Contrato de trabajo por un mes

Aspectos a considerar cuando se firma un contrato de trabajo con una duración de un mes o menos.

El trabajador debe recibir copia del contrato de trabajo

El empleador tiene el deber de entregar una copia del contrato de trabajo al trabajador,  y este el derecho a exigirla.

El trabajador no debe compensar ni reponer los días festivos

El ilegal que la empresa exija a sus trabajadores reponer los días festivos para completar la jornada laboral semanal.

Aportes a seguridad social de colombianos en el exterior con ingresos en Colombia

Casos en que los colombianos residentes en el exterior deben hacer aportes a seguridad social en Colombia.

Proceso laboral ejecutivo y ordinario

Qué es un proceso ejecutivo laboral y un proceso ordinario laboral, y cuándo procede uno y otro.

Relación legal y reglamentaria

La relación legal y reglamentaria hace referencia al vínculo laboral de los empleados públicos, que son diferentes a los trabajadores oficiales.

Fuero circunstancial

El fuero circunstancial es un tipo de fuero diferente al fuero sindical, que busca proteger a los trabajadores que presentan pliegos de peticiones al empleador.

Embargo de salarios y prestaciones sociales

Así se deber proceder cuando un juez ordena el embargo de salarios y prestaciones sociales.

El trabajo en días festivos se considera para otorgar descanso compensatorio

El trabajo en día de festivos, al igual que el trabajo en domingos, da derecho al descanso compensatorio.

Teletrabajo en Colombia

En Colombia existe la figura del teletrabajo, una forma de organización laboral en trabajador vinculados mediante contrato de trabajo.

Accidente de trabajo

Condiciones para que un accidente de un trabajador en la empresa o fuera de ella se califique como accidente de trabajo o laboral.

Licencia por luto

La licencia remunerada por luto y los requisitos que se deben cumplir para tener derecho a ella y en qué casos se concede.