Obligar al trabajador a renunciar implica indemnizarlo

Qué hacer cuando el empleador presiona al trabajador para que renuncie, cómo probarlo y qué debe decir la carta para conservar el derecho a reclamar.

¿Si renuncio al trabajo qué me pagan?

Qué le pagan al trabajador que renuncia, qué concepto no se causa y cuándo debe hacerse el pago de la liquidación.

¿La indemnización por despido paga seguridad social?

Por qué la indemnización por despido no paga seguridad social ni parafiscales, y qué conceptos no se liquidan sobre ella.

Indemnización por despido en contratos de trabajo a término fijo

Cómo se liquida la indemnización por despido en un contrato a término fijo, sobre qué salario y con qué límites tras la reforma.

Salario base para liquidar la indemnización por despido injusto

Qué salario se toma para liquidar la indemnización por despido injusto, qué conceptos entran en la base y cómo se promedia el salario variable.

Indemnización por despido sin justa causa

ómo se liquida la indemnización por despido sin justa causa según el tipo de contrato, el salario y la antigüedad del trabajador.

Indemnización moratoria

Descubre qué es la indemnización moratoria, requisitos, cálculo y pasos para reclamarla según la ley laboral colombiana. Incluye calculadora en línea.

Indemnización moratoria en empleadores insolventes o en liquidación

La sola condición de insolvencia y crisis económica no exonera al empleador de pagar la indemnización moratoria por mora en el pago de sus obligaciones laborales.

Indemnización por el no pago del subsidio familiar

El empleador debe pagar al trabajador el doble del subsidio familiar a modo de sanción o indemnización si no lo afilia a una caja de compensación.

Indemnización por perjuicios morales y materiales al trabajador

De una relación laboral se pueden derivar varias indemnizaciones en favor del trabajador, que son distintas al despido injusto.

Indemnización por despido en la reforma laboral

Así quedaría la indemnización por despido injusto con la reforma laboral.

Indemnización en la terminación del contrato de trabajo

Cuando se termina un contrato de trabajo hay lugar al pago de una indemnización si no ha mediado una justa causa imputable al trabajador.