Relación legal y reglamentaria

La relación legal y reglamentaria hace referencia al vínculo laboral de los empleados públicos, que son diferentes a los trabajadores oficiales.

Fuero circunstancial

El fuero circunstancial es un tipo de fuero diferente al fuero sindical, que busca proteger a los trabajadores que presentan pliegos de peticiones al empleador.

Embargo de salarios y prestaciones sociales

Así se deber proceder cuando un juez ordena el embargo de salarios y prestaciones sociales.

El trabajo en días festivos se considera para otorgar descanso compensatorio

El trabajo en día de festivos, al igual que el trabajo en domingos, da derecho al descanso compensatorio.

Teletrabajo en Colombia

En Colombia existe la figura del teletrabajo, una forma de organización laboral en trabajador vinculados mediante contrato de trabajo.

Accidente de trabajo

Condiciones para que un accidente de un trabajador en la empresa o fuera de ella se califique como accidente de trabajo o laboral.

Licencia por luto

La licencia remunerada por luto y los requisitos que se deben cumplir para tener derecho a ella y en qué casos se concede.

Suspensión del contrato de trabajo

Los casos en que se puede suspender un contrato de trabajo y los efectos o consecuencias de la suspensión.

Retiro de cesantías

Cuándo puede retirar sus cesantías, cómo debe hacerlo y qué requisitos debe cumplir para poderlas retirar.

Incapacidades médicas durante licencia de maternidad

Durante la licencia de maternidad se pueden prescribir incapacidades médicas pero la EPS solo paga una de ellas.

Sanción moratoria por no pago de cesantías

Sanción o indemnización moratoria por no pagar o consignar las cesantías dentro de los plazos que ordena la ley.

¿Se debe promediar el salario como si fuera variable si el trabajador labora horas extras?

El hecho que el trabajador haya trabajador horas extras no implica que su salario fijo pasa a ser variable.