Recargo nocturno

Se conoce como recargo nocturno el sobreprecio o recargo que se le paga al trabajador por laborar en horas de la noche, recargo que corresponde al 35% sobre el valor de la hora ordinaria.

Según el artículo 160 del código sustantivo del trabajo, la jornada nocturna inicia a las 9 de la noche y va hasta las 6 de la mañana del día siguiente.

El recargo es del 35% sobre el valor ordinario diurno que devengue un trabajador según lo dispone el artículo 168 del código sustantivo del trabajo.

Para calcular el recargo nocturno lo primero que se debe hacer es determinar el valor de la hora diurna, para lo cual dividimos el sueldo mensual en 240 horas, puesto que se supone que el mes tiene 30 días y en el día se laboran 8 horas (30*8 = 240).

Consulte: Para efectos laborales el mes se entiende de 30 días

Ejemplo de recargo nocturno

Entonces tenemos que por ejemplo  para un sueldo de $1.200.000 mensuales el valor de la hora diurna es de (480.000/240) = 5.000.

Como la hora nocturna se paga con un recargo del 35%, quiere decir que el valor del recargo es de 5.000 *35% = 1.750. Así que la hora nocturna tiene un valor total de 5.000 + 1.750 = 2.700 que es lo mismo que tomar 5.000 y multiplicarlo por 1.35 que arroja 6.750.

A partir de la ley 1846 de 2017, para efectos laborales, la noche inicia a las 9 PM, lo que quiere decir que en una noche se puede trabajar con recargo nocturno un máximo de 9 horas, que es lo que hay entre las 9 PM y las 6 AM del día siguiente.

Supongamos que un trabajador inicia labores a las 4 pm  hasta las 12 de la noche. En este caso habrá trabajado 5 horas diurnas y 3 horas nocturnas, y siguiendo con el ejemplo, habrá ganado un total de:

5 * 5.000  = 25.000

3 *  6.750 = 20.250

Total = 45.250.

Consulte: Precisiones sobre el recargo nocturno.

Se debe tener en cuenta que los recargos nocturnos hacen parte del salario para todos los efectos, y por consiguiente forman parte de la base para el cálculo de la seguridad social (salud, pensión y ARP), prestaciones sociales (prima de servicios, cesantías, intereses sobre cesantías), y para los aportes parafiscales (Sena, ICBF y cajas de compensación familiar).

El recargo nocturno del 35% es únicamente cuando se labora la jornada ordinaria en horas nocturnas.

Recargo nocturno fuera de la jornada ordinaria

Consulte: Jornada laboral ordinaria.

Si el trabajador labora luego de terminada la jornada ordinaria, esto es, labora tiempo extra o suplementario y lo hace en las horas de la noche (9pm a 6 am), entonces el recargo es del 75% según lo dispone el numeral 3 del artículo 168 del código sustantivo del trabajo, que no es acumulable con el 35% del simple recargo nocturno.

Ahora, si la jornada nocturna se desarrolla en un domingo o festivo el recargo del 35% se suma con el recargo por trabajo dominical y festivo que es del 75%, de modo que el recargo total será del 110%.

Y si se labora una hora extra nocturna en dominical o festivo, se acumulan los dos recargos:

  • 75% por ser extra nocturna
  • 75% por ser trabajo dominical o festivo

En consecuencia el trabajo extra nocturno se paga con un recargo del 150%.

Se recuerda que cuando hablamos de recargo se habla de un sobreprecio, es decir, el valor del recargo se suma al valor ordinario de la hora.

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46 Opiniones
  1. luis alfonso rivera dice:

    me gano 1.200.000 y trabajo de dos a 10 cuanto me sale la hora extra si empieza a partir de las 9 de la noche gracias

    • Claudia Milena dice:

      Buen dia, esta corercto, por que el recargo nocturno es adicional, es decir se paga el valor de la hora mas el recargo, por eso explica que el valor de la hora con ese salario es 2000 mas el valor del recargo por esas 3 horas despues de las 9.

      dando el ejemplo con el salario minimo actual el valor de la hora seria $737717/240=3074
      recargo noturno por hora 3074*35%=1076

      Por lo tanto si trabaja una hora con recargo nocturno se debe pagar la hora ordinaria mas el recargo es decir 3074+1076=4150 cada hora con recargo nocturno.

      espero ser clara. Cordial saludo.

  2. ROSA dice:

    Buenas noches , analizando el árticulo presenta un error en:

    Supongamos que un trabajador inicia labores a las 4 pm hasta las 12 de la noche. En este caso habrá trabajado 5 horas diurnas y 3 horas nocturnas, y siguiendo con el ejemplo, habrá ganado un total de:

    5 * 2.000 = 10.000

    3 * 700 = 2.100

    Total = 12.100.

