Cómo calcular una hora extra

El cálculo de una hora extra, cualquiera sea su tipo requiere de una operación aritmética para terminar el valor del recargo correspondiente.

Fórmula para calcular las horas extras.

El cálculo de las horas extra consiste en hallar su valor incluyendo el recargo, por lo que se puede recurrir a una pequeña formula como la siguiente:

Hora ordinaria x (1+ Recargo)

Calculemos por ejemplo una hora extra diurna para un trabajador que tiene un salario de $1.500.000 mensual.

La fórmula anterior requiere dos valores:

  1. Valor de la hora ordinaria.
  2. Porcentaje de recargo.

Para determinar el valor de la hora ordinaria dividimos el salario entre 240 horas, que se suponen son las que remunera el salario mensual.

Esto arroja una hora ordinaria $6.250.

El origen de las 240 horas mensuales.

Recordemos que un salario remunera todos los días del mes, y que la jornada laboral máxima legal es de 8 horas diarias, y como el mes laboral se presume de 30 días, entonces se multiplica 30 por 8, lo que nos arroja las 240 horas mensuales.

Recordemos también un salario remunera tanto los días de trabajo como los días de descanso obligatorio, que son remunerados, razón por la cual el salario de un trabajador remunera todos y cada uno de los días del mes.

Continuando con el ejemplo, el porcentaje de recargo es que señala la ley, que en el caso e la hora extra diurna es del 25%.

Entonces, teniendo los valores ya identificados reemplazamos en la fórmula:

6.250 x (1+25%)

El 25% es igual a 0.25, y 1 + 0.25 es igual a 1.25, luego tenemos:

6.250x1.25 = 7.813.

Es lo que vale cada hora extra diurna.

Para calcular las horas extras cuando multiplicar por 0,25 o por 1,25.

Se suele presentar confusión respecto a si la hora diurna se multiplica por 0.25 o por 1.25 como lo hemos hecho al desarrollar nuestro ejemplo.

Como ya explicamos, el 0.25 representa el 25%, que no es más que 25/100

Si multiplicamos la hora extra por 0.25 estamos calculando el recargo únicamente, y el trabajador tiene derecho al valor de la hora ordinaria más el recargo del 25%.

Supongamos que el valor de la hora ordinaria vale $10.000, y como la hora extra diurna se paga con un recargo del 25%, mentalmente se puede concluir que la hora extra diurna tendrá un valor de $12.000.

Si multiplicamos 10.000 por 0.25 o 25%, obtendremos 2.500, que es sólo el recargo, el cual debemos sumar a los 10.000 para llegar a los 12.500.

Para evitarnos eso simplemente multiplicamos por 1.25, de manera que 1 recoge el valor de la hora ordinaria:

10.000 x 1.25 = 12.500.

Por lo anterior es que siempre se multiplica por 1.25 y no por 0.25, pues luego tendremos que sumar el valor de la hora ordinaria, lo que implica una doble operación que es innecesaria.

Igual se hace con las demás horas extras, las nocturnas, dominicales y festivas donde sólo cambia el recargo, como en la extra nocturna que se multiplica por 1.75, o la hora nocturna que se multiplica por 1.35, etc.

Guía Laboral 2021

Conozca sus derechos y obligaciones laborales como trabajador o como empleador, y evítese problemas. Ver más.

Recomendados.

Compártalo en Facebook Compártalo en Twitter

Déjenos su opinión

Una opinión
  1. katherine Dice:

    hola llevo laborando 240 horas al mes (septiembre 2020), básico de 1.200.000 turnos de 12 horas, ¿ desde donde empiezo a contar mis horas extras en mi horario? dice mi empresa que tengo que hacer 208 horas por este mes, serian 32 horas extras, empiezo a contar mis horas los últimos turnos?, me llego un sueldo de 1.038.000.
    30 días -domingos y festivos * 8 horas = 208 horas que tengo que hacer en el mes.

    gracias

    Responder
En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc., pero debe hacerlo con respeto, sin insultar y sin ofender a otros.

Información legal aplicable para Colombia.

Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para ofrecer un mejor servicio. Al seguir navegando acepta su uso.