Portada Derecho laboral Page 28

Horario en el contrato de servicios

La cantidad de horas que se deben trabajar en un contrato de servicios no tiene regulación legal y depende de lo acordado por las partes., con algunas precisiones.

Documentos que se deben entregar al empleado que se retira

Documentos que el empleador debe entregar a los trabajadores que se retiran o sen cesados de la empresa.

Beneficiarios en el sistema de salud

Los beneficiarios en el sistema a de salud en Colombia. ¿Quiénes pueden ser beneficiarios?

Pago del descanso dominical en el salario variable

Así se debe liquidar el descanso dominical remunerado en los trabajadores que devengan salario variable.

Exoneración de aportes parafiscales y seguridad social

Personas naturales y empresas que están exoneradas del pago de aportes a seguridad social y parafiscales.

Salario integral 2024

Salario integral mínimo para el 2024 en Colombia es de $16.900.000.

Contratar trabajadores afiliados al Sisben

Si contrata a un empleado afiliado al Sisben, debe afiliarlo a seguridad social. Conozca las consecuencia de no hacerlo.

Auxilio de transporte para el 2024

El auxilio de transporte para el 2024 quedó en $162.00 cerrados.

Salario mínimo para el 2024

Salario mínimo para el 2024 quedó en $1.300.000 cerrados.

Notarios no son funcionarios públicos

Los notarios, a pesar de cumplir funciones públicas no son funcionarios públicos, sino trabajadores particulares.

Liquidación y pago de la licencia de maternidad

Así se debe liquidar y pagar la licencia de maternidad, según se trate de una trabajadora asalariada o independiente.

Cuánto tiempo tiene la EPS para pagar una incapacidad

La ley le ha impuesto un plazo máximo a las EPS para que reconozcan y paguen las incapacidades laborales que están a su cargo.
Guía Laboral 2025
Todo lo que necesita saber sobre legislación laboral. Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o como empleador.
Proyección pensional
No cotice más de lo que debe ni menos de lo que necesita para obtener la mejor pensión posible según sus ingresos. La ayudamos a optimizar sus aportes.
Liquidaciones laborales
Indemnización por despido, liquidación final del contrato de trabajo, sanción moratoria e intereses judiciales.
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