    POR FAVOR REVISAR.

    • Milena dice:

      Hola
      Como lo indica Rosa, está incorrecto el cálculo.

    • Diego R. dice:

      Señora ROSA, esta confundida. No pretende que le paguen a un trabajador 700 por cada hora nocturna; por eso se habla de un recargo es decir un valor adicional que se carga a la hora normal.

      Por eso en el ejemplo la hora ordinaria es de 2.000+700(recargo)= 2.700 cada hora con su respectivo recargo nocturno.

  3. charliesam dice:

    hola exelente aporte mi pregunta es si se gana 1103710 y se va a trabajar un horario de 10 de la noche hasta las 6 de la mañana cuanto seria el recargo nocturno? se los agradeceria por favor ya que tengo una duda.

  4. angel dice:

    si trabajo un domingo de 6pm a 6am lunes no festivo como me deben pagar ?
    y si trabajo un domingo de 6 pm a 6 am lunes festivo como me deben pagar?
    Gracias

  5. Edwin NG dice:

    Como sería la forma de liquidar el recargo nocturno si trabajo de 10pm del día sábado a 6am del día domingo?. El valor sería igual si trabajo de 10pm del día martes a 6am del día miercóles?

    • Ricardo Serna dice:

      Edwin, hasta donde yo entiendo el valor se debe liquidar de la siguiente forma:

      Desde las 10 pm hasta las 12 pm del sábado el recargo nocturno es del 35%, pero desde las 12:01 am hasta las 6 am del domingo las horas ya tienen un recargo del 110%., diferente al otro turno del martes a miércoles que las 8 horas tienen el recargo del 35%

  6. Lorena zambrano dice:

    Hola buenos Días!!!yo quiero saber si yo trabajo de 4:00 pm a 12:30 am cuanto seria las horas extras y el recargo q tendría por ese tiempo trabajado?

  7. Santtiago QG dice:

    Buen día. quisiera por favor me indicaran como podría liquidar en tiempo los recargos causados por un trabajador si no se cancela en dinero, sino que se compensa en tiempo, Es un trabajador que tiene su jornada de trabajo de 12 horas en la noche de 7:00 pm a 7:00 am dia intermedio.

    Gracias por la atención y valiosa colaboración.

  8. Diego V dice:

    Buen dia, en caso de que una empresa se niegue a pagar ese recargo nocturo, es una obligacion el pago o puede no pagarlo ?

  9. Diana R dice:

    Un saludo
    Me podrían hacer el favor de explicar como hago para saber si Me deben pagar horas extras nocturnas o recargo nocturno ya q trabajo una semana de día y una de noche pero a la hora del pago me dijeron q las horas nocturnas no existen q por eso me pagaban sobre el.recargo nocturno
    Gracias

  10. diana arevalo dice:

    un favor:
    podrías ayudarme a realizar mi recargo nocturno.

    Mi sueldo es de 393.398, trabajo 96 horas al mes horario de 5:30 pm a 10:00 de lunes a viernes y dos sábados tres horas para un total de 96 horas al mes

  11. jefferson dice:

    buen día,

    quisiera saber si yo trabajo desde las 18:00 hasta las 04:00 de la mañana haciendo en total 10 horas me estoy ganando:
    5 recargos nocturnos (desde las 21:00 hasta las 02:00) mas adicional 2 horas extras nocturnas desde las (02:00 hasta las 04:00) o solamente me deben cancelar las 2 horas extras por que si fuese así no estoy de acuerdo, como actualmente pasa en la empresa donde laboro. se supone que son horas extras adicionales a las 8 horas laboradas por ley y el recargo siempre debe de ir por estar dentro de las 8 horas y mas si son nocturnas dependiendo también si son dominicales u ordinarias.
    espero una pronto respuesta gracias.

  12. el contador. dice:

    Hola buenos días, gracias por toda la información, pero me confundieron con lo plasmado en el segundo párrafo de esta pagina que dice ” que la jornada nocturna va de las 9 de la noche hasta las 10 de la mañana del día siguiente. ¿ No es acaso hasta las 06:00 ?.
    No me suscribí por que desconozco las condiciones en especial si tiene algún costo o es gratuito; pues si hay inquietudes para consultar como por ejemplo: Mi sueldo es de $1.200.000 compuesto por un básico del mínimo y el resto por concepto de dominicales, festivos y recargos. El recargo nocturno recientemente aprobado se liquidaría sobre el básico “el mínimo”, sobre el sueldo total “1.200.000 ” o sobre el neto a recibir. El incremento reflejado en los meses de Agosto y Septiembre ha sido el mismo $9.199, esta bien o me esta faltando.

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