Portada Derecho laboral Page 25

Vacaciones colectivas

En las vacaciones colectivas, todos o buena parte de los trabajadores son enviados a vacaciones, que por supuesto son pagas.

Qué hacer cuando muere el trabajador

Así debe proceder el empleador con el pago de salarios y prestaciones sociales ante la muerte del trabajador.

Quién paga las incapacidades laborales del trabajador

Le corresponde al empleador pagar las incapacidades laborales a sus trabajadores y luego tramitar ante la EPS el reconocimiento y reembolso de las mismas.

Incapacidades laborales

Las incapacidades laborales surgen de una enfermedad o accidente, y deben ser pagadas al trabajador de acuerdo a la ley.

Pago de incapacidades superiores a 180 días

Entidades que deben pagar a los empleados las incapacidades laborales que superen los 180 días.

Modalidades de contratos de trabajo

Modalidades del contrato de trabajo y de la contratación laboral. Clases, tipos o formas de la contratación laboral.

El domingo se paga si el contrato inicia a mitad de semana

El domingo se le debe pagar al trabajador así inicie el contrato de trabajo a mitad de semana.

Calificación de la pérdida de capacidad laboral

Cuando el trabajador ve afectada su capacidad laboral por un accidente o enfermedad, debe calificarse el porcentaje de esa pérdida.

Por renunciar al trabajo no se pierden derechos laborales

El trabajador no pierde ningún derecho laboral por el hecho de renunciar a su trabajo, incluso si lo hace sin justa causa y sin previo aviso.

Apropiaciones de nómina

Conceptos de nómina que la empresa debe apropiar mensual o quincenalmente, cada que liquida la nómina de sus empleados.

Provisiones de nómina

En la provisión de nómina cada mes o cada quincena se va provisionando lo que se debe pagar anualmente por prestaciones sociales.

Trabajadores independientes pagan seguridad social mes vencido

Trabajadores independientes deben cotizar seguridad social mes vencido, con base a los ingresos del mes anterior.

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