Otrosí en el contrato de trabajo

El contrato de trabajo puede ser modificado mediante un otrosí, en la medida en que no se afecten derechos legales mínimos.

Jornada laboral por turnos

Así opera la jornada laboral por turnos en la que los trabajadores se rotan los turnos para mantener continuidad en sus labores.

¿Cuándo se pierde el derecho a las vacaciones?

El único evento en que el trabajador pierde las vacaciones laborales es cuando el derecho a ellas prescribe.

Terminación del contrato de trabajo por mutuo acuerdo

El mutuo acuerdo o consentimiento es una de las causas legales para la terminación del contrato de trabajo.

Renovación del contrato de trabajo inferior a un año

Los contratos de trabajo con duración inferior a un año deben renovarse por mínimo un año a partir de la cuarta renovación.

¿Se puede liquidar a un trabajador y volverlo a contratar?

Liquidar a un trabajador y contratarlo de nuevo no es una práctica sana, aunque pueda ser legal. Aquí le explicamos.

Cómo calcular el valor de la hora ordinaria

El valor de la hora ordinaria de trabajo se calcula dividiendo el salario mensual el trabajador entre 240 días.

Descansos obligatorios para empleadas del servicio doméstico

Las empleadas del servicio doméstico tienen derecho a los mismos días de descanso obligatorio que los demás trabajadores, esto es, domingos y festivos.

Qué hacer si la EPS no paga la incapacidad laboral

La ley señala en qué casos la EPS debe pagar la incapacidad laboral y en qué plazos, y qué hacer cuando la paga.

Mora en el pago de cotizaciones a seguridad social

Consecuencias para el empleador y el trabajador cuando el empleador incurre en mora en el pago de la seguridad social.

Qué pasa si no se afilia al trabajador a seguridad social

Si el empleador no afilia a sus trabajadores a seguridad social debe responder por tratamientos médicos y prestaciones económicas.

Contrato de trabajo con vivienda para mayordomos

Lo que se debe incluir en el contrato de trabajo de un mayordomo al que se le suministra vivienda.