El pago de la indemnización por despido injusto no legaliza un despido ilegal, aunque se haya hecho con justa causa.
Derecho laboralEl empleador debe pagar al trabajador el doble del subsidio familiar a modo de sanción o indemnización si no lo afilia a una caja de compensación.
Derecho laboralIndemnización por despido sin justa causa para los trabajadores vinculados con contratos de trabajo a término indefinido.
Derecho laboralLa indemnización por despido injusto en los contratos por duración de la obra o labor corresponde lo que faltare terminar de la obra.
Derecho laboralCuando se termina un contrato de trabajo hay lugar al pago de una indemnización si no ha mediado una justa causa imputable al trabajador.
Derecho laboralDe una relación laboral se pueden derivar varias indemnizaciones en favor del trabajador, que son distintas al despido injusto.
Derecho laboralCuando se obliga al trabajador a renunciar se le debe indemnizar como lo dispone el inciso segundo del artículo 62 del código sustantivo del trabajo, pero existen ciertos requisitos.
Derecho laboralCasos en que procede la indemnización moratoria, los intereses moratorios y la indexación de salarios y prestaciones sociales.
Derecho laboralLiquidación de la indemnización por despido injusto en trabajadores vinculados con contratos de trabajo a término fijo.
Derecho laboralLa indemnización por despido injustificado se debe liquidar sobre el salario que el trabajador esté devengando al momento del despido.
Derecho laboralEl despido injusto y el despido ilegal suponen consecuencias distintas lo mismos que distintas indemnizaciones.
Derecho laboralIndemnización que se debe pagar si el empleador termina el contrato de trabajo sin que exista una justa causa.
Derecho laboral