Portada Derecho laboral Page 29

Título ejecutivo laboral

Documentos que constituyen título ejecutivo en material laboral, con los cuales el trabajador puede ejecutar al empleador.

Indemnización al trabajador por accidente de trabajo

Un trabajador que sufra un accidente de trabajo puede reclamar indemnizaciones a la Arl, al empleador o a los dos, dependiendo de cada caso.

Protección al cesante

Mecanismo de protección al cesante, es decir, a quien ha perdido el empleo, que está a cargo de las cajas de compensación familiar.

¿Cuántos días dan por licencia de luto?

Al trabajador le corresponden 5 días hábiles por concepto de licencia remunerada por luto.

Convención colectiva de trabajo

La convención colectiva de trabajo es aquella que firman empleadores y sindicatos, en la que se incluyen obligaciones y deberes para unos y otros.

Régimen tradicional de cesantías

Régimen tradicional de cesantías, reglamentación, liquidación y pago de las cesantías retroactivas.

¿Qué ocurre con la libranza si hay cambio de empleador?

El cambio de empleador no afecta la autorización de descuento de salarios que el trabajador ha firmado solicitar un crédito por libranza.

Cómo contratar trabajadores menores de edad

Un empleador puede contratar menores de edad siempre que tramite la respectiva autorización ante el inspector de trabajo.

Acoso laboral

Conductas que constituyen acoso laboral, sanciones que se imponen y el procedimiento a segur cuando hay acoso laboral.

¿Qué pasa si en una demanda laboral muere el trabajador?

Lo que sucede cuando el trabajador fallece en el transcurso de un proceso laboral ordinario o ejectivo.

Recursos contra sentencias laborales de única instancia

Los procesos laborales de única instancia no pueden ser apelados pero sí existen un par de alternativas para el trabajador.

Pago de salario sin prestación del servicio

Casos en que el trabajador tiene derecho a recibir su salario aún cuando no ha prestado sus servicios al empleador.
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