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Derecho laboral
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Créditos laborales son de primera clase
Las deudas que el empleador tiene por salarios y prestaciones sociales son de primer orden, de modo que prevalecen sobre otras deudas.
Remuneración por pasantías no constituyen salario
Pagos que el estudiante recibe por pasantías, en caso de recibirlas, no constituye salario por cuento no se trata de una relación laboral.
¿Se pueden fraccionar las vacaciones?
Las vacaciones se pueden disfrutar parcialmente o dividir en varios periodos con las limitaciones que impone la norma.
Pruebas de alcoholemia en el lugar de trabajo
El empleador está facultado para practicar pruebas de alcoholemia en el lugar del trabajo, sin participación de medicina legal.
Importancia de exigir la seguridad social a los contratistas
Razones por las que el contratante debe exigir el pago de aportes a seguridad social de su contratista.
¿La muerte de un tío da derecho a la licencia de por luto?
¿El trabajador al que le fallece un tío tiene derecho a la licencia por luto?
Renovación de contrato y notificación de la no renovación
La notificación de la no renovación del contrato a término fijo es necesaria para que este pueda terminar por expiración del plazo pactado.
Salario base para la liquidación de la prima de servicios
Conceptos salariales que se incluyen en la base para calcular y liquidar la prima de servicios.
El mes laboral tiene 30 días
Para calcular los valores relacionados con la nómina y el contrato de trabajo el mes se considera de 30 días.
Los días de vacaciones son hábiles
Las vacaciones corresponden a 15 días hábiles, no a 15 días calendario, por lo que el conteo de los días excluir domingos y festivos.
¿Trabajador responde por el robo del celular de la empresa?
Dependiendo de las circunstancias el hecho, el trabajador puede o no ser obligado a pagar un celular de la empresa que le han robado.
Prueba de la existencia del contrato de trabajo
La prueba idónea por excelencia es la copia del contrato de trabajo, pero no es la única, de suerte que a falta de esta, el interesado puede recurrir a diferentes medios de prueba.
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