Indemnización por despido injusto en el contrato de obra o labor
Cuándo hay despido injusto en el contrato de obra o labor, cómo se estima el tiempo que faltaba para terminar la obra, cuál es la indemnización mínima y qué liquidación corresponde.
Cuándo hay despido injusto en el contrato de obra o labor, cómo se estima el tiempo que faltaba para terminar la obra, cuál es la indemnización mínima y qué liquidación corresponde.
Cómo se liquida la indemnización por despido injusto en el contrato a término indefinido, por qué el primer año no se prorratea y qué trabajadores conservan el régimen anterior más favorable.
Qué perjuicios morales y materiales puede reclamar el trabajador, cómo se calcula el lucro cesante, cuándo procede el daño moral en el despido y cuándo responde el empleador por un accidente.
Qué es la indemnización moratoria, cuándo procede, qué se entiende por buena fe del empleador, qué conceptos la causan, cómo se liquida según el salario y cómo se reclama.
Cuándo se paga la indemnización por despido sin justa causa, cómo se liquida según el tipo de contrato, qué salario se toma como base y qué más debe pagarse al trabajador despedido.
Las causas por las que no le consignan el subsidio familiar y qué hacer en cada una: la mora del empleador, la sanción por falta de afiliación, la demanda laboral y las quejas ante la UGPP y la Superintendencia.
Qué hacer cuando el empleador presiona al trabajador para que renuncie, cómo probarlo y qué debe decir la carta para conservar el derecho a reclamar.
Qué le pagan al trabajador que renuncia, qué concepto no se causa y cuándo debe hacerse el pago de la liquidación.
Por qué la indemnización por despido no paga seguridad social ni parafiscales, y qué conceptos no se liquidan sobre ella.
Cómo se liquida la indemnización por despido en un contrato a término fijo, sobre qué salario y con qué límites tras la reforma.
Qué salario se toma para liquidar la indemnización por despido injusto, qué conceptos entran en la base y cómo se promedia el salario variable.
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