pagan solo por el concepto del 75 % de recargo,
    pero no reportan las 6 horas festivas, es correcto que solo me reporten el recargo y las horas no?
    En valores monetarios esto daría inferior a 6 horas festivas diurnas. esto es correcto , cuando tengo un contrato de 48 horas semanales ordinarias.

  15. john palomares dice:

    Buenos días me aclaran esta duda,en el ejemplo al que hace referencia el recargo nocturno se encuentra mal liquidado, ya que el trabajador tiene un horario laboral de inicio de 4 pm a 12 pm, en los cuales esta trabajando 8 horas según horario pactado, por lo cual hay que pagarle la jornada completa y adicional 2 horas de recargo nocturno que son de 10 pm a 12 pm.
    para lo cual quedaría de la siguiente manera:

    8*2000= 16.000
    2000*0.35=700

    Total: 16.700
    o me equivoco?
    Gracias

  16. maria espitia dice:

    trabajo en un hotel realice en el mes de diciembre 9 noches dos de 19 pm a o7 am y otras dos 10 pm a 07 am y otras de y 05 de las 20 pm a 06 am cuanto me saldrían esas noches por favor quien me puede ayudar

  17. Paula Navarro dice:

    Buenas tardes,
    me gustaría que por favor me ayudaran con esta cuenta
    trabajo de 8 de lo mañana a 6 de la tarde pero a veces mi jefe me dice que me quede porque hay mucho trabajo y me estoy quedando mas o menos hasta las 10 de la noche, en este caso como sacaría mis horas extras ?
    gracias .

    • Alexandra Piragauta Ortegón dice:

      Hola buenos días Paula, según tengo entendido usted trabaja una hora extra diurna todos los días, puesto que trabaja hasta las 6 pm descontando 1 hora de almuerzo… y cuando trabaja hasta las 10 pm son otras 4 horas extras diurnas para un total de 5 h.e.d

      que se liquidarán así:

      toma el valor de su salario lo divide entre 240*5*1.25. el resultado, es el valor de sus 5 horas extras diurnas.

    • Lobsang Navarro dice:

      Paula buenos días
      , lo primero que se debe tener en cuenta es el tipo de contrato que manejas con la empresa pues si eres de manejo y confianza no tienes derecho al pago de horas extras.
      Por otro lado debes hacerle saber a tu jefe de manera muy respetuosa que en Colombia el límite establecido para horas extras o salario suplementario es de 2 horas diarias y máximo 12 horas semanales.
      Así las cosas y para responder a tu pregunta, tus horas extras las calculas a partir de la terminación de tu jornada laboral ordinaria, es decir que lo laborado después de 6 pm se considera como hora extra diurna si y solo si es hasta las 10pm

  18. ADRIANA dice:

    hola buenas noches quisiera que me ayudaran yo trabajo en una clinica y laboro de 7 pm a 7 am cuando pido mi desprendible de pago en el mes tuve 48 horas nocturnas trabajadas pero dice que son pagadas como un recargo osea me sale a 1239 masomenos en lo que me pagaron el mes de enero ? como me deben liquidar esas horas ?

  19. John dice:

    Buenas noches, tengo una inquietud yo trabajo de 4pm a 2am de lunes a viernes, con un contrato a termino indefinido mi salario es de 3 millones tengo derecho a que se me pague el recargo nocturno no es contrato de confianza, según nos dicen en la empresa en el contrato hablan de que no se pagaran horas extra pero tengo entendido que no es extra el recargo les agradezco la atención.

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