¿Cómo se liquidan las horas extras?

Así se liquidan las horas extras: Se multiplica el valor ordinario de la hora por el porcentaje de recargo de la hora extra que corresponda.

Licencia parental compartida

La licencia parental compartida faculta a la madre para que comparta con el padre las últimas 6 semanas de su licencia de maternidad.

ABC servicio doméstico

ABC de los derechos, obligaciones y deberes relacionados con la contratación de personal del servicio doméstico.

Cálculo de las vacaciones

Así se deben calcular las vacaciones del trabajador, ya sean completas o proporcionales, y se adjunta herramienta en Excel para calcularlas.

Accidente cuando el trabajador se traslada al lugar de trabajo

El accidente que sufra el trabajador camino al trabajo se califica como accidente de trabajo si el medio de transporte es suministrado por el empleador.

Carta de despido al trabajador

Requisitos que debe cumplir la carta de despido para evitar que le suceda una demanda laboral al empleador.

Descuentos de salarios por cuotas alimentarias

Así se debe hacer el descuento por nómina de las cuotas alimentarias ordenadas por el juez laboral.

Renuncia de trabajador con estabilidad laboral reforzada

Un trabajador amparado por la estabilidad laboral reforzada puede renunciar válidamente, o consentir la terminación del contrato por mutuo acuerdo.

Diligencia de descargos laborales

La citación o llamamiento a descargos es el mecanismo que evita al empleador ser demandado por violar el derecho a la defensa del trabajador.

Horas laborales recreativas

Empleadores con más de 50 trabajadores deben destinar 2 horas laborales semanales para actividades de recreación.

Reducción de la jornada laboral

La disminución de la jornada laboral es posible, pero es una decisión que se debe tomar en común acuerdo con el trabajador.

Horario de trabajo y jornada de trabajo son distintos

El horario de trabajo es el periodo de tiempo dentro del cual se desarrolla la jornada de trabajo, que es el numero de horas a trabajar en un día.