Cláusula de exclusividad laboral
Qué es la cláusula de exclusividad laboral, cuándo es válida, qué pasa si se incumple y en qué se diferencia de la no concurrencia y la confidencialidad.
Derecho laboral · Página 26
Propiedad intelectual en el contrato de trabajo y de servicios
A quién pertenece la propiedad intelectual de lo que crea un trabajador o contratista, derechos morales y patrimoniales y cláusula modelo de cesión.
Contratista independiente
Qué es un contratista independiente según el artículo 34 del CST y cuándo responde el dueño de la obra por los trabajadores del contratista.
Diferencias entre el contrato de trabajo y el contrato de prestación de servicios
Diferencias entre el contrato de trabajo y el contrato de prestación de servicios: subordinación, salario u honorarios, prestaciones y seguridad social.
Contrato realidad: qué es, cómo se prueba y qué se reclama
Qué es el contrato realidad en Colombia, la presunción del artículo 24 del CST, qué debe probar el trabajador y qué puede reclamar si el juez lo declara.
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Qué son las pasantías, si se pagan, si generan relación laboral, en qué se diferencian del contrato de aprendizaje y qué seguridad social tienen.
¿Qué pasa si una aprendiz del SENA queda embarazada?
Qué pasa si una aprendiz del SENA queda embarazada: fuero de maternidad, suspensión por licencia de maternidad y vencimiento del contrato.
Suspensión y terminación del contrato de aprendizaje
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Liquidación del contrato de aprendizaje
Cómo se liquida el contrato de aprendizaje: qué tiempo cuenta, qué conceptos se pagan, sobre qué base y ejemplo con el salario mínimo vigente.
Monetización de la cuota de aprendizaje
Cuánto vale la monetización de la cuota SENA en 2026, cómo se calcula, cuándo se paga y qué pasa si la empresa no la paga a tiempo.
Empresas obligadas a contratar aprendices
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Contrato de aprendizaje
Qué es hoy el contrato de aprendizaje tras la reforma laboral, quiénes pueden ser aprendices, cuánto se les paga, qué prestaciones causan, cuánto dura y cuándo procede la indemnización.
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